Một đề xuất mới của Chính phủ Canada đang thu hút sự quan tâm lớn từ cộng đồng lao động nước ngoài tại tỉnh bang Manitoba. Theo thông tin được công bố bởi các nghị sĩ liên bang đại diện thành phố Winnipeg, khoảng 2.700 lao động đang tham gia Chương trình Đề cử Tỉnh bang Manitoba (Manitoba Provincial Nominee Program - MPNP) có thể được gia hạn giấy phép lao động đến hết ngày 31/12/2027 thông qua sáng kiến mang tên Manitoba Workforce Transition Bridge. Mặc dù chính sách này chưa chính thức có hiệu lực và vẫn đang chờ sự chấp thuận của Chính quyền Manitoba, đây được xem là giải pháp quan trọng nhằm giúp người lao động duy trì quyền làm việc hợp pháp trong thời gian chờ được tỉnh bang đề cử để tiếp tục lộ trình xin thường trú nhân Canada. Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết đề xuất mới, bối cảnh ra đời, đối tượng dự kiến được hưởng lợi cũng như những điều người lao động cần chuẩn bị trong giai đoạn hiện nay.

Manitoba Workforce Transition Bridge là gì

Đầu tháng 7/2026, hai nghị sĩ liên bang đại diện thành phố Winnipeg là Kevin Lamoureux và Terry Duguid đã đồng loạt công bố thông tin về một chính sách mới mang tên Manitoba Workforce Transition Bridge (MWTB). Theo nội dung được chia sẻ, đây là một biện pháp do Chính phủ Liên bang Canada đề xuất nhằm gia hạn giấy phép lao động cho những lao động nước ngoài đang theo đuổi con đường định cư thông qua Chương trình Đề cử Tỉnh bang Manitoba.

Nếu được thông qua, chương trình sẽ cho phép khoảng 2.700 người lao động tiếp tục làm việc hợp pháp tại Manitoba đến hết ngày 31/12/2027, trong khi hồ sơ đề cử tỉnh bang của họ vẫn đang được xử lý.

Đây là một điểm rất đáng chú ý bởi trong nhiều năm gần đây, khoảng cách giữa thời điểm giấy phép lao động hết hạn và thời điểm ứng viên nhận được thư đề cử tỉnh bang ngày càng kéo dài. Điều này khiến không ít người lao động rơi vào tình trạng mất quyền làm việc mặc dù vẫn đáp ứng đầy đủ các điều kiện để tiếp tục sinh sống và làm việc tại Canada.

Theo nội dung dự thảo thông cáo báo chí được chia sẻ, Manitoba Workforce Transition Bridge được xây dựng như một chương trình "cầu nối", giúp người lao động duy trì tình trạng hợp pháp trong lúc chờ hoàn tất các bước tiếp theo của quá trình xin thường trú nhân.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng đến thời điểm hiện tại, đây mới chỉ là đề xuất. Chính phủ Canada vẫn chưa công bố hướng dẫn chính thức về điều kiện tham gia, quy trình nộp hồ sơ, thời điểm bắt đầu tiếp nhận hồ sơ cũng như hình thức cấp giấy phép lao động mới. Dự thảo cũng nêu rõ chương trình chỉ có thể được triển khai sau khi Chính quyền Manitoba chính thức chấp thuận.

Chính vì vậy, người lao động không nên hiểu rằng tất cả hồ sơ đang chờ Manitoba PNP đều tự động được gia hạn giấy phép lao động. Việc theo dõi các thông báo chính thức từ Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) cũng như Chính quyền Manitoba vẫn là yếu tố quan trọng trong thời gian tới.

Vì sao Manitoba cần một chương trình mới

Để hiểu lý do Manitoba Workforce Transition Bridge được đề xuất, cần nhìn lại chính sách tương tự đã được Chính phủ Canada triển khai từ năm 2024.

