Manitoba vừa tiếp tục phát đi tín hiệu tích cực đối với người lao động quốc tế khi tổ chức đợt rút thăm Chương trình Đề cử Tỉnh bang Manitoba (MPNP) đầu tiên trong tháng 6/2026. Trong đợt tuyển chọn diễn ra ngày 4/6, tỉnh bang đã phát hành 104 Thư Khuyến nghị Nộp hồ sơ (Letter of Advice to Apply – LAA) dành cho các ứng viên thuộc diện lao động tay nghề, đồng thời tiếp tục ưu tiên những người đã được tỉnh bang lựa chọn thông qua các sáng kiến tuyển dụng chiến lược.

Đây là đợt rút thăm thứ 11 của Manitoba kể từ đầu năm 2026 và là một phần trong chiến lược dài hạn nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực tại nhiều ngành nghề trọng điểm của tỉnh bang. Trong bối cảnh Canada ngày càng đẩy mạnh vai trò của các chương trình đề cử tỉnh bang trong hệ thống nhập cư kinh tế, Manitoba vẫn được đánh giá là một trong những địa phương duy trì hoạt động tuyển chọn ổn định, minh bạch và tạo nhiều cơ hội cho lao động quốc tế có nguyện vọng trở thành thường trú nhân Canada.

Manitoba duy trì chiến lược tuyển chọn lao động tay nghề

Theo thông báo chính thức từ Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP), tổng cộng 104 thư mời đã được phát hành trong đợt rút thăm ngày 4/6/2026. Toàn bộ thư mời đều được cấp thông qua diện Lao động Tay nghề (Skilled Worker Stream), bao gồm hai nhánh chính là Skilled Worker in Manitoba và Skilled Worker Overseas.

Khác với nhiều vòng tuyển chọn thông thường dựa trên điểm số trong hệ thống Thư bày tỏ nguyện vọng (Expression of Interest – EOI), đợt rút thăm lần này chỉ dành cho các ứng viên đã nhận được lời mời trực tiếp từ Manitoba thông qua các sáng kiến tuyển dụng chiến lược hoặc các chương trình hỗ trợ đặc biệt đã được tỉnh bang triển khai trước đó.

Điều này cho thấy Manitoba tiếp tục theo đuổi mô hình nhập cư gắn liền với nhu cầu thực tế của nền kinh tế địa phương. Thay vì chỉ lựa chọn ứng viên dựa trên điểm số, tỉnh bang đang chủ động tìm kiếm những lao động phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, cộng đồng và các khu vực đang thiếu hụt nhân lực.

Trong nhiều năm qua, đây được xem là một trong những điểm mạnh giúp Manitoba duy trì tỷ lệ giữ chân người nhập cư cao hơn mức trung bình của Canada. Những ứng viên được lựa chọn thường đã có mối liên hệ nhất định với tỉnh bang thông qua công việc, doanh nghiệp tuyển dụng hoặc các chương trình cộng đồng, từ đó tăng khả năng hòa nhập và gắn bó lâu dài sau khi nhận thường trú nhân.

Cơ cấu phân bổ thư mời

Trong tổng số 104 thư mời được phát hành, nhóm ứng viên thuộc chương trình Employer Services nhận được số lượng lớn nhất với 40 thư mời, tương đương khoảng 38,5% tổng số thư mời của đợt tuyển chọn.

Employer Services là sáng kiến cho phép các doanh nghiệp tại Manitoba phối hợp trực tiếp với chính quyền tỉnh bang trong việc tìm kiếm và tuyển dụng lao động quốc tế phù hợp với nhu cầu nhân sự thực tế. Việc nhóm này chiếm tỷ trọng cao nhất cho thấy Manitoba đang tiếp tục sử dụng nhập cư như một công cụ hỗ trợ tăng trưởng kinh tế và giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài tại nhiều ngành nghề.

