Global Talent Stream 2026 vừa ghi nhận thay đổi ảnh hưởng đến doanh nghiệp Canada muốn tuyển lao động nước ngoài có chuyên môn đặc thù. Theo bài nguồn, danh sách tổ chức được chỉ định giới thiệu doanh nghiệp vào nhóm A giảm từ 58 xuống còn 41 tổ chức, sau khi 17 đơn vị không còn được liệt kê. Danh sách cập nhật được Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada công bố ngày 15/9/2026. Doanh nghiệp vẫn có thể tiếp cận chương trình, nhưng cần kiểm tra lại đơn vị giới thiệu trước khi chuẩn bị hồ sơ.

Canada thay đổi gì trong Global Talent Stream 2026?

Global Talent Stream, viết tắt là GTS, là một nhánh của Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời Canada, gọi tắt là TFWP. Chương trình hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng nhân lực chuyên môn cao thông qua quy trình đánh giá tác động thị trường lao động, hay LMIA, có chuẩn xử lý nhanh.

Thay đổi lần này tập trung vào nhóm A, nơi doanh nghiệp bắt buộc phải được một đối tác chỉ định giới thiệu. Trang yêu cầu chương trình của ESDC xác nhận danh sách đối tác được cập nhật ngày 15/9/2026.

Việc giảm 17 trong số 58 tổ chức tương đương khoảng 29,3%, được làm tròn thành 29% trong bài nguồn. Đây là mức giảm số đối tác giới thiệu, không phải mức giảm chỉ tiêu lao động hoặc số giấy phép được cấp.

Ontario có tám tổ chức bị loại khỏi danh sách, chiếm phần lớn trong tổng số 17 đơn vị. Các thay đổi còn lại xuất hiện tại British Columbia, Manitoba, New Brunswick, Newfoundland và Labrador, Nova Scotia và nhóm đối tác hoạt động trên toàn Canada.

Doanh nghiệp từng dự định làm việc với một tổ chức không còn được liệt kê cần tìm đối tác phù hợp trong danh sách hiện hành. Việc đổi đầu mối giới thiệu không thay thế các điều kiện xét duyệt của chương trình.

Danh sách 17 tổ chức không còn được liệt kê

Bảng dưới đây giữ nguyên tên các tổ chức trong bài nguồn để doanh nghiệp và người lao động thuận tiện đối chiếu.

Khu vực	Tổ chức không còn được liệt kê
British Columbia	Kootenay Association for Science & Technology
British Columbia	Launch Academy
Manitoba	Tech Manitoba
New Brunswick	Ignite Fredericton
New Brunswick	Venn Innovation
Newfoundland và Labrador	Genesis
Nova Scotia	Cape Breton Partnership
Ontario	Burlington Economic Development Corporation
Ontario	Communitech Corporation
Ontario	Government of Ontario, Ministry of Economic Development, Job Creation, and Trade – Ontario Investment Office
Ontario	Invest Brampton
Ontario	Regional Municipality of Niagara
Ontario	Sarnia-Lambton Economic Partnership
Ontario	Toronto Business Development Centre
Ontario	Town of Oakville
Toàn Canada	Innovation, Science and Economic Development Canada – Industry Skills Directorate
Toàn Canada	TECHNATION

“Không còn được liệt kê” ở đây đề cập đến vai trò đối tác giới thiệu vào nhóm A của GTS. Thông tin này không đủ để kết luận tổ chức đã ngừng hoạt động hoặc mất mọi vai trò hỗ trợ doanh nghiệp.

Chẳng hạn, việc một đơn vị phát triển kinh tế địa phương không còn trong danh sách không có nghĩa doanh nghiệp tại địa phương đó bị cấm sử dụng GTS. Doanh nghiệp cần xác định đối tác khác có thể xem xét và giới thiệu trường hợp của mình.

Những đối tác nào còn hỗ trợ giới thiệu nhóm A?

Danh sách hiện hành bao gồm các tổ chức theo tỉnh bang, lãnh thổ, khu vực Đại Tây Dương và các đối tác hoạt động trên toàn Canada.

Tên riêng được giữ theo cách công bố để tránh nhầm lẫn giữa những cơ quan có tên gần giống nhau. Đặc biệt, một đơn vị thuộc chính quyền Ontario bị loại không có nghĩa mọi cơ quan của tỉnh bang đều không còn tham gia.

