Ontario vừa chính thức công bố hướng dẫn chi tiết dành cho Workforce Priority Stream – chương trình nhập cư mới thuộc Chương trình Đề cử Tỉnh bang Ontario (Ontario Immigrant Nominee Program - OINP). Mặc dù hệ thống đăng ký nguyện vọng (Expression of Interest – EOI) vẫn chưa chính thức mở, việc ban hành hướng dẫn chương trình được xem là bước chuẩn bị quan trọng, giúp người lao động quốc tế và doanh nghiệp tại Ontario có thời gian hoàn thiện hồ sơ trước khi các đợt mời nộp hồ sơ được triển khai.

Đây được đánh giá là một trong những thay đổi đáng chú ý nhất của OINP trong năm 2026. Thay vì duy trì nhiều chương trình tuyển chọn riêng biệt theo từng nhóm ngành hoặc từng loại lao động như trước đây, Ontario đang hướng đến một mô hình thống nhất hơn, trong đó lấy nhu cầu tuyển dụng thực tế của doanh nghiệp làm trung tâm. Chương trình mới không chỉ mở rộng phạm vi nghề nghiệp từ nhóm nghề quản lý, chuyên môn cao đến lao động kỹ thuật và lao động phổ thông có tay nghề, mà còn lần đầu tiên bổ sung một lộ trình riêng dành cho các bác sĩ hành nghề độc lập.

Đối với người lao động nước ngoài đang có kế hoạch làm việc và định cư tại Canada, đây không đơn thuần là một thông báo về chính sách. Việc Ontario công bố đầy đủ các tiêu chí tham gia ngay từ giai đoạn chuẩn bị mang lại cơ hội để ứng viên chủ động hoàn thiện kinh nghiệm làm việc, chứng chỉ ngoại ngữ, trình độ học vấn và hồ sơ tuyển dụng trước khi chương trình chính thức tiếp nhận đăng ký. Điều này đặc biệt quan trọng bởi trong những năm gần đây, các đợt tuyển chọn của OINP thường có thời gian mở ngắn và mức độ cạnh tranh ngày càng cao.

Ontario Workforce Priority Stream là gì

Workforce Priority Stream là chương trình nhập cư diện doanh nghiệp bảo lãnh mới thuộc OINP, được Ontario xây dựng nhằm thay thế và đơn giản hóa một số cơ chế tuyển chọn lao động trước đây. Điểm khác biệt lớn nhất của chương trình là tạo ra một khung tuyển chọn thống nhất cho nhiều nhóm nghề nghiệp khác nhau, đồng thời vẫn duy trì các điều kiện riêng phù hợp với từng nhóm công việc.

Theo hướng dẫn được tỉnh bang công bố, chương trình được chia thành ba nhóm đối tượng chính gồm:

• Người lao động thuộc nhóm nghề TEER 0 đến TEER 3.
• Người lao động thuộc nhóm nghề TEER 4 và TEER 5.
• Bác sĩ hành nghề độc lập đáp ứng các điều kiện riêng của chương trình.

Trong hệ thống phân loại nghề nghiệp quốc gia Canada (National Occupation Classification - NOC), TEER là hệ thống phân loại dựa trên trình độ đào tạo, kinh nghiệm và trách nhiệm nghề nghiệp. Nhóm TEER 0 bao gồm các vị trí quản lý; TEER 1 đến TEER 3 chủ yếu là các ngành nghề chuyên môn, kỹ thuật và tay nghề cao; trong khi TEER 4 và TEER 5 bao gồm nhiều vị trí dịch vụ, sản xuất, chăm sóc, vận hành hoặc lao động kỹ năng.

Việc đưa toàn bộ các nhóm nghề này vào cùng một khuôn khổ tuyển chọn cho thấy Ontario đang mở rộng phạm vi tiếp nhận lao động quốc tế thay vì chỉ tập trung vào nhóm nghề có trình độ đại học hoặc chuyên môn cao như trước đây. Đây cũng là cách giúp tỉnh bang có thể điều chỉnh linh hoạt hơn khi thị trường lao động thay đổi mà không cần liên tục xây dựng thêm các chương trình nhập cư mới.

