Từ ngày 14/10/2026, New Brunswick đã gỡ thêm một số hạn chế về nghề nghiệp trong Atlantic Immigration Program, viết tắt là AIP. Nhà tuyển dụng đã được tỉnh bang chỉ định có thể nộp hồ sơ xin xác nhận vị trí và ứng viên thuộc hầu hết các nghề, ngoại trừ bốn mã NOC. Tuy nhiên, toàn bộ nghề thuộc TEER 5 vẫn không đủ điều kiện theo chương trình.

Thay đổi này mở rộng phạm vi nghề có thể được xem xét, nhưng không đồng nghĩa mọi người lao động đều có thể nộp hồ sơ hoặc sẽ được tỉnh bang chọn. New Brunswick vẫn giới hạn hồ sơ dành cho người đang sống ngoài Canada vào các đợt tuyển dụng do chính quyền tỉnh bang dẫn dắt trong ba lĩnh vực: y tế, giáo dục và xây dựng. Nhu cầu xin xác nhận cũng đang cao hơn số chỉ tiêu hiện có.

Ứng viên cần hiểu rõ ba điều kiện riêng biệt: nghề có thuộc nhóm được phép hay không, nhà tuyển dụng có đủ tư cách tham gia AIP hay không và hồ sơ có được tỉnh bang chọn để xử lý hay không.

New Brunswick thay đổi điều kiện nghề AIP từ ngày 14/10/2026

Theo thông báo của Immigration New Brunswick, từ ngày 14/10/2026, nhà tuyển dụng được chỉ định có thể nộp hồ sơ xác nhận cho hầu hết các nghề. Bốn mã NOC còn bị loại trừ gồm:

Mã NOC	Nghề nghiệp
14400	Nhân viên giao nhận và tiếp nhận hàng
60030	Quản lý nhà hàng và dịch vụ ăn uống
62020	Giám sát viên dịch vụ ăn uống
94142	Công nhân nhà máy chế biến cá và hải sản

Bên cạnh danh sách này, các nghề thuộc TEER 5 không đủ điều kiện tham gia AIP. Vì vậy, việc một nghề không nằm trong bốn mã bị loại trừ chưa đủ để khẳng định ứng viên đủ điều kiện. Người lao động còn phải kiểm tra cấp TEER, nhiệm vụ công việc thực tế và yêu cầu của vị trí theo hệ thống NOC.

New Brunswick từng áp dụng thêm hạn chế theo nhóm ngành và nghề. Thông báo mới gỡ một phần các giới hạn đó, nhưng không xóa các điều kiện chung của AIP hoặc các quy định về lựa chọn hồ sơ. Đây là thay đổi về phạm vi nghề được xem xét, không phải thông báo mở hồ sơ đại trà.

Những ai có thể hưởng lợi từ thay đổi này?

Việc mở rộng danh sách nghề có thể hữu ích trước hết với người lao động đang ở Canada, đặc biệt là người đã làm việc tại New Brunswick cho một nhà tuyển dụng được chỉ định và có công việc phù hợp với AIP. Một số nghề trước đây bị hạn chế theo ngành nay có thể được xem xét nếu không thuộc các mã bị loại trừ và không nằm trong TEER 5.

Tuy nhiên, người lao động không thể tự nộp hồ sơ xác nhận vị trí nếu chưa có sự tham gia của nhà tuyển dụng. Theo quy trình AIP, nhà tuyển dụng phải được tỉnh bang chỉ định, đưa ra lời mời làm việc hợp lệ và phối hợp với ứng viên để nộp hồ sơ xác nhận. New Brunswick nêu rõ chỉ nhà tuyển dụng đã được chỉ định mới có thể sử dụng AIP để tuyển người và xin xác nhận vị trí.

Với ứng viên đang ở ngoài Canada, phạm vi tiếp cận vẫn hẹp hơn. New Brunswick cho biết hồ sơ đề nghị xác nhận việc làm dành cho người nước ngoài cư trú ngoài Canada hiện chỉ được xem xét trong các đợt tuyển dụng do chính quyền tỉnh bang tổ chức, thuộc ba lĩnh vực:

• Y tế.
• Giáo dục.
• Xây dựng.

