SINP 2026 sẽ mở đợt tiếp nhận cuối cùng trong năm dành cho một số ngành có giới hạn chỉ tiêu tại Saskatchewan vào ngày 14 và 15/09/2026. Tỉnh bang dành 550 vị trí tuyển dụng để doanh nghiệp nộp hồ sơ Đánh giá vị trí tuyển dụng của người sử dụng lao động, gọi tắt là EPA. Các vị trí này thuộc bốn nhóm: bán lẻ, vận tải đường bộ, cơ sở lưu trú và dịch vụ ăn uống.

Đây là bước quan trọng để một doanh nghiệp Saskatchewan hỗ trợ lao động nước ngoài tiến tới hồ sơ đề cử tỉnh bang. Tuy nhiên, 550 vị trí không phải 550 suất thường trú được cấp ngay và cũng không phải đợt mở hồ sơ trực tiếp cho mọi người lao động ở ngoài Canada. Người sử dụng lao động phải nộp EPA trong đúng khung giờ của ngành, còn người lao động cần đáp ứng điều kiện về giấy phép làm việc, việc làm và chương trình phù hợp trước khi có thể nộp hồ sơ cá nhân.

Saskatchewan mở đợt tiếp nhận cuối năm

Ngày 02/09/2026, Chương trình Đề cử tỉnh bang Saskatchewan, gọi tắt là SINP, thông báo đợt tiếp nhận kế tiếp dành cho các ngành có giới hạn chỉ tiêu sẽ diễn ra trong hai ngày 14 và 15/09/2026. Đây là đợt tiếp nhận cuối cùng của các ngành này trong năm 2026; đợt dự kiến vào ngày 02/11/2026 đã bị hủy.

Tổng cộng có 550 vị trí được phân bổ theo từng lĩnh vực. Doanh nghiệp phải nộp EPA ngay sau khi khung tiếp nhận của ngành mình mở và số vị trí được nhận theo nguyên tắc đến trước được xét trước. Saskatchewan lưu ý các đợt tiếp nhận có thể mở trong nhiều ngày, nhưng trên thực tế chỉ tiêu của nhiều ngành thường được lấp đầy trong thời gian ngắn.

 

Ngành có giới hạn chỉ tiêu	Thời điểm mở tiếp nhận	Số vị trí
Bán lẻ, thương mại và một số dịch vụ khác	09:30 ngày 14/09/2026	175
Vận tải đường bộ	09:30 ngày 14/09/2026	150
Cơ sở lưu trú	13:30 ngày 14/09/2026	50
Dịch vụ ăn uống	13:30 ngày 15/09/2026	175
Tổng cộng		550

Doanh nghiệp nên xác nhận giờ hiển thị trên hệ thống Saskatchewan trước khi nộp, thay vì tự quy đổi theo múi giờ Việt Nam. EPA nộp ngoài thời gian tiếp nhận của ngành có thể bị trả lại mà không được xử lý.

Thông tin này đặc biệt đáng chú ý với lao động đang làm việc hợp pháp tại Saskatchewan trong các lĩnh vực bán lẻ, vận tải, khách sạn hoặc nhà hàng. Tuy nhiên, việc doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng không đồng nghĩa hồ sơ sẽ tự động được nhận. Cả doanh nghiệp, vị trí công việc và người lao động đều phải đáp ứng tiêu chí của SINP.

550 vị trí là chỉ tiêu EPA

EPA là hồ sơ để doanh nghiệp Saskatchewan xin tỉnh bang đánh giá và chấp thuận một vị trí tuyển dụng dành cho lao động nước ngoài theo SINP. Hồ sơ này bao gồm thông tin về doanh nghiệp, công việc, mức lương, điều kiện tuyển dụng và thông tin cơ bản của người lao động dự kiến được hỗ trợ.

Khi EPA được chấp thuận có điều kiện, người lao động sẽ được thông báo trên hệ thống trực tuyến OASIS của SINP. Người lao động có 10 ngày theo lịch để kiểm tra và xác nhận thông tin mà doanh nghiệp đã khai. Sau khi EPA được hoàn tất, người lao động có tối đa 60 ngày theo lịch để nộp hồ sơ đề cử tỉnh bang theo dòng phù hợp.