Một điểm đáng chú ý khác là chương trình vẫn duy trì bản chất là diện doanh nghiệp bảo lãnh. Điều đó đồng nghĩa với việc người lao động muốn tham gia trước hết phải có doanh nghiệp tại Ontario đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định của OINP và sẵn sàng tuyển dụng lâu dài. Tuy nhiên, khác với nhiều chương trình cũ, Ontario sẽ yêu cầu doanh nghiệp hoàn tất việc đăng ký trên cổng thông tin điện tử dành riêng cho nhà tuyển dụng trước khi người lao động được phép nộp hồ sơ tham gia hệ thống bày tỏ nguyện vọng.

Việc tăng vai trò của doanh nghiệp phản ánh định hướng mới của Ontario trong công tác tuyển chọn người nhập cư. Thay vì chỉ dựa trên điểm số hay danh sách ngành nghề ưu tiên, tỉnh bang muốn bảo đảm rằng mỗi hồ sơ được lựa chọn đều xuất phát từ nhu cầu tuyển dụng thực tế của thị trường lao động.

Bên cạnh đó, chương trình mới cũng được kỳ vọng sẽ giúp đơn giản hóa quy trình quản lý của OINP. Trước đây, Ontario vận hành nhiều diện tuyển chọn khác nhau với điều kiện riêng cho từng nhóm lao động, khiến cả doanh nghiệp lẫn người lao động gặp không ít khó khăn trong việc xác định mình phù hợp với chương trình nào. Workforce Priority Stream được thiết kế để tạo ra một cơ chế thống nhất hơn nhưng vẫn đảm bảo tính linh hoạt thông qua các tiêu chí đánh giá theo từng nhóm nghề.

Không chỉ mang ý nghĩa cải cách về mặt hành chính, chương trình còn phản ánh chiến lược dài hạn của Ontario trong bối cảnh tỉnh bang tiếp tục đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động ở nhiều lĩnh vực như y tế, sản xuất, vận tải, xây dựng, khách sạn, dịch vụ và công nghệ. Thông qua Workforce Priority Stream, Ontario có thêm công cụ để tuyển chọn nguồn nhân lực quốc tế phù hợp với nhu cầu phát triển kinh tế trong từng giai đoạn.

Quan trọng hơn, việc công bố điều kiện trước khi mở hệ thống EOI cho thấy Ontario muốn người lao động có đủ thời gian chuẩn bị thay vì nộp hồ sơ trong thời gian gấp rút. Đối với những người đang có kế hoạch định cư Canada thông qua OINP, đây là thời điểm thích hợp để rà soát toàn bộ hồ sơ cá nhân, từ kinh nghiệm làm việc, trình độ ngoại ngữ, bằng cấp cho đến tính hợp lệ của lời mời làm việc từ doanh nghiệp tại Ontario. Việc chuẩn bị sớm sẽ giúp ứng viên chủ động hơn khi tỉnh bang chính thức bắt đầu các đợt mời nộp hồ sơ trong thời gian tới.

Điều kiện tham gia Workforce Priority Stream

Một trong những điểm đáng chú ý nhất của Workforce Priority Stream là Ontario công bố đầy đủ điều kiện tham gia ngay từ giai đoạn chuẩn bị, trong khi hệ thống bày tỏ nguyện vọng (Expression of Interest – EOI) vẫn chưa chính thức mở. Điều này cho thấy tỉnh bang muốn người lao động và doanh nghiệp có đủ thời gian hoàn thiện hồ sơ trước khi bắt đầu các đợt tuyển chọn.

Theo hướng dẫn mới, việc sở hữu lời mời làm việc từ một doanh nghiệp tại Ontario sẽ không còn là điều kiện duy nhất để được xem xét. Chương trình chuyển sang đánh giá tổng thể nhiều yếu tố nhằm bảo đảm ứng viên không chỉ đáp ứng nhu cầu tuyển dụng trước mắt mà còn có khả năng làm việc, sinh sống lâu dài và đóng góp cho thị trường lao động của tỉnh bang.

Để đủ điều kiện tham gia, trước hết người lao động phải nhận được thư mời nộp hồ sơ từ Ontario sau khi tham gia hệ thống EOI. Bên cạnh đó, doanh nghiệp tuyển dụng phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện của OINP và hoàn tất đăng ký trên cổng thông tin dành cho doanh nghiệp trước khi người lao động có thể tham gia quá trình tuyển chọn.

