Newfoundland and Labrador đang trở thành một trong những tỉnh bang có tốc độ mở rộng nhập cư đáng chú ý nhất Canada trong năm 2026. Chỉ trong bốn tháng đầu năm, tỉnh bang này đã phát hơn 1.090 thư mời định cư thông qua Newfoundland and Labrador Provincial Nominee Program (NLPNP) và Atlantic Immigration Program (AIP), tăng hơn 325% so với cùng kỳ năm trước. Trong bối cảnh điểm Express Entry duy trì ở mức cao và cạnh tranh ngày càng lớn tại các đô thị trung tâm như Ontario hay British Columbia, xu hướng dịch chuyển sang các tỉnh bang Atlantic đang trở nên rõ rệt hơn bao giờ hết.

Điều đáng chú ý không nằm ở việc Newfoundland phát hành bao nhiêu thư mời, mà nằm ở cách tỉnh bang này thay đổi toàn bộ chiến lược lựa chọn người nhập cư. Thay vì ưu tiên số lượng hoặc chỉ dựa vào điểm hồ sơ, Newfoundland hiện tập trung vào nhu cầu lao động thực tế, khả năng ổn định lâu dài và tiềm năng gắn bó với cộng đồng địa phương. Đây cũng là định hướng đang được Chính phủ Canada thúc đẩy mạnh trong giai đoạn 2025–2027 nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực tại các khu vực ngoài đô thị lớn.

Đối với nhiều lao động quốc tế đang tìm kiếm lộ trình định cư thực tế hơn Express Entry truyền thống, Newfoundland and Labrador PNP 2026 đang trở thành một lựa chọn đáng cân nhắc nhờ mức cạnh tranh thấp hơn, nhu cầu tuyển dụng thực tế cao và cơ hội định cư dài hạn rõ ràng hơn.

NL thay đổi chiến lược nhập cư

Ngày 01/05/2026, Newfoundland and Labrador tiếp tục tổ chức vòng lựa chọn hồ sơ định cư mới thông qua hệ thống NLPNP và Atlantic Immigration Program. Tổng cộng 190 thư mời đã được phát trong đợt này, trong đó 157 hồ sơ thuộc chương trình đề cử tỉnh bang Newfoundland và 33 hồ sơ thuộc Chương trình Nhập cư Đại Tây Dương.

Dù đây là đợt lựa chọn có số lượng thư mời thấp nhất kể từ đầu năm, nhưng nếu nhìn tổng thể toàn bộ giai đoạn từ tháng 01 đến tháng 05/2026, Newfoundland vẫn đang tăng tốc nhập cư với tốc độ cao hơn rất nhiều so với năm trước. Trong cùng kỳ năm 2025, tỉnh bang này chỉ tổ chức một đợt lựa chọn với tổng cộng 256 thư mời. Trong khi đó, năm 2026 đã ghi nhận 1.090 thư mời chỉ trong bốn tháng đầu năm.

Sự gia tăng này không phải ngẫu nhiên. Newfoundland đang đối mặt với nhiều thách thức về dân số và thị trường lao động. Tỷ lệ già hóa dân số tại tỉnh bang thuộc nhóm cao nhất Canada, trong khi nhiều ngành nghề quan trọng như chăm sóc sức khỏe, xây dựng, vận tải, dịch vụ cộng đồng và kỹ thuật tay nghề cao đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng. Nếu không bổ sung nguồn nhân lực mới thông qua nhập cư, nhiều khu vực tại Newfoundland sẽ gặp khó khăn trong việc duy trì hoạt động kinh tế và dịch vụ công cộng.

Đó là lý do tỉnh bang này chuyển hướng sang mô hình nhập cư mang tính “giữ người” nhiều hơn “thu hút người”. Newfoundland hiện không chỉ tìm kiếm lao động có chuyên môn mà còn ưu tiên những hồ sơ có khả năng sinh sống lâu dài tại địa phương, đặc biệt là các cộng đồng ngoài thủ phủ St. John’s.