Đứng thứ hai là nhóm ứng viên thuộc Chính sách Công Tạm thời Hỗ trợ Giấy phép Lao động cho Ứng viên MPNP (Temporary Public Policy – TPP) với 39 thư mời. Đây là nhóm lao động đã có mối liên hệ với Manitoba và đang trong quá trình chuyển tiếp từ tình trạng tạm trú sang thường trú nhân.

Bên cạnh đó, Manitoba cũng phát hành 17 thư mời cho ứng viên thuộc Cộng đồng Pháp ngữ, 6 thư mời cho nhóm Cộng đồng Văn hóa – Dân tộc và 2 thư mời cho các cộng đồng khu vực.

Cơ cấu này phản ánh khá rõ định hướng phát triển dân số và kinh tế của Manitoba. Tỉnh bang không chỉ tập trung vào các trung tâm đô thị lớn mà còn đang sử dụng nhập cư để hỗ trợ phát triển các cộng đồng nhỏ, tăng cường đa dạng văn hóa và mở rộng lực lượng lao động nói tiếng Pháp bên ngoài Quebec theo chiến lược song ngữ quốc gia của Canada.

Ứng viên Express Entry vẫn có cơ hội

Một điểm đáng chú ý khác trong đợt tuyển chọn lần này là có 15 ứng viên sở hữu hồ sơ Express Entry hợp lệ cùng mã xác thực người tìm việc được nhận thư mời.

Con số này tuy không lớn nhưng mang ý nghĩa quan trọng đối với các ứng viên đang nằm trong hệ thống Express Entry liên bang.

Khi nhận được đề cử tỉnh bang từ Manitoba, ứng viên sẽ được cộng thêm 600 điểm vào Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS). Với mức cộng điểm này, gần như chắc chắn ứng viên sẽ nhận được Thư mời Nộp hồ sơ Thường trú nhân Canada trong các vòng Express Entry tiếp theo.

Trong bối cảnh điểm chuẩn Express Entry liên tục duy trì ở mức cao trong hai năm gần đây, chương trình đề cử tỉnh bang đang trở thành một trong những con đường khả thi nhất để nhiều lao động quốc tế đạt được mục tiêu thường trú nhân.

Đối với ứng viên Việt Nam đang có hồ sơ Express Entry nhưng chưa đạt điểm cạnh tranh, Manitoba tiếp tục là một trong những tỉnh bang đáng quan tâm nhờ hệ thống tuyển chọn ổn định, số lượng đợt rút thăm đều đặn và chính sách ưu tiên lao động tay nghề khá rõ ràng.

Vì sao nhiều ứng viên không nhận được thư mời

Cùng với việc công bố kết quả đợt rút thăm, Manitoba cũng đưa ra giải thích về việc một số ứng viên dù tưởng chừng đủ điều kiện nhưng vẫn không nhận được thư mời.

Nguyên nhân phổ biến nhất liên quan đến thông tin khai báo trong hồ sơ EOI.

Nhiều ứng viên đã khai báo kết quả kiểm tra ngôn ngữ tiếng Anh hoặc tiếng Pháp nhưng không cung cấp số hiệu bài thi hợp lệ, nhập sai thông tin hoặc sử dụng kết quả đã hết thời hạn hiệu lực. Đây là lỗi khá phổ biến và có thể khiến hồ sơ bị loại khỏi quá trình xét chọn tự động của hệ thống.

Ngoài ra, một số ứng viên khai báo đã nhận được thư mời từ chương trình tuyển dụng chiến lược nhưng không cung cấp mã thư mời hợp lệ hoặc không chứng minh được mối liên hệ với chương trình mà họ khai báo.

Manitoba nhấn mạnh rằng tính chính xác và nhất quán của hồ sơ EOI đóng vai trò rất quan trọng trong quá trình xét chọn. Chỉ một sai sót nhỏ trong dữ liệu cũng có thể ảnh hưởng trực tiếp đến cơ hội nhận thư mời.

