Nova Scotia vừa công bố một chương trình lựa chọn đặc biệt thuộc Nova Scotia Nominee Program (NSNP), nhằm hỗ trợ những lao động nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại tỉnh bang có giấy phép lao động sắp hết hạn hoặc đã hết hạn. Đây là động thái đáng chú ý trong bối cảnh nhiều tỉnh bang tại Canada đang tìm cách giữ chân lực lượng lao động quốc tế để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực và tạo điều kiện cho người lao động đủ điều kiện tiếp tục con đường trở thành thường trú nhân.

Không phải là một đợt mời định kỳ như trước đây, chương trình lần này được triển khai dưới hình thức một sáng kiến đặc biệt, tập trung vào những ứng viên đã có hồ sơ bày tỏ nguyện vọng (Expression of Interest - EOI) trong hệ thống NSNP. Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết điều kiện tham gia, các nhóm đối tượng được ưu tiên cũng như ý nghĩa của chính sách mới đối với người lao động quốc tế đang làm việc tại Nova Scotia.

Nova Scotia triển khai chương trình lựa chọn đặc biệt

Ngày 14/7/2026, Nova Scotia chính thức công bố một sáng kiến lựa chọn đặc biệt trên trang cập nhật của Nova Scotia Nominee Program (NSNP). Theo thông báo từ tỉnh bang, chương trình này được triển khai một lần nhằm mở rộng phạm vi lựa chọn ứng viên có nhu cầu định cư lâu dài tại Nova Scotia, đặc biệt là những lao động đang đối mặt với nguy cơ hết hạn giấy phép lao động.

Khác với các vòng tuyển chọn thông thường chỉ tập trung vào một số nhóm ngành nghề ưu tiên, lần lựa chọn này hướng đến những lao động đã và đang đóng góp cho nền kinh tế địa phương nhưng có nguy cơ mất quyền làm việc hợp pháp do Work Permit sắp hết hạn hoặc đã hết hạn.

Theo Nova Scotia, các ứng viên được lựa chọn sẽ được tỉnh bang chủ động liên hệ trực tiếp để thực hiện các bước tiếp theo trong quy trình xin đề cử tỉnh bang.

Đây được xem là một trong những động thái mới nhất nhằm giữ chân nguồn nhân lực quốc tế trong bối cảnh Canada tiếp tục đối mặt với tình trạng thiếu lao động ở nhiều lĩnh vực thiết yếu.

Điều kiện để được Nova Scotia xem xét

Không phải tất cả người lao động đang làm việc tại Nova Scotia đều tự động đủ điều kiện tham gia chương trình này.

Theo thông báo của NSNP, ứng viên phải đồng thời đáp ứng hai điều kiện cơ bản.

Thứ nhất, người lao động phải đang sở hữu giấy phép lao động sẽ hết hạn trong năm 2026 hoặc đã hết hạn trước thời điểm tỉnh bang triển khai chương trình.

Thứ hai, ứng viên phải đã tạo hồ sơ bày tỏ nguyện vọng (Expression of Interest - EOI) trong hệ thống Nova Scotia Nominee Program và hồ sơ này phải được nộp không muộn hơn ngày 30/6/2026.

Expression of Interest (EOI) là bước đầu tiên trong nhiều chương trình định cư của Nova Scotia. Thông qua hệ thống này, ứng viên cung cấp các thông tin về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng ngôn ngữ, mức lương, nơi cư trú và các yếu tố khác để tỉnh bang đánh giá mức độ phù hợp trước khi phát hành Thư mời nộp hồ sơ (Invitation to Apply - ITA).

Việc yêu cầu ứng viên đã có EOI trước ngày 30/6/2026 cho thấy đây không phải là chương trình tiếp nhận hồ sơ mới mà là đợt rà soát và lựa chọn từ nguồn ứng viên đã có sẵn trong hệ thống của NSNP.

Những nhóm lao động được ưu tiên

Sau khi đáp ứng hai điều kiện cơ bản nêu trên, ứng viên sẽ tiếp tục được xem xét dựa trên một số nhóm ưu tiên mà Nova Scotia xác định là có đóng góp quan trọng cho thị trường lao động địa phương.

Người lao động có mức lương từ 27 CAD/giờ trở lên

Nhóm đầu tiên bao gồm những người đang nhận mức lương tối thiểu 27 CAD mỗi giờ tại thời điểm nộp hồ sơ EOI.

Mức thu nhập này được xem là một trong những chỉ số phản ánh khả năng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của thị trường lao động cũng như mức độ ổn định trong việc làm của người lao động.