Do đó, một người ở Việt Nam không thể chỉ dựa vào việc nghề của mình nay không còn bị hạn chế để kết luận rằng họ có thể tự tìm một nhà tuyển dụng bất kỳ ở New Brunswick rồi nộp AIP. Ứng viên cần kiểm tra xem cơ hội tuyển dụng có thuộc sáng kiến của tỉnh bang hay không và nhà tuyển dụng có được phép tham gia hồ sơ đó không.

Điều kiện nghề nghiệp không thay thế yêu cầu chung của AIP

AIP là chương trình thường trú dành cho lao động có tay nghề và một số sinh viên quốc tế tốt nghiệp tại các cơ sở đủ điều kiện ở khu vực Đại Tây Dương. Ngoài điều kiện về nghề, ứng viên phải đáp ứng các yêu cầu liên quan đến lời mời làm việc, kinh nghiệm, học vấn, ngoại ngữ và khả năng định cư.

Thông thường, hồ sơ cần có lời mời làm việc hợp lệ từ nhà tuyển dụng được chỉ định. Nhà tuyển dụng và ứng viên phối hợp xin tỉnh bang xác nhận vị trí; ứng viên cũng cần có kế hoạch định cư do một tổ chức cung cấp dịch vụ định cư hỗ trợ. Sau khi có xác nhận của tỉnh bang, ứng viên mới nộp hồ sơ thường trú lên chính phủ liên bang.

Các điều kiện về kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và ngoại ngữ thay đổi tùy loại công việc và TEER. Một số sinh viên quốc tế tốt nghiệp tại khu vực Đại Tây Dương có thể được miễn yêu cầu kinh nghiệm nếu đáp ứng điều kiện riêng. Vì vậy, ứng viên nên đối chiếu hồ sơ với hướng dẫn chính thức của IRCC về điều kiện tham gia AIP, thay vì chỉ dựa vào danh sách nghề của tỉnh bang.

Việc được nhà tuyển dụng chọn hoặc có nghề phù hợp cũng không bảo đảm hồ sơ được xác nhận. New Brunswick đang quản lý hồ sơ qua cơ chế tuyển chọn theo nhóm ứng viên. Hồ sơ đủ điều kiện được đưa vào nhóm chờ; tỉnh bang lựa chọn hồ sơ để xử lý theo nhu cầu lao động, chỉ tiêu còn lại và các ưu tiên của tỉnh, chứ không nhất thiết theo thứ tự nộp.

New Brunswick ưu tiên ứng viên có khả năng gắn bó lâu dài

Tỉnh bang cho biết số lượng hồ sơ xin xác nhận đang vượt quá chỉ tiêu hiện có. Vì vậy, không phải hồ sơ đủ điều kiện nào cũng được chọn để xử lý. New Brunswick ưu tiên ứng viên thể hiện khả năng ổn định kinh tế và tiếp tục sinh sống, làm việc lâu dài tại tỉnh bang.

Ba yếu tố lựa chọn chính được nêu gồm:

1. Thời gian đã làm việc tại New Brunswick: người đã làm việc tại tỉnh bang có thể thể hiện sự gắn kết với nơi làm việc và cộng đồng.
2. Mức độ ổn định kinh tế và gắn bó với tỉnh bang: tỉnh bang xem xét các dấu hiệu cho thấy ứng viên có khả năng xây dựng cuộc sống lâu dài tại New Brunswick.
3. Làm việc hoặc có lời mời trong lĩnh vực ưu tiên: y tế, giáo dục và xây dựng tiếp tục là những lĩnh vực được ưu tiên.

Các yếu tố này giúp giải thích vì sao mở rộng nghề nghiệp không đồng nghĩa cơ hội được xác nhận tăng như nhau cho mọi người. Ứng viên mới đến, chưa có lịch sử làm việc tại tỉnh bang hoặc không thuộc lĩnh vực ưu tiên vẫn cần đáp ứng toàn bộ điều kiện và cạnh tranh trong nhóm hồ sơ được xem xét.