Đối tác tại miền Tây và các lãnh thổ

Khu vực	Tổ chức
Alberta	Calgary Economic Development
Alberta	Edmonton Metropolitan Region Economic Development Company — Edmonton Global
Alberta	Government of Alberta
British Columbia	Accelerate Okanagan
British Columbia	BC Tech Association
British Columbia	Metro Vancouver Regional District/Invest Vancouver
British Columbia	Venture Kamloops
Manitoba	Economic Development Winnipeg
Manitoba	Government of Manitoba, Labour and Immigration, Employer Services
Northwest Territories	Government of the Northwest Territories, Department of Industry, Tourism and Investment
Saskatchewan	Government of Saskatchewan, Ministry of Immigration and Career Training

Đối tác tại khu vực Đại Tây Dương

Khu vực	Tổ chức
Atlantic Canada	Atlantic Canada Opportunities Agency — có nhiều địa điểm trong khu vực
New Brunswick	Government of New Brunswick – Department of Post-Secondary Education, Training and Labour
Nova Scotia	Invest Nova Scotia, Canada
Nova Scotia	Halifax Partnership
Prince Edward Island	Government of Prince Edward Island, Island Investment Development Inc.

Đối tác tại Ontario và Quebec

Khu vực	Tổ chức
Ontario	City of Mississauga
Ontario	Federal Economic Development Agency for Southern Ontario
Ontario	Government of Ontario, Labour, Training and Skills Development – Ontario Immigrant Nominee Program (OINP)
Ontario	Invest in Hamilton
Ontario	Invest Ottawa
Ontario	Invest Sudbury
Ontario	Invest Windsor-Essex
Ontario	Kingston Economic Development Corporation
Ontario	London Economic Development Corporation
Ontario	MaRS Discovery District
Ontario	Ontario East Economic Development Commission (OEEDC)
Ontario	Regional Municipality of York
Ontario	Toronto Global
Ontario	Waterloo Region Economic Development Corporation
Quebec	Canadian Economic Development for Quebec regions
Quebec	Association québécoise des technologies — do MIFI chỉ định
Quebec	Québec International — do MIFI chỉ định
Quebec	Investissement Québec — do MIFI chỉ định

Đối tác hoạt động trên toàn Canada

Phạm vi	Tổ chức
Toàn Canada	Business Development Bank of Canada
Toàn Canada	Council of Canadian Innovators
Toàn Canada	Global Affairs Canada’s Trade Commissioner Service
Toàn Canada	Innovation, Science and Economic Development Canada – Accelerated Growth Service
Toàn Canada	Invest in Canada
Toàn Canada	National Research Council – Industrial Research Assistance Program (NRC-IRAP)
Toàn Canada	Privy Council Office, Special Projects Team

Danh sách liên bang gộp các đối tác do Bộ Di trú, Pháp hóa và Hội nhập Quebec, viết tắt là MIFI, chỉ định dưới một mục dẫn đến Quebec. Bảng trên tách ba tổ chức của Quebec theo bài nguồn; đây là điểm cần lưu ý khi đếm tổng 41 tổ chức.

Khu vực không có đối tác riêng có còn tiếp cận được không?

Danh sách hiện hành không liệt kê đối tác riêng tại Newfoundland và Labrador, Nunavut hoặc Yukon.

Doanh nghiệp tại những nơi này có thể liên hệ đối tác hoạt động trên toàn Canada để tìm hiểu khả năng được giới thiệu. Riêng Newfoundland và Labrador còn có lựa chọn liên hệ Atlantic Canada Opportunities Agency.

Tuy nhiên, việc liên hệ không đồng nghĩa chắc chắn nhận được giới thiệu. Đối tác vẫn phải xem xét doanh nghiệp và vị trí tuyển dụng trước khi xác nhận hồ sơ phù hợp.

Điều kiện của nhóm A Global Talent Stream

Nhóm A hướng đến doanh nghiệp đổi mới sáng tạo tại Canada cần nhân lực có năng lực đặc thù để mở rộng hoạt động. Điều kiện được xem xét ở cả phía doanh nghiệp và người lao động.

Điều kiện đối với doanh nghiệp

Doanh nghiệp phải đang hoạt động tại Canada, có định hướng đổi mới sáng tạo, đồng thời thể hiện mong muốn và khả năng phát triển.

Nhu cầu tuyển dụng phải dành cho một vị trí có tính chuyên môn đặc thù. Doanh nghiệp cũng cần xác định được người lao động nước ngoài phù hợp với vị trí đó.

Đối tác giới thiệu có vai trò xác nhận tính hợp lệ và khả năng đáp ứng điều kiện nhóm A của doanh nghiệp. Giấy giới thiệu không phải quyết định chấp thuận LMIA; hồ sơ vẫn được ESDC hoặc Service Canada đánh giá.