Thông qua tiêu chí này, Nova Scotia kỳ vọng ưu tiên những lao động đã có vị trí việc làm tương đối bền vững và có khả năng tiếp tục đóng góp lâu dài cho nền kinh tế của tỉnh bang.

Lao động trong nhóm nghề Bán hàng và Dịch vụ có mức lương từ 20 CAD/giờ

Nova Scotia cũng mở rộng cơ hội cho những lao động làm việc trong nhóm ngành Bán hàng và Dịch vụ thuộc các cấp kỹ năng TEER 0 đến TEER 2.

Điều kiện đi kèm là mức lương tại thời điểm nộp EOI phải đạt tối thiểu 20 CAD mỗi giờ.

Trong Hệ thống Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia Canada (National Occupation Classification - NOC), TEER là hệ thống phân loại nghề dựa trên trình độ đào tạo, học vấn, kinh nghiệm và mức độ trách nhiệm của công việc.

Trong đó, TEER 0 bao gồm các vị trí quản lý, còn TEER 1 và TEER 2 chủ yếu là các nghề chuyên môn hoặc kỹ thuật yêu cầu trình độ chuyên môn cao.

Việc mở rộng cho nhóm ngành Bán hàng và Dịch vụ cho thấy Nova Scotia đang ghi nhận nhu cầu nhân lực ngày càng lớn trong lĩnh vực này, đặc biệt tại các doanh nghiệp phục vụ du lịch, bán lẻ và dịch vụ địa phương.

Sinh viên tốt nghiệp tại Nova Scotia

Một trong những điểm đáng chú ý của sáng kiến lần này là Nova Scotia tiếp tục ưu tiên những người đã hoàn thành chương trình học tại các cơ sở giáo dục sau trung học trong tỉnh.

Khác với nhiều chương trình trước đây yêu cầu phải làm việc trong đúng nhóm ngành ưu tiên, lần lựa chọn này cho phép các cựu du học sinh đang làm việc ở bất kỳ ngành nghề nào cũng có cơ hội được xem xét.

Chính sách này phản ánh chiến lược lâu dài của Nova Scotia trong việc giữ chân sinh viên quốc tế sau tốt nghiệp, bởi đây là nhóm đã có quá trình học tập, sinh sống và hòa nhập với môi trường lao động của tỉnh bang.

Người lao động sinh sống ngoài khu vực Halifax

Nova Scotia cũng ưu tiên những lao động đang sinh sống và làm việc bên ngoài Halifax Regional Municipality.

Trong nhiều năm qua, phần lớn người nhập cư có xu hướng tập trung tại Halifax khiến nhiều khu vực khác trong tỉnh gặp khó khăn trong việc thu hút và duy trì nguồn nhân lực.

Thông qua sáng kiến này, Nova Scotia mong muốn phân bổ dân cư đồng đều hơn, đồng thời thúc đẩy phát triển kinh tế tại các cộng đồng nông thôn và khu vực ngoài trung tâm.

Việc ưu tiên lao động ngoài Halifax cũng phù hợp với định hướng phát triển vùng của tỉnh bang trong giai đoạn gần đây.

Lao động làm việc trong các ngành kinh tế trọng điểm

Nova Scotia tiếp tục dành sự quan tâm đặc biệt cho những lao động đang làm việc trong các lĩnh vực được xem là nền tảng của nền kinh tế địa phương.

Các lĩnh vực này bao gồm nông nghiệp, xây dựng, y tế và dịch vụ xã hội, sản xuất, khai thác tài nguyên thiên nhiên, dịch vụ chuyên môn và khoa học, cùng với vận tải.

Ứng viên làm việc trong các ngành này chỉ cần thuộc nhóm nghề từ TEER 0 đến TEER 4 đều có thể được xem xét.

Việc mở rộng đến TEER 4 cho thấy Nova Scotia không chỉ tập trung vào các vị trí chuyên môn cao mà còn chú trọng lực lượng lao động kỹ thuật, công nhân lành nghề và nhiều vị trí trực tiếp tạo ra giá trị cho nền kinh tế.

Đây cũng là những lĩnh vực đang được nhiều tỉnh bang tại Canada ưu tiên tuyển dụng trong bối cảnh nhu cầu lao động vẫn ở mức cao.

Quy trình để trở thành thường trú nhân thông qua NSNP

Chương trình lựa chọn đặc biệt lần này không tạo ra một diện định cư mới mà vẫn tuân theo quy trình của Nova Scotia Nominee Program (NSNP).

