Express Entry Canada 2026 đang bước vào giai đoạn cạnh tranh cao nhất kể từ đầu năm khi số lượng hồ sơ có điểm CRS cao liên tục tăng mạnh, trong khi Bộ Di trú Canada (IRCC) vẫn duy trì quy mô các đợt mời diện Canadian Experience Class ở mức thấp. Điều này khiến nhiều lao động quốc tế, du học sinh và người đang làm việc tại Canada rơi vào trạng thái chờ đợi kéo dài dù đã có kinh nghiệm làm việc hợp lệ tại Canada. Dữ liệu cập nhật mới nhất từ hệ thống Express Entry cho thấy số lượng hồ sơ trong nhóm điểm từ 501 đến 600 đã tăng thêm gần 1.800 hồ sơ chỉ trong vòng chưa đầy hai tuần. Đây là nhóm điểm có ảnh hưởng trực tiếp đến ngưỡng điểm của các đợt mời Canadian Experience Class gần đây. Trong bối cảnh số lượng thư mời giảm mạnh so với đầu năm 2026, áp lực cạnh tranh hiện không còn nằm ở việc “đủ điều kiện” mà chuyển sang bài toán “ai có hồ sơ mạnh hơn”.
Đọc ngay
Minimum Wage Canada 2026 đang trở thành chủ đề được cộng đồng lao động và người nhập cư tại Canada đặc biệt quan tâm trong những tháng đầu năm nay. Sau nhiều năm lạm phát kéo dài, giá thuê nhà, thực phẩm, bảo hiểm, điện nước và chi phí sinh hoạt tại Canada vẫn duy trì ở mức cao, buộc nhiều tỉnh bang phải tiếp tục điều chỉnh mức lương tối thiểu để giảm áp lực tài chính cho người dân. Theo các cập nhật mới nhất, ít nhất 6 tỉnh bang đã chính thức xác nhận tăng lương tối thiểu trong năm 2026, bao gồm British Columbia, Ontario, Manitoba, Nova Scotia, New Brunswick và Prince Edward Island. Đây không chỉ là thay đổi liên quan đến thu nhập hàng giờ của người lao động. Trên thực tế, Minimum Wage Canada 2026 còn phản ánh nhiều vấn đề lớn hơn của thị trường lao động Canada như thiếu hụt nhân lực kéo dài, áp lực giữ chân lao động nhập cư, khả năng chi trả chi phí sống tại các đô thị lớn và chiến lược điều chỉnh dân số tạm trú của chính phủ liên bang. Đối với cộng đồng du học sinh, người lao động nước ngoài và các gia đình đang có kế hoạch định cư Canada, việc hiểu rõ các thay đổi về lương tối thiểu sẽ giúp xây dựng kế hoạch tài chính thực tế hơn, đồng thời đánh giá đúng khả năng ổn định cuộc sống tại từng tỉnh bang.
Đọc ngay
Chi phí sinh hoạt tại Canada trong hai năm gần đây tiếp tục là một trong những vấn đề được quan tâm nhiều nhất, không chỉ với công dân Canada mà còn với người lao động nước ngoài, thường trú nhân mới và các gia đình đang trong giai đoạn ổn định cuộc sống sau định cư. Giá thuê nhà tại các thành phố lớn như Toronto, Vancouver hay Mississauga vẫn duy trì ở mức cao. Trong khi đó, thực phẩm, điện nước, bảo hiểm, chi phí chăm sóc trẻ em và lãi suất vay tiêu dùng vẫn tạo áp lực đáng kể lên ngân sách của nhiều hộ gia đình. Trong bối cảnh đó, hệ thống trợ cấp do Cơ quan Thuế vụ Canada (CRA – Canada Revenue Agency) quản lý đang trở thành nguồn hỗ trợ tài chính rất quan trọng đối với hàng triệu người dân. Đây không còn đơn thuần là các khoản hỗ trợ nhỏ theo diện an sinh như nhiều năm trước. Trên thực tế, với nhiều gia đình mới nhập cư, các khoản trợ cấp này có thể giúp giảm đáng kể áp lực chi phí hàng tháng trong giai đoạn đầu an cư tại Canada.