Điều kiện đối với người lao động và vị trí tuyển dụng

Vị trí phải đòi hỏi hiểu biết chuyên sâu về ngành. Người được tuyển cần có bằng cấp nâng cao trong lĩnh vực chuyên môn mà doanh nghiệp quan tâm và/hoặc ít nhất năm năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực đó.

Bài nguồn nêu mức lương cơ bản tối thiểu 80.000 CAD/năm, hoặc mức lương hiện hành của nghề nếu cao hơn. Hướng dẫn chính thức đồng thời yêu cầu đáp ứng mức tối thiểu 38,46 CAD/giờ và mức lương cơ bản năm tương ứng.

Mức 80.000 CAD áp dụng cho hai vị trí chuyên môn đặc thù đầu tiên được yêu cầu và phê duyệt trong một năm dương lịch. Những vị trí bổ sung được xem xét trong trường hợp đặc biệt có ngưỡng ít nhất 72,11 CAD/giờ và 150.000 CAD/năm, hoặc mức hiện hành cao hơn.

Vì vậy, không nên áp dụng một ngưỡng lương duy nhất cho mọi hồ sơ nhóm A. Có đủ năm năm kinh nghiệm cũng chưa tự động đáp ứng toàn bộ yêu cầu; kinh nghiệm phải phù hợp với tính chất chuyên môn của vị trí.

Quy trình từ giới thiệu đến giấy phép lao động

Doanh nghiệp xin giới thiệu từ đối tác chỉ định

Doanh nghiệp cần trình bày hoạt động, định hướng phát triển, nhu cầu tuyển dụng và năng lực của người dự kiến được thuê.

Đối tác xem xét các thông tin này để quyết định có giới thiệu doanh nghiệp vào nhóm A hay không. Đây là bước của doanh nghiệp, không phải thủ tục người lao động tự xin một giấy giới thiệu để thay cho công việc phù hợp.

Nộp hồ sơ LMIA cho ESDC

Sau khi được giới thiệu, doanh nghiệp nộp hồ sơ LMIA theo GTS. Mỗi người lao động nước ngoài được yêu cầu tuyển theo nhóm A phải có một biểu mẫu giới thiệu riêng.

Hồ sơ nhóm A thiếu biểu mẫu giới thiệu được xem là chưa đầy đủ và không được xử lý.

Doanh nghiệp còn phải chuẩn bị các tài liệu chứng minh hoạt động và đáp ứng yêu cầu chương trình. GTS cũng yêu cầu xây dựng kế hoạch mang lại lợi ích cho thị trường lao động Canada; với nhóm A, lợi ích bắt buộc liên quan đến tạo việc làm cho công dân và thường trú nhân.

Người lao động nộp đơn xin giấy phép

Nếu LMIA được chấp thuận, doanh nghiệp cung cấp bản sao thư quyết định để người lao động sử dụng trong hồ sơ xin giấy phép lao động.

LMIA tích cực là tài liệu hỗ trợ, không phải giấy phép cho phép người lao động bắt đầu làm việc. IRCC vẫn xét đơn giấy phép và quyết định theo điều kiện áp dụng cho cá nhân đó.

Người chuẩn bị hồ sơ có thể tham khảo thêm thông tin giấy phép lao động Canada tại CENIMMI để phân biệt các bước của doanh nghiệp và người lao động.

Xử lý nhanh trong 10 ngày được hiểu như thế nào?

GTS có chuẩn dịch vụ hướng đến xử lý LMIA trong 10 ngày làm việc đối với 80% trường hợp. Hồ sơ giấy phép lao động đủ điều kiện cũng có mục tiêu xử lý nhanh, thường được IRCC diễn đạt là hai tuần.

Đây là hai giai đoạn riêng. Không thể hiểu rằng trong 10 ngày, doanh nghiệp sẽ hoàn tất giới thiệu, nhận LMIA và người lao động được cấp giấy phép.

Con số 80% nói về mục tiêu thời gian xử lý, không phải tỷ lệ chấp thuận. Hồ sơ được quyết định nhanh vẫn có thể có kết quả từ chối.

Đối với xử lý nhanh theo Global Skills Strategy, người lao động phải đáp ứng điều kiện tương ứng, bao gồm nộp trực tuyến từ ngoài Canada và chuẩn bị hồ sơ đầy đủ. Những yêu cầu về sinh trắc học, khám sức khỏe và giấy tờ của cơ quan thị thực cũng cần được thực hiện đúng hướng dẫn.