Ngoài yêu cầu về doanh nghiệp bảo lãnh, ứng viên còn phải chứng minh kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí tuyển dụng, đáp ứng yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, học vấn và duy trì tình trạng cư trú hợp pháp nếu đang sinh sống tại Canada. Ontario cũng yêu cầu ứng viên thể hiện rõ mong muốn sinh sống và làm việc lâu dài tại tỉnh bang sau khi trở thành thường trú nhân.

Điểm đáng chú ý là các điều kiện này không được áp dụng đồng nhất cho tất cả mọi người. Ontario phân chia tiêu chí theo từng nhóm nghề nghiệp nhằm phản ánh đúng đặc điểm của từng lĩnh vực lao động. Đây được xem là một trong những thay đổi quan trọng nhất so với các chương trình tuyển chọn trước đây.

Kinh nghiệm làm việc được đánh giá linh hoạt

Nếu trước đây nhiều chương trình của OINP áp dụng các tiêu chí khá cứng về thời gian làm việc thì Workforce Priority Stream cho thấy cách tiếp cận linh hoạt hơn.

Đối với các nghề thuộc nhóm TEER 0 đến TEER 3, ứng viên có thể đáp ứng yêu cầu thông qua nhiều phương án khác nhau. Người lao động đã làm việc liên tục cho chính doanh nghiệp bảo lãnh trong thời gian gần đây có thể đủ điều kiện sau sáu tháng. Trong khi đó, một số sinh viên quốc tế vừa tốt nghiệp tại Ontario có thể chỉ cần ba tháng làm việc nếu thuộc nhóm đối tượng được ưu tiên. Trường hợp khác, ứng viên vẫn có cơ hội nếu chứng minh được hai năm kinh nghiệm tích lũy trong cùng ngành nghề hoặc đáp ứng yêu cầu về giấy phép hành nghề đối với những nghề được pháp luật Canada quản lý.

Đối với nhóm nghề TEER 4 và TEER 5, Ontario áp dụng tiêu chí khác nhằm phù hợp với đặc thù của thị trường lao động. Ứng viên thông thường cần có tối thiểu chín tháng kinh nghiệm làm việc toàn thời gian tích lũy trong vòng hai năm gần nhất ở đúng vị trí được tuyển dụng.

Cách thiết kế này phản ánh định hướng của Ontario là không đánh giá mọi ngành nghề theo cùng một tiêu chuẩn. Những lĩnh vực có yêu cầu đào tạo chuyên sâu hoặc đã được doanh nghiệp trực tiếp đào tạo sẽ có tiêu chí riêng, trong khi các ngành nghề phổ thông hoặc dịch vụ sẽ được xem xét theo quá trình làm việc thực tế.

Đây cũng là tín hiệu tích cực đối với lao động Việt Nam đang làm việc tại Ontario bởi nhiều trường hợp đã có kinh nghiệm với chính doanh nghiệp tuyển dụng sẽ có lợi thế khi chương trình chính thức mở.

Ngoại ngữ và học vấn vẫn là nền tảng quan trọng

Bên cạnh kinh nghiệm làm việc, Ontario tiếp tục duy trì các tiêu chí về trình độ ngoại ngữ và học vấn nhằm bảo đảm người lao động có khả năng hòa nhập với môi trường làm việc cũng như cuộc sống lâu dài tại Canada.

Đối với phần lớn các ngành nghề thuộc nhóm TEER 0 đến TEER 3, ứng viên phải đạt tối thiểu trình độ ngoại ngữ tương đương CLB 6 theo chuẩn đánh giá ngôn ngữ Canada. Một số ngành nghề thuộc lĩnh vực kỹ thuật hoặc tay nghề có thể được áp dụng mức yêu cầu thấp hơn là CLB 5. Đáng chú ý, một số sinh viên quốc tế vừa tốt nghiệp tại Ontario thuộc nhóm đối tượng ưu tiên có thể được miễn yêu cầu nộp kết quả kiểm tra ngoại ngữ nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện mà chương trình quy định.

Trong khi đó, nhóm nghề TEER 4 và TEER 5 được áp dụng mức yêu cầu thấp hơn, với trình độ ngoại ngữ tối thiểu là CLB 4. Việc phân chia này được đánh giá là phù hợp với tính chất của từng nhóm nghề, đồng thời mở rộng thêm cơ hội cho người lao động đang làm việc trong các lĩnh vực dịch vụ, sản xuất hoặc chăm sóc cộng đồng.