Vì vậy, quy trình cần được hiểu theo thứ tự sau:

 

Giai đoạn	Chủ thể chính	Ý nghĩa
Nộp EPA	Doanh nghiệp Saskatchewan	Xin đánh giá vị trí tuyển dụng cho người lao động.
Xác nhận EPA	Người lao động	Kiểm tra và xác nhận thông tin việc làm trên hệ thống.
Nộp hồ sơ SINP	Người lao động	Chứng minh mình đáp ứng điều kiện của dòng đề cử.
Đề cử tỉnh bang	Saskatchewan	Tỉnh bang quyết định có cấp đề cử hay không.
Xin thường trú	Người lao động và IRCC	Chính phủ liên bang xét hồ sơ thường trú.

Điều kiện đối với doanh nghiệp và người lao động

Các ngành có giới hạn chỉ tiêu trong năm 2026 gồm bán lẻ, vận tải đường bộ, lưu trú và dịch vụ ăn uống. Khác với nhóm ngành ưu tiên như y tế, nông nghiệp, nghề kỹ thuật, khai khoáng, sản xuất, năng lượng và công nghệ, doanh nghiệp thuộc nhóm có giới hạn chỉ có thể nộp EPA trong các đợt tiếp nhận được Saskatchewan công bố.

Một điều kiện đáng lưu ý là doanh nghiệp thuộc nhóm ngành có giới hạn chỉ có thể nộp EPA cho người lao động còn sáu tháng hoặc ít hơn trên giấy phép lao động. Hồ sơ dành cho người có thời hạn giấy phép lao động còn quá sáu tháng sẽ không được nhận trong cơ chế này. Saskatchewan cũng xác định nhóm ngành có giới hạn chủ yếu để hỗ trợ những lao động hiện đang làm việc và có tình trạng cư trú tạm thời hợp lệ tại tỉnh bang.

Điều này đồng nghĩa người đang ở Việt Nam không nên hiểu đợt tiếp nhận ngày 14–15/09 là cơ hội để tự nộp hồ sơ SINP theo diện bán lẻ, tài xế, nhà hàng hoặc khách sạn khi chưa có việc làm hợp pháp tại Saskatchewan. Cơ chế tháng 9 là bước do doanh nghiệp thực hiện để hỗ trợ người lao động cụ thể, không phải danh sách tuyển dụng mở cho tất cả ứng viên ở nước ngoài.

Doanh nghiệp có thể nêu nhiều vị trí trong một EPA, nhưng với nhóm ngành có giới hạn, số vị trí tối đa trong một hồ sơ là ba. Mỗi vị trí sẽ được tính vào chỉ tiêu của ngành tương ứng. Vì lượng chỉ tiêu có thể đầy nhanh, doanh nghiệp cần chuẩn bị EPA trước, bảo đảm tài khoản OASIS và Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp với SINP còn hiệu lực.

Người lao động cũng cần chủ động kiểm tra tên doanh nghiệp trên hợp đồng, mã ngành của doanh nghiệp, vị trí công việc, mức lương, giờ làm và thời hạn giấy phép của mình. Những thông tin này phải thống nhất giữa EPA, thư mời làm việc, giấy phép lao động, bảng lương và hồ sơ SINP sau đó.

Người lao động cần đáp ứng điều kiện nào

Việc có EPA không thay thế điều kiện của từng dòng đề cử. Tùy vào ngành nghề, tình trạng giấy phép và quá trình làm việc tại Saskatchewan, người lao động có thể phù hợp với một dòng thuộc Nhóm kinh nghiệm Saskatchewan hoặc một số dòng lao động tay nghề khác.

Đối với tài xế xe tải, Saskatchewan có hướng dẫn riêng: người lao động không nộp theo dòng Lao động tay nghề quốc tế có lời mời làm việc mà cần xem xét dòng dành cho người đang có giấy phép lao động. Vì vậy, chức danh “truck driver” không thể được xử lý giống mọi vị trí có thư mời làm việc khác.