Sau khi được Nova Scotia lựa chọn và nhận Thư mời nộp hồ sơ (Invitation to Apply - ITA), ứng viên sẽ hoàn thiện hồ sơ xin đề cử tỉnh bang theo đúng yêu cầu của NSNP. Hồ sơ sẽ được tỉnh bang đánh giá về tính đầy đủ, khả năng đáp ứng điều kiện của chương trình cũng như mức độ phù hợp với nhu cầu phát triển kinh tế và lao động của Nova Scotia.

Nếu được chấp thuận, ứng viên sẽ nhận Giấy chứng nhận đề cử tỉnh bang (Provincial Nomination Certificate). Đây là một trong những căn cứ quan trọng để tiếp tục nộp hồ sơ xin thường trú nhân lên Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC).

Tóm tắt quy trình gồm các bước sau:

• Đáp ứng điều kiện của một chương trình thuộc NSNP.
• Tạo hồ sơ Expression of Interest (EOI).
• Được Nova Scotia lựa chọn và cấp Invitation to Apply (ITA).
• Nộp đầy đủ hồ sơ xin đề cử tỉnh bang.
• Nhận Provincial Nomination.
• Nộp hồ sơ xin thường trú nhân lên Chính phủ Canada.

Bên cạnh các yêu cầu riêng của NSNP, người nộp đơn vẫn phải đáp ứng các điều kiện nhập cư chung của Canada. Điều này bao gồm việc không thuộc diện bị cấm nhập cảnh vì vi phạm luật di trú, có tiền án tiền sự nghiêm trọng hoặc không đáp ứng yêu cầu về sức khỏe theo quy định của Chính phủ Canada.

Vì sao ưu tiên người có Work Permit sắp hết hạn

Chính sách lần này phản ánh rõ định hướng của Nova Scotia trong việc giữ chân lực lượng lao động quốc tế đã có quá trình sinh sống và làm việc tại địa phương.

Trong những năm gần đây, Canada liên tục đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực ở nhiều ngành nghề, đặc biệt tại các tỉnh bang khu vực Đại Tây Dương (Atlantic Canada). Không ít doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động mới, trong khi nhiều lao động nước ngoài đã tích lũy kinh nghiệm làm việc, quen với môi trường và có nhu cầu gắn bó lâu dài lại đứng trước nguy cơ phải rời Canada do giấy phép lao động hết hạn.

Việc ưu tiên nhóm đối tượng này mang lại nhiều lợi ích.

Đối với tỉnh bang, Nova Scotia có thể giữ lại nguồn nhân lực đã được đào tạo, giảm áp lực tuyển dụng mới và hạn chế tình trạng thiếu lao động trong các ngành kinh tế trọng điểm.

Đối với người lao động quốc tế, đây là cơ hội quan trọng để chuyển từ tình trạng lao động tạm thời sang thường trú nhân, tạo nền tảng ổn định cho công việc, cuộc sống và kế hoạch định cư lâu dài tại Canada.

Đáng chú ý, Nova Scotia cũng cho biết thời điểm hết hạn giấy phép lao động có thể được sử dụng như một yếu tố phụ để xác định thứ tự xử lý hồ sơ. Điều này đồng nghĩa với việc những người có Work Permit sắp hết hạn hoặc đã hết hạn có thể được xem xét sớm hơn trong quá trình xử lý nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện còn lại.

Quy định mới về Bridging Open Work Permit

Bên cạnh sáng kiến của Nova Scotia, năm 2026 cũng ghi nhận một thay đổi đáng chú ý từ Chính phủ Canada liên quan đến Bridging Open Work Permit (BOWP).

Theo các biện pháp mới được áp dụng từ tháng 6/2026, một số ứng viên đã nhận đề cử tỉnh bang có thể đủ điều kiện xin BOWP sớm hơn so với trước đây, giúp họ tiếp tục làm việc hợp pháp trong thời gian chờ IRCC xử lý hồ sơ thường trú nhân.

Bridging Open Work Permit là loại giấy phép lao động mở dành cho một số người đã nộp hồ sơ xin thường trú nhân và đang trong thời gian chờ quyết định cuối cùng. Chính sách này giúp người lao động không bị gián đoạn việc làm khi Work Permit hiện tại sắp hết hạn.

Đối với những ứng viên được Nova Scotia lựa chọn trong đợt đặc biệt này, việc kết hợp giữa đề cử tỉnh bang và các quy định mới về BOWP có thể tạo điều kiện thuận lợi hơn để duy trì tình trạng cư trú hợp pháp trong thời gian hoàn tất thủ tục định cư.

Tuy nhiên, việc đủ điều kiện xin BOWP vẫn phụ thuộc vào từng chương trình nhập cư, loại đề cử tỉnh bang và các quy định hiện hành của IRCC tại thời điểm nộp hồ sơ.