Chiến lược này cũng phản ánh xu hướng chung của Chính phủ Liên bang Canada trong giai đoạn hiện nay. Thay vì tiếp tục tập trung dân số về Toronto, Vancouver hay Montreal, Canada đang thúc đẩy các chương trình nhập cư khu vực nhằm phân bổ lại dân cư và giải quyết thiếu hụt lao động tại các cộng đồng nhỏ hơn.

Ngành nghề ưu tiên tuyển chọn

Một trong những điểm quan trọng nhất của Newfoundland and Labrador PNP 2026 là việc tỉnh bang không còn lựa chọn hồ sơ theo hướng đại trà như trước đây. Thay vào đó, chính quyền địa phương tập trung gần như hoàn toàn vào các nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng thực tế và khó tìm lao động trong nước.

Theo Office of Immigration and Multiculturalism, nhóm ngành được ưu tiên mạnh nhất hiện nay vẫn là chăm sóc sức khỏe. Đây là lĩnh vực đang thiếu hụt nhân lực trên toàn Canada, nhưng áp lực tại các tỉnh bang Atlantic đặc biệt lớn do tốc độ già hóa dân số nhanh hơn mức trung bình quốc gia. Những vị trí như điều dưỡng, trợ lý chăm sóc sức khỏe, nhân viên chăm sóc dài hạn, chuyên viên trị liệu và bác sĩ gia đình liên tục được ưu tiên trong các vòng lựa chọn.

Bên cạnh y tế, Newfoundland cũng đang tập trung vào các ngành:

• xây dựng và kỹ thuật tay nghề cao;
• vận tải và hậu cần;
• dịch vụ khách sạn và nhà hàng;
• sản xuất;
• hỗ trợ cộng đồng;
• thương mại và tài chính;
• ngành nghề kỹ thuật phục vụ phát triển hạ tầng địa phương.

Điểm khác biệt lớn của Newfoundland so với nhiều tỉnh bang khác là việc ưu tiên mạnh cho lao động tại khu vực ngoài đô thị. Những vị trí việc làm tại cộng đồng nhỏ thường được đánh giá cao hơn vì tỉnh bang muốn phân bổ dân cư đồng đều thay vì tập trung toàn bộ lao động về khu vực trung tâm.

Ngoài yếu tố nghề nghiệp, Newfoundland cũng đánh giá cao các hồ sơ có khả năng ổn định lâu dài. Ứng viên từng học tập tại Canada, có kinh nghiệm làm việc tại cộng đồng nhỏ hoặc có mối liên hệ với tỉnh bang thường có lợi thế đáng kể trong quá trình xét chọn hồ sơ.

Đây là thay đổi quan trọng mà nhiều người lao động quốc tế cần hiểu rõ. Canada hiện không còn ưu tiên hồ sơ chỉ có điểm số cao nhưng thiếu tính thực tế. Thay vào đó, khả năng đáp ứng nhu cầu lao động và hòa nhập cộng đồng đang trở thành yếu tố quan trọng hơn rất nhiều trong hệ thống nhập cư mới.

AIP - lộ trình định cư thực tế

Trong nhiều năm, Express Entry từng được xem là con đường phổ biến nhất để định cư Canada. Tuy nhiên, từ sau năm 2024, hệ thống này ngày càng cạnh tranh khi điểm Comprehensive Ranking System liên tục duy trì ở mức cao, đặc biệt với nhóm Canadian Experience Class và Provincial Nominee Program.

Điều đó khiến nhiều lao động quốc tế bắt đầu chuyển hướng sang các chương trình nhập cư khu vực như Atlantic Immigration Program hoặc các chương trình đề cử tỉnh bang tại Atlantic Canada.

Atlantic Immigration Program hiện là một trong những lộ trình đáng chú ý nhất đối với người lao động muốn định cư tại:

• Newfoundland and Labrador;
• Nova Scotia;
• New Brunswick;
• Prince Edward Island.