Với dòng Lao động tay nghề quốc tế có lời mời làm việc, ứng viên thường cần có công việc thuộc nhóm nghề trình độ TEER 0, 1, 2 hoặc 3 trong Hệ thống Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia Canada. Ứng viên cũng thường phải đạt ít nhất 60 điểm trong thang điểm của SINP, có tối thiểu một năm kinh nghiệm làm việc liên quan trong mười năm gần nhất, đáp ứng ngoại ngữ tối thiểu tương đương CLB 4 và có lời mời làm việc toàn thời gian, lâu dài từ Saskatchewan. Tuy nhiên, mỗi dòng có thể có điều kiện riêng; không nên áp dụng máy móc các điều kiện này cho mọi lao động ngành bán lẻ, lưu trú hoặc dịch vụ ăn uống.

Người có giấy phép lao động sau tốt nghiệp hoặc giấy phép lao động mở theo diện vợ/chồng có thể phải chứng minh ít nhất sáu tháng làm việc tại Saskatchewan cho đúng doanh nghiệp hỗ trợ, bên cạnh các điều kiện khác. Người đã mất tình trạng hợp pháp làm việc tại Canada không đủ điều kiện nộp theo nhóm ngành có giới hạn, kể cả khi doanh nghiệp đã từng có EPA cho vị trí đó.

Các nghề cần giấy phép hành nghề hoặc chứng chỉ tại Saskatchewan cũng phải đáp ứng yêu cầu chuyên môn trước khi nộp hồ sơ. Vì vậy, một thư mời làm việc hoặc một EPA không thể thay thế điều kiện về trình độ, kinh nghiệm hoặc giấy phép nghề.

Chỉ tiêu SINP 2026

Saskatchewan được phân bổ ban đầu 4.761 chỉ tiêu đề cử trong năm 2026. Tỉnh bang công bố định hướng phân bổ ít nhất 50% chỉ tiêu cho các ngành ưu tiên, tối đa 25% cho các ngành có giới hạn và phần còn lại cho những ngành khác.

 

Nhóm ngành năm 2026	Phân bổ định hướng
Ngành ưu tiên	Tối thiểu 2.381 chỉ tiêu
Ngành có giới hạn	Tối đa 1.190 chỉ tiêu
Các ngành khác	Khoảng 1.190 chỉ tiêu
Tổng phân bổ ban đầu	4.761 chỉ tiêu

Nhóm ngành ưu tiên gồm y tế, nông nghiệp, nghề kỹ thuật, năng lượng, khai khoáng, sản xuất và công nghệ. Những nhóm này có thể nộp EPA vào các thời điểm khác, không bị giới hạn bởi các khung tiếp nhận tháng 9 và không áp dụng điều kiện giấy phép lao động chỉ còn sáu tháng như các ngành bị giới hạn.

Tính đến ngày 30/06/2026, Saskatchewan đã cấp 2.628 đề cử, tương đương khoảng 55% tổng phân bổ năm. Tuy nhiên, không nên lấy 4.761 trừ 2.628 để suy ra số lượng cơ hội còn lại cho từng ngành. Chỉ tiêu đề cử, chỉ tiêu EPA, số hồ sơ đang xử lý và số hồ sơ đủ điều kiện là những dữ liệu khác nhau.

Trước đợt tháng 9, Saskatchewan đã sử dụng 1.262 vị trí thuộc nhóm ngành có giới hạn trong các đợt tiếp nhận từ ngày 13/01 đến ngày 07/07/2026. Tỉnh bang cho biết các vị trí trước đây phân bổ cho những đợt tiếp nhận muộn hơn sẽ được đưa vào đợt tháng 9. Dù vậy, việc phân bổ giữa các ngành có thể thay đổi nếu một ngành đạt giới hạn hoặc nếu tổng chỉ tiêu đề cử của tỉnh bang thay đổi.

Thời gian xử lý và những việc cần hoàn tất

Theo số liệu quý II/2026 của Saskatchewan, thời gian xử lý 80% EPA là khoảng ba tuần. Mục tiêu xử lý của tỉnh bang là trong vòng sáu tuần khi hồ sơ đầy đủ. Đây chỉ là thời gian đánh giá EPA, không bao gồm thời gian người lao động xác nhận thông tin, nộp hồ sơ SINP hoặc chờ xét thường trú liên bang.

Đối với hồ sơ SINP dành cho người lao động, Saskatchewan công bố thời gian xử lý tham khảo là khoảng hai tuần cho 80% hồ sơ hoàn tất trong quý II/2026 ở một số dòng. Tuy nhiên, thời gian thực tế có thể thay đổi theo số lượng hồ sơ, yêu cầu bổ sung, quá trình xác minh doanh nghiệp và tính phức tạp của từng trường hợp. Thông tin này không phải thời hạn bảo đảm. Nguồn: số liệu xử lý SINP.