Đọc ngay
Thời gian xử lý hồ sơ Canada luôn là một trong những vấn đề được người lao động, du học sinh và gia đình quan tâm nhất trước khi nộp hồ sơ sang Canada. Trong bối cảnh Canada đang liên tục điều chỉnh chính sách kiểm soát cư dân tạm trú, các cập nhật mới nhất từ Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) cho thấy thời gian xử lý nhiều nhóm hồ sơ đã có sự thay đổi đáng kể trong tháng 5/2026, đặc biệt ở nhóm giấy phép lao động, giấy phép du học và Super Visa. Điều đáng chú ý là thời gian xử lý giảm không đồng nghĩa với việc Canada đang “nới lỏng” xét duyệt hồ sơ. Ngược lại, IRCC đang chuyển sang mô hình sàng lọc kỹ hơn, ưu tiên các hồ sơ có tính minh bạch, lộ trình rõ ràng và khả năng hòa nhập thực tế với thị trường lao động Canada. Đây là xu hướng đã xuất hiện từ cuối năm 2025 và tiếp tục được đẩy mạnh trong năm 2026 khi Canada vừa muốn bổ sung nhân lực thiếu hụt, vừa muốn giảm áp lực về nhà ở, y tế và an sinh xã hội.
Đọc ngay
New Brunswick vừa tổ chức hàng loạt đợt tuyển chọn định cư mới trong giai đoạn từ ngày 30/04 đến 03/05/2026, phát tổng cộng 373 thư mời thông qua Chương trình Đề cử Tỉnh bang New Brunswick và Chương trình Nhập cư Đại Tây Dương. Đây là một trong những đợt tuyển chọn đáng chú ý nhất của Atlantic Canada trong năm 2026 vì không chỉ phản ánh nhu cầu lao động rất lớn tại tỉnh bang này mà còn cho thấy chiến lược nhập cư của New Brunswick đang thay đổi mạnh theo hướng ưu tiên nhóm ngành thiếu hụt nhân lực thực tế. Điểm đáng chú ý là trong khi New Brunswick vẫn tiếp tục phát thư mời cho nhiều nhóm lao động quốc tế, tỉnh bang đồng thời xác nhận sẽ tạm thời giới hạn diện New Brunswick Experience chỉ còn ưu tiên ba lĩnh vực gồm y tế, giáo dục và ngành nghề xây dựng kể từ ngày 04/05/2026. Điều này cho thấy hệ thống định cư Canada hiện không còn vận hành theo hướng mở rộng đại trà như giai đoạn trước mà đang tập trung nhiều hơn vào các ngành nghề có nhu cầu nhân lực cấp thiết.
Đọc ngay
British Columbia vừa tổ chức liên tiếp hai đợt tuyển chọn định cư tỉnh bang vào ngày 05 và 06/05/2026, phát tổng cộng 341 thư mời thông qua chương trình British Columbia Provincial Nominee Program (BCPNP). Đây là đợt tuyển chọn đầu tiên sau khi tỉnh bang công bố chiến lược cải tổ hệ thống nhập cư vào cuối tháng 4/2026 với định hướng ưu tiên rõ ràng cho các nhóm ngành đang thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng như y tế, giáo dục, xây dựng và đầu tư kinh doanh. Điểm đáng chú ý là British Columbia không còn tổ chức tuyển chọn diện rộng như giai đoạn trước mà chuyển sang mô hình lựa chọn theo nhóm ngành ưu tiên phục vụ trực tiếp cho nhu cầu phát triển kinh tế của tỉnh bang. Điều này phản ánh xu hướng mới của Canada trong năm 2026: nhập cư có chọn lọc, tập trung vào những ứng viên thật sự phù hợp với nhu cầu lao động thực tế thay vì chỉ xét hồ sơ theo điểm số chung.
Đọc ngay