Ngày 11/8/2024, Chính phủ Liên bang ban hành Chính sách công tạm thời hỗ trợ cấp giấy phép lao động cho ứng viên tiềm năng của Chương trình Đề cử Tỉnh bang. Chính sách này cho phép một số ứng viên Manitoba và Yukon được cấp giấy phép lao động mở có thời hạn tối đa hai năm trong khi chờ hoàn tất quá trình đề cử.

Chính sách trên ban đầu chỉ có hiệu lực đến ngày 31/12/2024. Sau đó, mặc dù không có thông báo gia hạn chính thức, trang thông tin hướng dẫn của Chính phủ Canada đã cập nhật nội dung cho thấy chương trình tiếp tục được áp dụng đến hết năm 2025.

Trong thời gian thực hiện, chính sách đã mang lại kết quả khá tích cực. Theo thông tin từ dự thảo thông cáo báo chí của Manitoba Workforce Transition Bridge, hơn 1.600 người lao động đã hoàn tất quá trình xin thường trú nhân sau khi được cấp giấy phép lao động theo chính sách năm 2024.

Tuy nhiên, vẫn còn khoảng 2.700 lao động chưa nhận được thư đề cử của tỉnh bang.

Nguyên nhân không đến từ việc họ không đáp ứng điều kiện, mà chủ yếu xuất phát từ thực tế thời gian xử lý hồ sơ ngày càng kéo dài. Manitoba cũng thừa nhận rằng tỉnh bang khó có thể hoàn thành việc cấp đề cử cho toàn bộ nhóm ứng viên này trước thời hạn 31/12/2026 như kế hoạch ban đầu.

Nếu không có giải pháp mới, nhiều lao động sẽ đứng trước nguy cơ giấy phép lao động hết hạn trong khi hồ sơ định cư vẫn chưa hoàn tất. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến người lao động mà còn tạo áp lực lớn cho doanh nghiệp đang sử dụng lực lượng lao động quốc tế tại Manitoba.

Có thể thấy, Manitoba Workforce Transition Bridge được đề xuất nhằm lấp đầy khoảng trống này, giúp duy trì lực lượng lao động đang làm việc ổn định trong tỉnh, đồng thời tránh việc doanh nghiệp phải tuyển dụng lại từ đầu hoặc người lao động buộc phải rời Canada khi vẫn đang chờ hoàn tất thủ tục định cư.

Đối tượng dự kiến được hưởng chính sách

Theo những thông tin được công bố đến thời điểm hiện tại, Manitoba Workforce Transition Bridge hướng đến nhóm lao động nước ngoài đang theo đuổi lộ trình trở thành thường trú nhân thông qua Chương trình Đề cử Tỉnh bang Manitoba (Manitoba Provincial Nominee Program - MPNP).

Đây chủ yếu là những người đã và đang làm việc hợp pháp tại Manitoba, có nguyện vọng định cư lâu dài, nhưng giấy phép lao động hiện tại có nguy cơ hết hạn trước khi tỉnh bang hoàn tất việc xem xét và cấp thư đề cử. Theo dự thảo thông cáo báo chí được chia sẻ bởi các nghị sĩ liên bang, khoảng 2.700 lao động đang rơi vào tình trạng này.

Bên cạnh đó, tài liệu dự thảo cũng cho biết hơn 1.600 người lao động từng được cấp giấy phép lao động theo chính sách tạm thời năm 2024 đã hoàn tất quá trình xin thường trú nhân Canada. Điều này cho thấy mô hình "cầu nối" trước đây đã mang lại hiệu quả thực tế trong việc giữ chân lực lượng lao động quốc tế và hỗ trợ doanh nghiệp duy trì nguồn nhân lực ổn định.

Tuy nhiên, cần nhấn mạnh rằng đến nay IRCC vẫn chưa ban hành hướng dẫn chính thức về điều kiện tham gia chương trình mới. Vì vậy, chưa thể khẳng định tất cả người lao động đang chờ Manitoba PNP đều sẽ đủ điều kiện được gia hạn giấy phép lao động.