Khác với Express Entry, Atlantic Immigration Program tập trung vào nhu cầu tuyển dụng thực tế của doanh nghiệp địa phương. Điều này có nghĩa ứng viên không cần cạnh tranh trực tiếp bằng điểm số quá cao mà thay vào đó cần:

• có việc làm hợp lệ;
• đáp ứng yêu cầu kinh nghiệm;
• đạt trình độ ngoại ngữ phù hợp;
• chứng minh khả năng sinh sống lâu dài tại khu vực Atlantic.

Chính sách này đặc biệt phù hợp với nhóm lao động:

• có kinh nghiệm thực tế tốt;
• không sở hữu điểm CRS quá cao;
• muốn định cư cùng gia đình;
• ưu tiên lộ trình ổn định và thực tế hơn.

Ngoài ra, chi phí sinh hoạt tại Atlantic Canada thường thấp hơn đáng kể so với Toronto hoặc Vancouver. Điều này giúp người nhập cư mới dễ ổn định tài chính hơn trong giai đoạn đầu sau khi đến Canada.

Trong bối cảnh Chính phủ Canada đang thúc đẩy chiến lược phát triển khu vực ngoài đô thị, Atlantic Immigration Program được đánh giá sẽ tiếp tục là một trong những chương trình được ưu tiên duy trì trong các năm tới.

Cách vận hành hệ thống lựa chọn hồ sơ

Từ tháng 02/2025, Newfoundland and Labrador chính thức áp dụng hệ thống đăng ký nguyện vọng đối với cả NLPNP và Atlantic Immigration Program. Thay đổi này giúp tỉnh bang chủ động lựa chọn hồ sơ phù hợp với nhu cầu nhân lực thay vì xử lý theo thứ tự nộp hồ sơ truyền thống.

Quy trình hiện nay gồm các bước cơ bản:

• tạo hồ sơ đăng ký nguyện vọng;
• đưa hồ sơ vào hệ thống xét chọn;
• nhận thư mời từ tỉnh bang;
• hoàn thiện hồ sơ đề cử hoặc hồ sơ thường trú nhân.

Trong hồ sơ đăng ký nguyện vọng, ứng viên cần cung cấp:

• trình độ học vấn;
• kinh nghiệm làm việc;
• khả năng ngoại ngữ;
• thông tin việc làm hoặc thư mời tuyển dụng;
• kế hoạch định cư tại Newfoundland.

Một trong những thay đổi quan trọng là tỉnh bang hiện đánh giá rất cao yếu tố “khả năng ở lại lâu dài”. Điều này có nghĩa:

• ứng viên có người thân tại địa phương;
• từng học tập tại Canada;
• từng sinh sống ở cộng đồng nhỏ;
• có lịch sử làm việc ổn định;

thường được xem là phù hợp hơn với chiến lược nhập cư hiện nay.

Hệ thống mới cũng cho thấy Canada đang chuyển từ tư duy “mời càng nhiều càng tốt” sang “mời đúng người cần thiết”. Đây là xu hướng xuất hiện không chỉ tại Newfoundland mà còn ở Alberta, Saskatchewan, British Columbia và nhiều tỉnh bang khác trong năm 2026.

Yếu tố quan trọng nhất

Một trong những thay đổi lớn nhất của hệ thống nhập cư Canada hiện nay là sự dịch chuyển từ mô hình “định cư dựa trên điểm số” sang “định cư dựa trên nhu cầu lao động thực tế”.

Tại Newfoundland, phần lớn chương trình nhập cư hiện yêu cầu ứng viên có thư mời tuyển dụng hợp lệ từ doanh nghiệp địa phương. Điều này phản ánh rõ mục tiêu của Canada: ưu tiên người có khả năng tham gia thị trường lao động ngay sau khi đến nơi cư trú.

Trong thực tế, nhiều hồ sơ có điểm ngoại ngữ tốt hoặc học vấn cao nhưng không có định hướng nghề nghiệp rõ ràng đang gặp khó khăn hơn so với nhóm lao động sở hữu kinh nghiệm thực tế và công việc phù hợp.