Về trình độ học vấn, hầu hết ứng viên phải sở hữu bằng cấp do Canada cấp hoặc hoàn thành thủ tục đánh giá tương đương văn bằng nước ngoài (Educational Credential Assessment – ECA). Quy định này giúp Ontario có cơ sở đánh giá giá trị của bằng cấp quốc tế và bảo đảm người lao động đáp ứng yêu cầu chuyên môn đối với vị trí được tuyển dụng.

Có thể thấy, mặc dù Workforce Priority Stream được xây dựng nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, Ontario vẫn duy trì nguyên tắc tuyển chọn những ứng viên có khả năng phát triển lâu dài tại tỉnh bang. Vì vậy, người lao động không nên chỉ tập trung tìm kiếm lời mời làm việc mà cần đồng thời đầu tư vào ngoại ngữ, hoàn thiện hồ sơ học vấn và chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc.

Vai trò của doanh nghiệp được nâng cao

Không chỉ thay đổi cách đánh giá người lao động, Ontario còn tăng đáng kể trách nhiệm của doanh nghiệp trong quá trình tuyển chọn.

Theo hướng dẫn mới, doanh nghiệp muốn bảo lãnh lao động quốc tế thông qua Workforce Priority Stream phải chứng minh đang hoạt động hợp pháp tại Ontario, đáp ứng các yêu cầu về doanh thu, số lượng lao động là công dân hoặc thường trú nhân Canada theo quy định và hoàn tất thủ tục đăng ký trên cổng thông tin điện tử của chương trình.

Trong nhiều trường hợp, doanh nghiệp cũng phải chứng minh đã thực hiện các hoạt động tuyển dụng phù hợp trước khi tuyển dụng lao động nước ngoài. Đồng thời, vị trí tuyển dụng phải là công việc toàn thời gian, lâu dài và có mức lương đáp ứng tiêu chuẩn của Ontario đối với ngành nghề tương ứng.

Việc siết chặt điều kiện đối với doanh nghiệp cho thấy Ontario đang hướng đến mục tiêu nâng cao tính minh bạch của OINP, hạn chế tình trạng sử dụng lời mời làm việc không đúng thực tế hoặc tuyển dụng chỉ nhằm mục đích hỗ trợ hồ sơ nhập cư.

Đối với người lao động, điều này cũng mang lại lợi ích đáng kể. Khi doanh nghiệp đã vượt qua quá trình thẩm định của OINP, mức độ tin cậy của lời mời làm việc sẽ cao hơn, đồng thời giảm nguy cơ phát sinh các vấn đề pháp lý trong quá trình xét duyệt hồ sơ thường trú nhân.

Bác sĩ hành nghề độc lập có thêm lộ trình định cư riêng

Một trong những điểm mới đáng chú ý nhất của Workforce Priority Stream là Ontario lần đầu tiên xây dựng lộ trình riêng dành cho các bác sĩ hành nghề độc lập. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng trong bối cảnh hệ thống y tế của tỉnh bang vẫn đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực, đặc biệt tại các khu vực ngoài trung tâm đô thị.

Khác với phần lớn các diện nhập cư dành cho lao động có việc làm bảo lãnh, nhóm bác sĩ đủ điều kiện theo Workforce Priority Stream có thể được xem xét mà không nhất thiết phải có lời mời làm việc theo mô hình tuyển dụng truyền thống. Điều này phản ánh đặc thù nghề nghiệp của bác sĩ tại Canada, khi nhiều người làm việc theo hình thức hành nghề độc lập, ký hợp đồng cung cấp dịch vụ với bệnh viện, cơ sở y tế hoặc phòng khám thay vì trở thành nhân viên chính thức của một doanh nghiệp.

Việc bổ sung nhóm đối tượng này không chỉ mở rộng cơ hội định cư cho các bác sĩ được đào tạo trong và ngoài Canada mà còn thể hiện định hướng của Ontario trong việc ưu tiên giải quyết tình trạng thiếu nhân lực y tế. Đây cũng là lĩnh vực được Chính phủ Canada và nhiều tỉnh bang xác định là nhóm ngành ưu tiên trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2026–2028.

Đối với những bác sĩ quốc tế đang có kế hoạch hành nghề tại Ontario, việc theo dõi các hướng dẫn chi tiết và chuẩn bị hồ sơ ngay từ bây giờ sẽ giúp rút ngắn thời gian khi chương trình chính thức tiếp nhận đăng ký.