Trước ngày mở đợt, doanh nghiệp nên hoàn tất các thông tin về vị trí tuyển dụng, kiểm tra tài khoản OASIS, tình trạng Giấy chứng nhận đăng ký và sự phù hợp của người lao động. Người lao động cần chuẩn bị hộ chiếu, giấy phép lao động, thư mời làm việc, hợp đồng, bảng lương, kết quả ngoại ngữ nếu dòng hồ sơ yêu cầu, giấy tờ kinh nghiệm và chứng chỉ nghề.

Người lao động không nên chờ đến khi doanh nghiệp nhận EPA mới bắt đầu chuẩn bị giấy tờ. Thời hạn 60 ngày sau khi EPA được chấp thuận có điều kiện có thể không đủ nếu hồ sơ thiếu chứng minh kinh nghiệm, giấy tờ dịch thuật hoặc kết quả ngoại ngữ.

Kết luận

Đợt tiếp nhận cuối năm của SINP 2026 dành 550 vị trí EPA cho các ngành bán lẻ, vận tải đường bộ, lưu trú và dịch vụ ăn uống. Các mốc ngày 14–15/09/2026 rất sát và áp dụng theo từng ngành, vì vậy doanh nghiệp Saskatchewan cần chuẩn bị hồ sơ trước khi hệ thống mở.

Đối với người lao động, điều cần kiểm tra không chỉ là ngành nghề mà còn là giấy phép lao động còn sáu tháng hoặc ít hơn, tình trạng làm việc hiện tại, sự sẵn sàng hỗ trợ của doanh nghiệp và điều kiện của dòng SINP phù hợp. Hiểu đúng quy trình EPA giúp tránh nhầm lẫn giữa cơ hội được doanh nghiệp hỗ trợ và quyết định đề cử hoặc thường trú.

Liên hệ CENIMMI để được rà soát điều kiện hồ sơ, đánh giá lộ trình Saskatchewan và xác định những giấy tờ cần chuẩn bị theo tình trạng việc làm thực tế.

Câu hỏi thường gặp

1. 550 vị trí có phải là 550 suất thường trú nhân không?

   Không. Đây là số vị trí để doanh nghiệp nộp EPA trong một đợt tiếp nhận của SINP. Sau khi EPA được chấp thuận, người lao động vẫn phải xác nhận thông tin, nộp hồ sơ đề cử tỉnh bang và đáp ứng điều kiện của dòng SINP phù hợp. Nếu được đề cử, người lao động tiếp tục nộp hồ sơ thường trú lên IRCC.

2. Người đang ở Việt Nam có thể tự đăng ký đợt tháng 9 không?

   Không. Đợt tiếp nhận này dành cho doanh nghiệp Saskatchewan nộp EPA cho vị trí cụ thể. Với nhóm ngành có giới hạn, ứng viên thường phải là người đang làm việc hợp pháp tại Saskatchewan và có giấy phép lao động còn sáu tháng hoặc ít hơn. Đây không phải cơ chế nộp hồ sơ trực tiếp từ Việt Nam.

3. Doanh nghiệp có thể nộp EPA khi giấy phép lao động của nhân viên còn hơn sáu tháng không?

   Không, với nhóm ngành có giới hạn. Saskatchewan quy định EPA dành cho các ngành này chỉ được nhận khi người lao động còn sáu tháng hoặc ít hơn trên giấy phép lao động. Doanh nghiệp cần kiểm tra chính xác ngày hết hạn giấy phép trước khi chuẩn bị và nộp hồ sơ.

4. EPA được chấp thuận có nghĩa người lao động chắc chắn được đề cử không?

   Không. EPA chỉ xác nhận vị trí tuyển dụng có thể hỗ trợ hồ sơ theo SINP. Người lao động vẫn phải đáp ứng đầy đủ điều kiện về dòng hồ sơ, kinh nghiệm, ngoại ngữ, tình trạng làm việc, chứng chỉ nghề và các giấy tờ liên quan. Quyết định đề cử thuộc thẩm quyền của Saskatchewan.