Manitoba triển khai giải pháp hỗ trợ tháng 7/2026

Không chỉ Nova Scotia, một số tỉnh bang khác cũng đang tìm cách hỗ trợ lao động nước ngoài có nguy cơ mất tình trạng cư trú.

Trong tháng 7/2026, các nghị sĩ tại Manitoba đã công bố những biện pháp nhằm gia hạn giấy phép lao động cho các ứng viên thuộc Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) đang chờ tỉnh bang xem xét hồ sơ.

Diễn biến này cho thấy nhiều địa phương tại Canada đang ưu tiên giữ chân lực lượng lao động quốc tế thay vì để người lao động buộc phải rời Canada do hết thời hạn giấy phép làm việc.

Mặc dù mỗi tỉnh bang áp dụng cơ chế khác nhau, mục tiêu chung vẫn là đảm bảo nguồn nhân lực ổn định cho thị trường lao động và tạo điều kiện để những lao động đáp ứng yêu cầu có cơ hội tiếp tục con đường trở thành thường trú nhân.

Người lao động cần lưu ý

Đối với những người đang sinh sống và làm việc tại Nova Scotia, việc theo dõi sát các thông báo từ NSNP là rất cần thiết, đặc biệt nếu giấy phép lao động sẽ hết hạn trong năm 2026 hoặc đã hết hạn.

Ứng viên cũng nên kiểm tra lại thời điểm tạo hồ sơ Expression of Interest để xác định mình có thuộc phạm vi của sáng kiến đặc biệt lần này hay không.

Ngoài ra, việc chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc, mức lương, nơi cư trú và tình trạng việc làm sẽ giúp quá trình xử lý hồ sơ diễn ra thuận lợi hơn khi nhận được thư mời từ tỉnh bang.

Do các quy định của chương trình định cư có thể được điều chỉnh theo nhu cầu thị trường lao động và kế hoạch nhập cư của từng tỉnh bang, người lao động nên thường xuyên cập nhật thông tin từ Nova Scotia cũng như IRCC để có kế hoạch phù hợp với từng giai đoạn.

Kết luận

Việc Nova Scotia triển khai chương trình lựa chọn đặc biệt dành cho lao động có Work Permit sắp hết hạn cho thấy tỉnh bang đang chủ động giữ chân nguồn nhân lực quốc tế trong bối cảnh nhu cầu lao động vẫn ở mức cao.

Không chỉ mở rộng cơ hội cho người lao động có nguy cơ mất quyền làm việc, sáng kiến này còn ưu tiên nhiều nhóm đối tượng như người có mức lương ổn định, cựu du học sinh, lao động ngoài khu vực Halifax và những người đang làm việc trong các ngành kinh tế trọng điểm.

Kết hợp với các thay đổi mới về Bridging Open Work Permit trong năm 2026, đây được xem là tín hiệu tích cực đối với những lao động quốc tế đang hướng đến mục tiêu trở thành thường trú nhân Canada thông qua chương trình đề cử tỉnh bang.

Trong thời gian tới, người lao động nên tiếp tục theo dõi các thông báo chính thức từ Nova Scotia Nominee Program và IRCC để kịp thời nắm bắt những thay đổi mới nhất liên quan đến điều kiện xét chọn, thời gian xử lý hồ sơ và các chính sách hỗ trợ dành cho ứng viên đang sinh sống, làm việc tại Canada.

Câu hỏi thường gặp

1. Nova Scotia có mở nhận hồ sơ mới trong chương trình đặc biệt này không?

   Không. Chương trình chỉ xem xét những ứng viên đã tạo hồ sơ Expression of Interest trước hoặc vào ngày 30/6/2026 và đáp ứng các điều kiện theo thông báo của NSNP.

2. Ai được ưu tiên trong đợt lựa chọn lần này?

   Các nhóm được ưu tiên bao gồm người có Work Permit sắp hết hạn hoặc đã hết hạn, lao động có mức lương đáp ứng yêu cầu, cựu du học sinh tại Nova Scotia, người làm việc ngoài Halifax và lao động trong các ngành kinh tế trọng điểm.

3. Chương trình này có thay thế các diện định cư hiện tại của NSNP không?

   Không. Nova Scotia xác nhận đây chỉ là một sáng kiến triển khai một lần và không thay thế các nhóm ngành nghề ưu tiên đã công bố trước đó.

4. Sau khi được tỉnh bang đề cử, ứng viên có trở thành thường trú nhân ngay không?

   Không. Sau khi nhận đề cử tỉnh bang, ứng viên vẫn phải nộp hồ sơ xin thường trú nhân lên IRCC và đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo quy định của Chính phủ Canada.