Nhà tuyển dụng mới vẫn chưa thể đăng ký tham gia AIP

Một điểm quan trọng khác là việc nới điều kiện nghề không đồng nghĩa New Brunswick mở lại đăng ký cho nhà tuyển dụng mới. Từ ngày 14/9/2026, tỉnh bang tạm dừng tiếp nhận hồ sơ xin chỉ định nhà tuyển dụng mới theo AIP trong phần còn lại của năm 2026.

Khoảng dừng này nhằm giúp tỉnh bang rà soát các nhà tuyển dụng đã được chỉ định và đánh giá lại ưu tiên chương trình. Vì vậy, cơ hội nộp hồ sơ trong giai đoạn hiện tại chủ yếu liên quan đến nhà tuyển dụng đã có tư cách chỉ định còn hiệu lực, đáp ứng yêu cầu của chương trình và có vị trí phù hợp.

Người lao động nên xác minh tình trạng chỉ định của doanh nghiệp trước khi dựa vào lời mời làm việc để lập kế hoạch di trú. Một lời mời từ doanh nghiệp chưa được chỉ định không tự động trở thành lời mời hợp lệ theo AIP. Doanh nghiệp cũng không thể nộp hồ sơ xin chỉ định mới trong thời gian tạm dừng, dù nghề tuyển dụng nằm trong nhóm hiện được phép xem xét.

Người có giấy phép lao động sắp hết hạn cần chủ động

New Brunswick cảnh báo tỉnh bang không thể bảo đảm hồ sơ xin xác nhận sẽ được đánh giá hoặc chấp thuận trước ngày giấy phép lao động hết hạn. Người lao động chịu trách nhiệm duy trì quyền làm việc hợp pháp trong suốt quá trình chờ xử lý.

Điều này đặc biệt quan trọng vì hồ sơ AIP được đưa vào nhóm chờ và không nhất thiết được xử lý theo thứ tự nộp. Việc đã có lời mời làm việc, đã gửi hồ sơ hoặc đang chờ quyết định không đồng nghĩa giấy phép lao động được tự động gia hạn.

Nếu giấy phép sắp hết hạn, người lao động và nhà tuyển dụng cần sớm xem xét các phương án duy trì quyền làm việc. Tỉnh bang gợi ý tìm hiểu những lựa chọn liên bang, bao gồm giấy phép lao động được hỗ trợ bằng Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) theo Chương trình Lao động nước ngoài tạm thời (TFWP), nếu trường hợp cụ thể đáp ứng điều kiện. Đây là một hướng cần được đánh giá riêng; không phải mọi hồ sơ đều đủ điều kiện hoặc chắc chắn được cấp giấy phép mới.

AIP và New Brunswick Skilled Worker là hai hướng riêng

Cùng lúc với những thay đổi của AIP, New Brunswick vẫn giới hạn lời mời trong lộ trình Kinh nghiệm New Brunswick thuộc dòng Người lao động có tay nghề. Từ ngày 4/5/2026, tỉnh bang giới hạn việc mời ứng viên của lộ trình này vào các nghề thuộc y tế, giáo dục và xây dựng.

Đây là quy định thuộc chương trình đề cử tỉnh bang New Brunswick (NBPNP), không phải điều kiện nghề mới của AIP. Hai chương trình có quy trình, vai trò của nhà tuyển dụng và điều kiện riêng. Ứng viên không nên nhầm việc thay đổi danh sách nghề AIP với việc mở rộng ngành được mời trong NBPNP. Thông tin về các chương trình tỉnh bang cần được kiểm tra trên trang chính thức của New Brunswick.

Người Việt nên kiểm tra gì trước khi theo đuổi AIP?

Với người đang ở Việt Nam, bước đầu tiên là xác định mã NOC và TEER của công việc dự kiến. Việc xác định cần dựa trên nhiệm vụ chính, trách nhiệm và yêu cầu công việc, không chỉ dựa vào chức danh được ghi trong hợp đồng.