Do đó, kế hoạch tuyển dụng nên dành thời gian cho việc tìm đối tác, chuẩn bị hồ sơ và hoàn thành các thủ tục. Chuẩn dịch vụ không phải ngày khởi công được bảo đảm.

Nhóm B có bị ảnh hưởng bởi việc giảm đối tác không?

Nhóm B không yêu cầu giới thiệu từ đối tác chỉ định. Nhóm này dành cho doanh nghiệp cần tuyển lao động chuyên môn cao vào các nghề thuộc danh sách Global Talent Occupations List.

Nội dung	Nhóm A	Nhóm B
Căn cứ tuyển dụng	Nhân lực có chuyên môn đặc thù phục vụ doanh nghiệp đổi mới và phát triển	Nhân lực chuyên môn cao thuộc danh sách nghề của GTS
Giới thiệu từ đối tác	Bắt buộc	Không bắt buộc
Hồ sơ LMIA	Vẫn phải nộp và được xét	Vẫn phải nộp và được xét
Giấy phép lao động	Người lao động nộp sau bước LMIA phù hợp	Người lao động nộp sau bước LMIA phù hợp

Không cần giới thiệu không có nghĩa nhóm B được miễn LMIA hoặc mọi nghề công nghệ đều đủ điều kiện.

ESDC cũng nêu rằng nếu nghề được yêu cầu đã nằm trong danh sách nghề của GTS, hồ sơ sẽ được xử lý theo nhóm B và phải đáp ứng điều kiện nhóm B. Doanh nghiệp cần đối chiếu đúng vị trí thay vì chỉ lựa chọn nhóm thuận tiện hơn.

Người lao động Việt Nam nên lưu ý

Thay đổi này ảnh hưởng trực tiếp đến đầu mối giới thiệu của doanh nghiệp. Với ứng viên Việt Nam, việc cần làm là xác định công việc có thực sự phù hợp với GTS hay không và doanh nghiệp đang sử dụng nhóm nào.

Nếu theo nhóm A, cần kiểm tra năng lực chuyên môn, kinh nghiệm và mức lương của vị trí. Nếu theo nhóm B, cần đối chiếu nghề và yêu cầu cụ thể trong danh sách hiện hành.

Người lao động cũng nên phân biệt rõ giấy giới thiệu, LMIA và giấy phép lao động. Ba tài liệu phục vụ các bước khác nhau; không tài liệu nào có thể được dùng thay thế toàn bộ quy trình.

GTS là cơ chế tuyển dụng lao động tạm thời, không phải chương trình cấp thường trú trực tiếp. Mục tiêu định cư lâu dài cần được đánh giá riêng theo các chương trình định cư Canada và điều kiện thực tế.

Câu hỏi thường gặp

1. Canada giảm 29% đối tác có nghĩa GTS đóng cửa không?

   Không. Chương trình vẫn hoạt động. Thay đổi được đề cập là danh sách đối tác giới thiệu doanh nghiệp vào nhóm A giảm từ 58 xuống 41 tổ chức theo cách thống kê của bài nguồn.

2. Người lao động có thể tự xin giới thiệu nhóm A không?

   Giới thiệu nhóm A phục vụ việc xác nhận doanh nghiệp và nhu cầu tuyển dụng phù hợp. Người lao động không thể dùng giấy giới thiệu riêng để thay cho doanh nghiệp đủ điều kiện và vị trí đáp ứng yêu cầu.

3. Mức lương 80.000 CAD/năm có áp dụng cho mọi vị trí nhóm A?

   Không. Cần kiểm tra số vị trí đã được yêu cầu và phê duyệt trong năm, mức lương giờ, lương cơ bản năm và mức lương hiện hành. Vị trí bổ sung có thể chịu ngưỡng cao hơn.

4. LMIA tích cực có bảo đảm giấy phép được cấp không?

   Không. Sau LMIA, người lao động vẫn phải nộp hồ sơ giấy phép. IRCC đánh giá trường hợp cá nhân và quyết định kết quả.

5. Nhóm B có cần đối tác giới thiệu không?

   Không. Tuy nhiên, vị trí phải phù hợp danh sách nghề của nhóm B và doanh nghiệp vẫn phải đáp ứng các yêu cầu LMIA của GTS.

6. Có thể chắc chắn nhận giấy phép trong 10 ngày không?

   Không. Đây là chuẩn dịch vụ cho hồ sơ đủ điều kiện, không phải cam kết đối với mọi trường hợp. Thời gian chuẩn bị, giới thiệu và xét LMIA cũng không được gộp thành một mốc 10 ngày duy nhất.