Đây cũng là lý do ngày càng nhiều hồ sơ lựa chọn đi theo hướng:

• giấy phép lao động trước;
• tích lũy kinh nghiệm tại Canada;
• sau đó chuyển sang thường trú nhân thông qua chương trình tỉnh bang hoặc chương trình khu vực.

Đối với người lao động Việt Nam, xu hướng này vừa là cơ hội vừa là thách thức. Cơ hội nằm ở việc Canada đang cần rất nhiều lao động thực tế trong các ngành nghề thiếu hụt nhân lực. Tuy nhiên, rủi ro cũng gia tăng nếu ứng viên lựa chọn sai chương trình hoặc làm việc với các đơn vị thiếu hiểu biết về quy định pháp lý Canada.

Vì vậy, việc xây dựng lộ trình định cư cần được thực hiện từ sớm, đặc biệt ở các yếu tố:

• lựa chọn tỉnh bang phù hợp;
• đánh giá đúng khả năng hồ sơ;
• xác định ngành nghề có nhu cầu thực tế;
• xây dựng chiến lược nghề nghiệp dài hạn;
• chuẩn bị lộ trình chuyển đổi sang thường trú nhân.

Đối với lao động Việt trong giai đoạn 2026–2027

Trong nhiều năm trước, phần lớn người Việt định cư Canada thường ưu tiên Ontario hoặc British Columbia. Tuy nhiên, chi phí sinh hoạt tăng cao và mức cạnh tranh ngày càng lớn tại các đô thị trung tâm khiến nhiều lao động bắt đầu tìm kiếm lựa chọn thực tế hơn.

Newfoundland đang nổi lên như một trong những khu vực phù hợp với nhóm lao động:

• muốn định cư dài hạn;
• cần môi trường ổn định;
• ưu tiên chi phí sống dễ tiếp cận;
• có định hướng xây dựng cuộc sống gia đình tại Canada.

Đặc biệt, các ngành nghề người Việt có nhiều kinh nghiệm như:

• dịch vụ;
• nhà hàng khách sạn;
• vận tải;
• chăm sóc sức khỏe;
• xây dựng;
• kỹ thuật tay nghề;

đều đang nằm trong nhóm ngành thiếu hụt nhân lực tại Newfoundland.

So với các tỉnh bang lớn, mức cạnh tranh tại Newfoundland hiện thấp hơn đáng kể. Đây là lợi thế quan trọng đối với những hồ sơ chưa đủ điểm Express Entry nhưng vẫn muốn theo đuổi mục tiêu thường trú nhân Canada.

Tuy nhiên, Newfoundland không phù hợp với tư duy “định cư để chuyển tỉnh ngay sau đó”. Chính quyền địa phương hiện ưu tiên rất mạnh những hồ sơ thực sự muốn sinh sống và làm việc lâu dài tại cộng đồng địa phương.

Vai trò của đơn vị tư vấn di trú

Từ năm 2025 đến nay, hệ thống nhập cư Canada liên tục thay đổi:

• điều chỉnh tiêu chí Express Entry;
• mở rộng nhập cư khu vực;
• siết chương trình lao động tạm thời;
• tăng yêu cầu về tính xác thực của việc làm;
• ưu tiên hồ sơ có khả năng ổn định lâu dài.

Điều này khiến quá trình xây dựng hồ sơ định cư không còn đơn thuần là “đủ điều kiện” mà cần chiến lược rõ ràng ngay từ đầu.

Đối với các chương trình như Newfoundland and Labrador PNP 2026 hoặc Atlantic Immigration Program, người lao động cần được đánh giá:

• khả năng phù hợp với tỉnh bang;
• tính thực tế của lộ trình nghề nghiệp;
• cơ hội chuyển đổi sang thường trú nhân;
• khả năng thích nghi tại cộng đồng địa phương.