Các nội dung quan trọng như:

• Điều kiện cụ thể để được gia hạn;
• Hồ sơ cần chuẩn bị;
• Hình thức nộp đơn;
• Loại giấy phép lao động sẽ được cấp;
• Thời điểm chính sách chính thức áp dụng;

đều vẫn đang chờ Chính phủ Canada công bố trong thời gian tới.

Đối với những người lao động đang ở Manitoba, việc thường xuyên theo dõi thông báo chính thức từ Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) cũng như Chính quyền Manitoba sẽ đặc biệt quan trọng để không bỏ lỡ cơ hội khi chương trình được triển khai.

Mối liên hệ với các chính sách mới của IRCC

Việc đề xuất Manitoba Workforce Transition Bridge không phải là một chính sách xuất hiện độc lập, mà phản ánh xu hướng điều chỉnh của Chính phủ Canada nhằm hạn chế tình trạng người lao động mất quyền làm việc trong khi vẫn đang theo đuổi lộ trình định cư.

Trong tháng 6/2026, IRCC đã công bố một chính sách khác cho phép một số ứng viên được tiếp tục duy trì quyền làm việc trong giai đoạn chuyển tiếp giữa thời điểm nộp hồ sơ xin thường trú nhân và thời điểm nhận được Thư xác nhận đã tiếp nhận hồ sơ (Acknowledgement of Receipt - AOR).

Nếu được chính thức thông qua, Manitoba Workforce Transition Bridge sẽ bổ sung thêm một mắt xích quan trọng trong chuỗi chính sách này. Thay vì chỉ hỗ trợ những người đã nộp hồ sơ thường trú nhân, chương trình mới hướng đến nhóm ứng viên còn đang chờ tỉnh bang cấp đề cử, tức là giai đoạn sớm hơn trong toàn bộ quy trình định cư.

Điều này cho thấy Chính phủ Canada đang từng bước xây dựng cơ chế giúp người lao động quốc tế không bị gián đoạn việc làm chỉ vì thời gian xử lý hồ sơ kéo dài.

Đối với các doanh nghiệp tại Manitoba, đây cũng là tín hiệu tích cực. Việc duy trì nguồn lao động đã được đào tạo sẽ giúp doanh nghiệp giảm chi phí tuyển dụng mới, đồng thời hạn chế tình trạng thiếu hụt nhân lực trong nhiều ngành nghề đang có nhu cầu cao như sản xuất, chế biến thực phẩm, xây dựng, logistics, chăm sóc sức khỏe và dịch vụ.

Người lao động nên chuẩn bị gì

Mặc dù Manitoba Workforce Transition Bridge chưa chính thức có hiệu lực, người lao động không nên chờ đến khi chương trình được triển khai mới bắt đầu chuẩn bị hồ sơ.

Trước hết, cần kiểm tra chính xác thời hạn của giấy phép lao động hiện tại để chủ động xây dựng kế hoạch nếu chương trình được ban hành muộn hơn dự kiến.

Bên cạnh đó, người lao động nên lưu giữ đầy đủ các giấy tờ liên quan đến quá trình làm việc và hồ sơ Manitoba PNP, bao gồm thư mời làm việc, hợp đồng lao động, giấy xác nhận đang làm việc, hồ sơ đã nộp cho tỉnh bang cũng như các tài liệu chứng minh quá trình cư trú hợp pháp tại Canada.

Việc cập nhật thường xuyên tình trạng hồ sơ Manitoba PNP cũng rất quan trọng. Trong trường hợp tỉnh bang yêu cầu bổ sung tài liệu hoặc cập nhật thông tin, việc phản hồi nhanh sẽ giúp tránh kéo dài thêm thời gian xử lý.

Đối với những người có giấy phép lao động sắp hết hạn trong vài tháng tới, nên chủ động tìm hiểu các phương án thay thế hiện đang được IRCC cho phép, thay vì chỉ chờ vào Manitoba Workforce Transition Bridge. Mỗi trường hợp sẽ có hoàn cảnh và điều kiện khác nhau, vì vậy việc đánh giá hồ sơ cụ thể sẽ giúp lựa chọn giải pháp phù hợp nhất.