Người lao động nên chuẩn bị gì

Mặc dù Ontario đã công bố đầy đủ điều kiện của Workforce Priority Stream, hệ thống bày tỏ nguyện vọng (Expression of Interest – EOI) vẫn chưa mở tại thời điểm hướng dẫn được ban hành. Điều này đồng nghĩa với việc người lao động chưa thể nộp hồ sơ ngay, nhưng lại có khoảng thời gian quý giá để hoàn thiện các điều kiện cần thiết.

Thực tế cho thấy, ở nhiều chương trình thuộc OINP trước đây, thời gian từ khi mở hệ thống EOI đến khi phát hành các đợt mời đầu tiên thường không kéo dài. Những ứng viên đã chuẩn bị đầy đủ hồ sơ từ trước sẽ có lợi thế đáng kể so với những người chỉ bắt đầu hoàn thiện giấy tờ sau khi chương trình chính thức vận hành.

Theo hướng dẫn của Ontario, người lao động nên ưu tiên rà soát toàn bộ hồ sơ kinh nghiệm làm việc, bảo đảm có đầy đủ hợp đồng lao động, bảng lương, thư xác nhận công việc hoặc các tài liệu chứng minh quá trình làm việc theo đúng yêu cầu của từng nhóm nghề. Đây là cơ sở quan trọng để chứng minh điều kiện về kinh nghiệm khi nộp hồ sơ.

Song song đó, những ứng viên chưa có chứng chỉ ngoại ngữ nên chủ động đăng ký kỳ thi được Canada công nhận để đáp ứng yêu cầu về trình độ tiếng Anh hoặc tiếng Pháp. Đối với người học tập ngoài Canada, việc hoàn thành thủ tục đánh giá tương đương văn bằng (Educational Credential Assessment – ECA) cũng nên được thực hiện sớm, bởi thời gian xử lý có thể kéo dài nhiều tuần hoặc nhiều tháng.

Một yếu tố khác không nên bỏ qua là việc xác nhận doanh nghiệp tuyển dụng có đáp ứng các điều kiện của OINP hay không. Trong chương trình mới, doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng và phải hoàn tất quy trình đăng ký trước khi người lao động có thể tham gia hệ thống EOI. Vì vậy, việc trao đổi sớm với nhà tuyển dụng sẽ giúp hạn chế các vướng mắc khi chương trình chính thức triển khai.

Ngoài ra, người lao động cũng cần bảo đảm tình trạng cư trú hợp pháp nếu đang sinh sống và làm việc tại Canada, đồng thời cập nhật đầy đủ các giấy tờ liên quan đến giấy phép lao động hoặc giấy phép học tập khi cần thiết.

Có thể thấy, mặc dù chưa tiếp nhận hồ sơ, Workforce Priority Stream đã bước vào giai đoạn mà công tác chuẩn bị có ý nghĩa quyết định. Những ứng viên hoàn thiện hồ sơ từ sớm sẽ có nhiều cơ hội tham gia ngay khi Ontario bắt đầu phát hành thư mời.

Workforce Priority Stream sẽ tác động như thế nào

Sự ra đời của Workforce Priority Stream không đơn thuần là việc bổ sung thêm một chương trình nhập cư mới. Đây được xem là bước chuyển quan trọng trong cách Ontario lựa chọn lao động quốc tế nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế trong dài hạn.

Trong nhiều năm qua, Ontario liên tục đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động ở nhiều lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe, xây dựng, sản xuất, vận tải, khách sạn, dịch vụ và công nghệ. Thay vì liên tục mở thêm các diện tuyển chọn riêng lẻ cho từng nhóm ngành, tỉnh bang đang chuyển sang xây dựng một khung chương trình thống nhất nhưng có khả năng điều chỉnh linh hoạt theo nhu cầu của thị trường.

Đối với doanh nghiệp, mô hình mới giúp quá trình tuyển dụng và bảo lãnh lao động quốc tế trở nên rõ ràng hơn, đồng thời tạo điều kiện để tỉnh bang phản ứng nhanh trước những biến động của nền kinh tế.

Đối với người lao động, Workforce Priority Stream mở rộng cơ hội cho nhiều nhóm ngành nghề hơn so với trước đây. Không chỉ những vị trí quản lý hoặc chuyên môn cao, nhiều ngành nghề thuộc nhóm kỹ thuật, sản xuất, dịch vụ và lao động tay nghề cũng có cơ hội tiếp cận chương trình nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện về kinh nghiệm, ngoại ngữ và việc làm.