CENIMMI hiện hỗ trợ nhiều nhóm hồ sơ:

• định cư tỉnh bang Canada;
• giấy phép lao động Canada;
• chương trình nhập cư Atlantic;
• lộ trình chuyển đổi từ lao động sang thường trú nhân.

Quy trình hỗ trợ tập trung vào:

• đánh giá hồ sơ thực tế;
• định hướng chương trình phù hợp;
• hỗ trợ pháp lý theo quy định IRCC;
• đồng hành cùng luật sư di trú được cấp phép;
• hỗ trợ ổn định cuộc sống sau khi đến Canada.

Người lao động có thể tham khảo thêm:

• Work Permit Canada
• An cư tại Canada

để hiểu rõ hơn về các hướng đi phù hợp trong bối cảnh chính sách nhập cư Canada đang thay đổi mạnh từ năm 2026.

Kết luận

Newfoundland and Labrador PNP 2026 đang cho thấy rất rõ xu hướng nhập cư mới của Canada: ưu tiên lao động thực tế, định cư khu vực và khả năng ổn định lâu dài thay vì chỉ cạnh tranh bằng điểm số hồ sơ.

Việc phát hơn 1.090 thư mời chỉ trong bốn tháng đầu năm không đơn thuần là sự gia tăng số lượng nhập cư, mà phản ánh nhu cầu nhân lực rất lớn tại khu vực Atlantic Canada trong giai đoạn hiện nay. Với những lao động quốc tế muốn tìm một lộ trình định cư ổn định, thực tế và ít cạnh tranh hơn các đô thị lớn, Newfoundland đang trở thành một lựa chọn đáng cân nhắc trong giai đoạn 2026–2027.

Trong bối cảnh Canada tiếp tục thay đổi chính sách nhập cư theo hướng ưu tiên khu vực và nhu cầu lao động thực tế, việc lựa chọn đúng chương trình, đúng tỉnh bang và đúng chiến lược hồ sơ sẽ là yếu tố quyết định khả năng định cư lâu dài.

Câu hỏi thường gặp

1. Newfoundland and Labrador PNP 2026 có yêu cầu thư mời tuyển dụng không?

   Có. Phần lớn chương trình định cư Newfoundland hiện yêu cầu ứng viên có thư mời tuyển dụng hợp lệ từ doanh nghiệp tại tỉnh bang. Đây là điều kiện quan trọng nhằm đảm bảo ứng viên có khả năng tham gia thị trường lao động ngay khi đến Canada.

2. Atlantic Immigration Program khác gì Express Entry?

   Atlantic Immigration Program tập trung vào nhu cầu tuyển dụng tại khu vực Atlantic Canada và không cạnh tranh trực tiếp bằng điểm CRS như Express Entry. Vì vậy, nhiều hồ sơ không đủ điểm Express Entry vẫn có thể tìm được lộ trình định cư phù hợp thông qua AIP.

3. Newfoundland hiện ưu tiên ngành nghề nào?

   Healthcare, vận tải, xây dựng, dịch vụ cộng đồng và lao động kỹ thuật tay nghề cao là những nhóm ngành đang được Newfoundland ưu tiên trong năm 2026 do tình trạng thiếu hụt nhân lực kéo dài tại địa phương.

4. Newfoundland có phù hợp với người lao động Việt Nam không?

   Có. Newfoundland hiện có nhu cầu tuyển dụng ở nhiều lĩnh vực phù hợp với lao động Việt Nam, đặc biệt là chăm sóc sức khỏe, khách sạn, dịch vụ, vận tải và ngành nghề kỹ thuật. Đây cũng là khu vực có mức cạnh tranh thấp hơn nhiều tỉnh bang lớn.

5. Hồ sơ định cư tỉnh bang Canada thường mất bao lâu?

   Thời gian xử lý phụ thuộc vào từng chương trình và tình trạng hồ sơ. Sau khi được tỉnh bang lựa chọn và cấp đề cử, ứng viên sẽ tiếp tục nộp hồ sơ thường trú nhân lên IRCC để xét duyệt theo quy định hiện hành của Canada.