Ý nghĩa đối với người lao động Việt Nam

Trong nhiều năm qua, Manitoba luôn là một trong những tỉnh bang thu hút đông đảo lao động và du học sinh Việt Nam nhờ chi phí sinh hoạt hợp lý, nhu cầu tuyển dụng ổn định và nhiều cơ hội chuyển đổi sang thường trú nhân thông qua Manitoba Provincial Nominee Program.

Tuy nhiên, việc chỉ tiêu đề cử của Manitoba giảm mạnh trong hai năm gần đây đã khiến thời gian chờ xử lý kéo dài hơn trước. Không ít lao động rơi vào tình trạng gần hết hạn giấy phép lao động nhưng vẫn chưa nhận được thư đề cử từ tỉnh bang.

Nếu Manitoba Workforce Transition Bridge chính thức được triển khai, đây sẽ là một giải pháp quan trọng giúp giảm áp lực cho nhóm ứng viên đang trong giai đoạn chờ đợi. Việc được tiếp tục làm việc hợp pháp không chỉ giúp người lao động duy trì thu nhập, ổn định cuộc sống mà còn tạo điều kiện để doanh nghiệp giữ chân nguồn nhân lực đã có kinh nghiệm.

Mặc dù vậy, cần lưu ý rằng chương trình hiện vẫn đang ở giai đoạn đề xuất. Người lao động không nên chủ quan hoặc mặc định sẽ được gia hạn giấy phép lao động, mà cần tiếp tục theo dõi các thông báo chính thức từ IRCC và Chính quyền Manitoba để cập nhật những hướng dẫn mới nhất.

Kết luận

Đề xuất Manitoba Workforce Transition Bridge cho thấy Chính phủ Canada đang tiếp tục tìm kiếm các giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động quốc tế duy trì quyền làm việc trong quá trình chuyển tiếp sang thường trú nhân. Mặc dù chính sách vẫn chưa chính thức có hiệu lực, nhưng nếu được thông qua, đây sẽ là một bước đi quan trọng giúp giảm áp lực cho hàng nghìn lao động đang chờ đề cử tại Manitoba cũng như góp phần ổn định nguồn nhân lực cho nền kinh tế của tỉnh bang.

Đối với những người đang làm việc hoặc có kế hoạch định cư tại Manitoba thông qua Manitoba Provincial Nominee Program, việc cập nhật thường xuyên các thay đổi về chính sách nhập cư, chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và xây dựng lộ trình phù hợp sẽ giúp tăng khả năng duy trì tình trạng hợp pháp và tiến gần hơn đến mục tiêu trở thành thường trú nhân Canada.

Câu hỏi thường gặp

1. Manitoba Workforce Transition Bridge là gì?

   Đây là đề xuất của Chính phủ Canada nhằm gia hạn giấy phép lao động cho khoảng 2.700 ứng viên đang chờ được Manitoba đề cử thông qua Chương trình Đề cử Tỉnh bang Manitoba, dự kiến kéo dài đến hết ngày 31/12/2027.

2. Ai có thể được hưởng chính sách này?

   Theo thông tin hiện có, chương trình hướng đến những người lao động đang theo đuổi lộ trình định cư thông qua Manitoba PNP và có nguy cơ giấy phép lao động hết hạn trước khi nhận được thư đề cử của tỉnh bang.

3. Vì sao Manitoba cần triển khai chương trình này?

   Do chỉ tiêu đề cử của Manitoba giảm trong hai năm gần đây, thời gian xử lý hồ sơ kéo dài hơn khiến nhiều lao động có nguy cơ mất quyền làm việc trước khi hoàn tất quá trình xin thường trú nhân.

4. Người lao động nên làm gì trong thời gian chờ chính sách được công bố?

   Người lao động nên theo dõi các thông báo chính thức từ IRCC và Chính quyền Manitoba, đồng thời chuẩn bị đầy đủ hồ sơ liên quan đến giấy phép lao động, tình trạng việc làm và hồ sơ Manitoba PNP để sẵn sàng khi chương trình được triển khai.