Manitoba đã mời hơn 1.700 ứng viên

Tính đến ngày 4/6/2026, Manitoba đã phát hành tổng cộng 1.709 thư mời thông qua chương trình MPNP. Toàn bộ số thư mời này đều được cấp thông qua diện Lao động Tay nghề.

Con số này cho thấy Manitoba vẫn đang duy trì hoạt động nhập cư ở mức tương đối ổn định bất chấp những điều chỉnh về chỉ tiêu nhập cư của Chính phủ Liên bang trong giai đoạn 2025–2027.

Nhiều chuyên gia nhập cư nhận định Manitoba sẽ tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong chiến lược phân bổ người nhập cư của Canada. Với quy mô dân số chưa quá lớn nhưng nhu cầu lao động ổn định, tỉnh bang cần nguồn nhân lực quốc tế để duy trì tăng trưởng kinh tế, đặc biệt trong các lĩnh vực sản xuất, vận tải, xây dựng, chăm sóc sức khỏe, nông nghiệp và dịch vụ cộng đồng.

Dữ liệu do MPNP công bố hàng tháng cũng cho thấy lượng hồ sơ được xử lý, số đề cử được cấp và số hồ sơ đang chờ xét duyệt vẫn ở mức tương đối ổn định trong năm 2026. Điều này giúp ứng viên có cơ sở tốt hơn để đánh giá khả năng cạnh tranh của hồ sơ và xây dựng chiến lược định cư phù hợp.

Manitoba - tỉnh bang đáng chú ý nhất năm 2026

Đợt rút thăm ngày 4/6/2026 tuy chỉ phát hành 104 thư mời nhưng phản ánh khá rõ định hướng nhập cư của Manitoba trong giai đoạn hiện nay. Tỉnh bang đang tập trung lựa chọn những ứng viên có khả năng đáp ứng nhu cầu lao động thực tế, có mối liên hệ với địa phương và có tiềm năng sinh sống lâu dài tại Manitoba.

Đối với người lao động quốc tế đang tìm kiếm cơ hội định cư Canada, Manitoba vẫn là một trong những chương trình đề cử tỉnh bang có tính ổn định cao và tương đối dễ tiếp cận so với nhiều địa phương khác. Việc thường xuyên cập nhật hồ sơ EOI, duy trì kết quả ngôn ngữ còn hiệu lực, theo dõi các sáng kiến tuyển dụng chiến lược và xây dựng mối liên hệ với tỉnh bang sẽ là những yếu tố quan trọng giúp nâng cao cơ hội nhận được thư mời trong các vòng tuyển chọn sắp tới.

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

1. Manitoba đã mời bao nhiêu ứng viên trong đợt rút thăm ngày 4/6/2026?

   Manitoba đã phát hành tổng cộng 104 Thư Khuyến nghị Nộp hồ sơ (LAA) thông qua chương trình MPNP.

2. Những diện nào được lựa chọn trong đợt tuyển chọn lần này?

   Các thư mời được cấp cho ứng viên thuộc Skilled Worker in Manitoba và Skilled Worker Overseas đã nhận được lời mời thông qua các sáng kiến tuyển dụng chiến lược.

3. Có bao nhiêu ứng viên Express Entry được nhận thư mời?

   Có 15 ứng viên sở hữu hồ sơ Express Entry hợp lệ cùng mã xác thực người tìm việc được nhận thư mời trong đợt tuyển chọn này.

4. Vì sao hồ sơ đủ điều kiện nhưng không nhận được thư mời?

   Các nguyên nhân phổ biến gồm kết quả ngôn ngữ hết hạn, thông tin bài thi không hợp lệ hoặc không cung cấp đúng mã thư mời từ chương trình tuyển dụng chiến lược.

5. Manitoba đã phát hành bao nhiêu thư mời trong năm 2026?

   Tính đến ngày 4/6/2026, Manitoba đã phát hành tổng cộng 1.709 thư mời thông qua chương trình MPNP.