Tiếp theo, cần kiểm tra vị trí đó có thuộc một trong bốn mã bị loại trừ hoặc nhóm TEER 5 hay không; nhà tuyển dụng có được New Brunswick chỉ định hay không; và hồ sơ tuyển dụng có nằm trong sáng kiến do tỉnh bang dẫn dắt dành cho ứng viên ngoài Canada hay không. Nếu thiếu một trong các điều kiện này, danh sách nghề được mở rộng sẽ không đủ để tạo cơ sở nộp hồ sơ.

Ứng viên cũng nên chuẩn bị giấy tờ chứng minh kinh nghiệm, trình độ học vấn, năng lực ngoại ngữ và kế hoạch định cư. Nếu lời mời làm việc đến từ nhà tuyển dụng, cần xác minh rõ vị trí, nhiệm vụ, mức lương, địa điểm làm việc và tình trạng chỉ định AIP của doanh nghiệp trước khi phát sinh chi phí hoặc đưa ra quyết định nghỉ việc.

Có thể tham khảo các chương trình định cư Canada tại CENIMMI và thông tin về giấy phép lao động Canada để tìm hiểu các hướng đi khác nhau. Tuy nhiên, giấy phép lao động không tự động dẫn đến thường trú; mỗi chương trình có yêu cầu và quy trình riêng.

Câu hỏi thường gặp

1. Từ ngày 14/10, tất cả nghề đều đủ điều kiện theo AIP?

   Không. New Brunswick mở rộng phạm vi nghề có thể nộp hồ sơ xác nhận, nhưng vẫn loại trừ bốn mã NOC: 14400, 60030, 62020 và 94142. Ngoài ra, nghề thuộc TEER 5 vẫn không đủ điều kiện. Ứng viên còn phải đáp ứng yêu cầu chung của AIP và được tỉnh bang chọn xử lý.

2. Người ở Việt Nam có thể tự tìm việc trong bất kỳ ngành nào để nộp AIP không?

   Không. Hồ sơ cho vị trí tuyển người đang cư trú ngoài Canada hiện bị giới hạn vào các đợt tuyển dụng do chính quyền New Brunswick dẫn dắt trong lĩnh vực y tế, giáo dục và xây dựng. Việc nghề không nằm trong danh sách loại trừ không đồng nghĩa ứng viên ngoài Canada có thể tự nộp theo mọi lời mời làm việc.

3. Nhà tuyển dụng mới có thể đăng ký chỉ định để tham gia AIP không?

   Hiện tại, New Brunswick đang tạm dừng nhận hồ sơ xin chỉ định nhà tuyển dụng mới trong phần còn lại của năm 2026. Các hồ sơ đang được xem xét chủ yếu liên quan đến nhà tuyển dụng đã được chỉ định và đáp ứng điều kiện chương trình.

4. Hồ sơ AIP có được xử lý theo thứ tự nộp không?

   Không nhất thiết. New Brunswick đưa hồ sơ vào nhóm ứng viên và chọn hồ sơ để xử lý dựa trên nhu cầu thị trường lao động, chỉ tiêu và ưu tiên của tỉnh bang. Hồ sơ đủ điều kiện không bảo đảm sẽ được chọn.

Kết luận

Từ ngày 14/10/2026, New Brunswick đã nới thêm điều kiện nghề nghiệp cho hồ sơ xác nhận theo AIP. Phần lớn nghề có thể được xem xét, ngoại trừ bốn mã NOC được công bố; các nghề TEER 5 vẫn không đủ điều kiện. Dù vậy, ứng viên ngoài Canada tiếp tục bị giới hạn vào các sáng kiến tuyển dụng do tỉnh bang dẫn dắt trong ba lĩnh vực y tế, giáo dục và xây dựng.

Nhà tuyển dụng mới cũng chưa thể xin chỉ định trong phần còn lại của năm 2026, còn hồ sơ xác nhận của ứng viên được lựa chọn dựa trên chỉ tiêu và mức độ phù hợp với ưu tiên của tỉnh. Người lao động cần xác minh mã nghề, nhà tuyển dụng, lộ trình tuyển dụng và thời hạn giấy phép trước khi lập kế hoạch.

Liên hệ CENIMMI để được rà soát điều kiện, xác định hướng chương trình phù hợp và xây dựng kế hoạch hồ sơ Canada dựa trên tình trạng thực tế của bạn.