Đặc biệt, việc Ontario công bố hướng dẫn trước khi mở hệ thống EOI mang đến lợi thế đáng kể cho những người có kế hoạch định cư rõ ràng. Khoảng thời gian chuẩn bị này giúp ứng viên chủ động hoàn thiện hồ sơ thay vì phải xử lý gấp khi chương trình bắt đầu nhận đăng ký.

Trong bối cảnh Canada tiếp tục ưu tiên thu hút lao động có kỹ năng để bù đắp tình trạng thiếu hụt nhân lực và già hóa dân số, Workforce Priority Stream được kỳ vọng sẽ trở thành một trong những chương trình quan trọng của OINP trong giai đoạn 2026–2027.

Kết luận

Việc Ontario chính thức công bố hướng dẫn của Workforce Priority Stream đánh dấu một bước thay đổi đáng kể trong chính sách tuyển chọn lao động nhập cư của tỉnh bang. Chương trình không chỉ hợp nhất nhiều nhóm ngành nghề trong cùng một khuôn khổ tuyển chọn mà còn tăng vai trò của doanh nghiệp, mở rộng cơ hội cho nhiều nhóm lao động và bổ sung lộ trình riêng dành cho bác sĩ hành nghề độc lập.

Mặc dù hệ thống bày tỏ nguyện vọng vẫn chưa chính thức mở, việc công bố đầy đủ điều kiện ngay từ thời điểm hiện tại giúp người lao động có cơ hội chuẩn bị kỹ lưỡng về kinh nghiệm làm việc, trình độ ngoại ngữ, học vấn và các giấy tờ cần thiết. Trong bối cảnh mức độ cạnh tranh giữa các chương trình nhập cư ngày càng cao, việc chuẩn bị sớm sẽ là yếu tố quan trọng giúp nâng cao khả năng được mời nộp hồ sơ khi Ontario bắt đầu triển khai các đợt tuyển chọn.

Nếu bạn đang tìm hiểu các chương trình định cư thông qua OINP hoặc muốn đánh giá khả năng phù hợp với Workforce Priority Stream, việc cập nhật thường xuyên các quy định mới và xây dựng lộ trình hồ sơ phù hợp ngay từ giai đoạn chuẩn bị sẽ giúp tối ưu cơ hội trở thành thường trú nhân Canada theo đúng quy định hiện hành.

Câu hỏi thường gặp

1. Workforce Priority Stream là gì?

   Workforce Priority Stream là chương trình mới thuộc Chương trình Đề cử Tỉnh bang Ontario (OINP), được xây dựng nhằm tuyển chọn lao động nước ngoài có lời mời làm việc hợp lệ từ doanh nghiệp tại Ontario. Chương trình áp dụng cho nhiều nhóm nghề từ TEER 0 đến TEER 5 và bổ sung lộ trình riêng dành cho bác sĩ hành nghề độc lập.

2. Workforce Priority Stream đã chính thức nhận hồ sơ chưa?

   Chưa. Ontario mới công bố hướng dẫn và điều kiện tham gia chương trình. Hệ thống bày tỏ nguyện vọng (Expression of Interest – EOI) dự kiến sẽ được mở trong thời gian tới. Thời điểm chính thức tiếp nhận hồ sơ sẽ do tỉnh bang thông báo.

3. Người lao động có bắt buộc phải có lời mời làm việc không?

   Phần lớn ứng viên phải có lời mời làm việc toàn thời gian từ doanh nghiệp đủ điều kiện tại Ontario. Riêng nhóm bác sĩ hành nghề độc lập có thể được áp dụng cơ chế riêng và không nhất thiết phải có lời mời làm việc theo hình thức tuyển dụng truyền thống.

4. Chương trình yêu cầu trình độ ngoại ngữ bao nhiêu?

   Mức ngoại ngữ phụ thuộc vào nhóm nghề nghiệp. Đa số nghề thuộc TEER 0–3 yêu cầu tối thiểu CLB 6, trong khi một số ngành nghề kỹ thuật có thể áp dụng CLB 5. Đối với nhóm TEER 4–5, yêu cầu tối thiểu thường là CLB 4 theo quy định hiện hành của Ontario.