Người nộp hồ sơ theo các chương trình chăm sóc tại gia mới của Canada cần đặc biệt lưu ý: hồ sơ thường trú đang được xử lý không đồng nghĩa với việc người lao động được tiếp tục làm việc khi giấy phép hiện tại hết hạn. Theo hướng dẫn của IRCC, người nộp hồ sơ theo Home Care Worker Immigration Pilots mở năm 2025 không được xin BOWP chỉ dựa trên hồ sơ thường trú này.

BOWP là giấy phép lao động mở dành cho một số người đã nộp hồ sơ thường trú và đang chờ kết quả. Tuy nhiên, cơ chế này không áp dụng cho hai chương trình Home Care Worker Immigration Pilots hiện hành. Vì vậy, người chăm sóc tại gia có thể gặp khoảng trống giữa ngày hết hạn Work Permit và thời điểm hồ sơ thường trú được xét xong.

Điều quan trọng là phải phân biệt chương trình mới mở năm 2025 với hai chương trình caregiver cũ tiếp nhận hồ sơ trong giai đoạn 2019–2024. Hai nhóm này có quy định khác nhau về BOWP. Người lao động cũng cần hiểu rõ sự khác biệt giữa tình trạng cư trú, quyền làm việc và hồ sơ thường trú, bởi đây là ba vấn đề pháp lý riêng biệt.

IRCC xác nhận người nộp HCWIP không được xin BOWP

Theo hướng dẫn IRCC cập nhật ngày 23/06/2026, người đã nộp hồ sơ theo hai chương trình:

• Home Care Worker Immigration Pilot: Child Care;
• Home Care Worker Immigration Pilot: Home Support;

không đủ điều kiện xin BOWP chỉ vì hồ sơ thường trú đang được xử lý.

Điều này có nghĩa là việc nộp hồ sơ thường trú hoặc nhận thư xác nhận hồ sơ đã được tiếp nhận không tự động gia hạn Work Permit. Nếu giấy phép hiện tại hết hạn, người lao động không thể tiếp tục làm việc chỉ bằng cách xuất trình thư xác nhận hồ sơ thường trú.

Người nộp hồ sơ cần xử lý riêng hai vấn đề:

1. Có được tiếp tục ở lại Canada hợp pháp hay không?
2. Có được tiếp tục làm việc hay không?

Một người có thể vẫn được phép ở lại Canada nhưng không còn quyền làm việc. Ví dụ, nếu người lao động chuyển sang tình trạng khách thăm sau khi Work Permit hết hạn, họ có thể duy trì cư trú hợp pháp nhưng phải ngừng làm việc. Ngược lại, nếu nộp hồ sơ gia hạn Work Permit đúng thời hạn và đáp ứng điều kiện về tình trạng được duy trì, họ có thể được tiếp tục làm việc theo điều kiện của giấy phép cũ trong thời gian chờ quyết định.

Không phải tất cả hồ sơ caregiver đều bị loại khỏi BOWP

Kết luận “người làm caregiver không được xin BOWP” là chưa chính xác. Khả năng xin BOWP phụ thuộc vào tên chương trình, thời điểm nộp hồ sơ và tình trạng xử lý hồ sơ thường trú.

Hồ sơ Home Care Worker Immigration Pilots mở năm 2025

Hai chương trình mới gồm:

• Home Care Worker Immigration Pilot: Child Care, dành cho công việc chăm sóc trẻ em tại gia;
• Home Care Worker Immigration Pilot: Home Support, dành cho công việc hỗ trợ chăm sóc tại nhà.

Người nộp hồ sơ theo hai chương trình này không được xin BOWP chỉ dựa trên hồ sơ HCWIP. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa họ không thể xin bất kỳ loại Work Permit nào khác. Nếu đang ở Canada, người lao động có thể xem xét giấy phép lao động gắn với doanh nghiệp, chẳng hạn giấy phép dựa trên LMIA tích cực, nếu đáp ứng đầy đủ điều kiện.

Hồ sơ caregiver cũ giai đoạn 2019–2024

Hai chương trình cũ gồm:

• Home Child Care Provider Pilot;
• Home Support Worker Pilot.

Hai chương trình này đã kết thúc nhận hồ sơ ngày 17/06/2024. Tuy nhiên, một số hồ sơ đã nộp trước đó vẫn đang được xử lý. Người thuộc nhóm này có thể đủ điều kiện xin BOWP nếu đáp ứng toàn bộ yêu cầu của IRCC, chẳng hạn:

• đang ở Canada;
• dự định sinh sống ngoài Quebec;
• hồ sơ thường trú đã được chấp thuận về nguyên tắc;
• đã chứng minh ít nhất sáu tháng kinh nghiệm đủ điều kiện;
• đang có tình trạng tạm trú hợp lệ, tình trạng được duy trì hoặc đủ điều kiện khôi phục tình trạng theo quy định.

Vì vậy, trước khi kết luận mình có được xin BOWP hay không, người lao động cần kiểm tra chính xác tên chương trình trên hồ sơ và thư từ IRCC. Không nên chỉ dựa vào cách gọi chung là “hồ sơ caregiver”.

Home Care Worker Immigration Pilots là gì?

Home Care Worker Immigration Pilots là hai chương trình kinh tế liên bang của Canada, được thiết kế cho người lao động trong lĩnh vực chăm sóc tại gia. Chương trình hướng đến việc tạo lộ trình thường trú cho người có kinh nghiệm, đào tạo và lời mời làm việc phù hợp tại Canada, ngoại trừ Quebec.

Nhánh chăm sóc trẻ em tại gia

Nhánh Child Care tập trung vào các công việc chăm sóc trẻ em tại nhà. Một số nhóm nghề có thể liên quan gồm:

• người chăm sóc trẻ em tại gia, mã NOC 44100;
• một số vị trí trợ lý hoặc nhân viên hỗ trợ giáo dục mầm non, mã NOC 42202.

Tuy nhiên, việc một mã nghề xuất hiện trong danh sách không có nghĩa mọi công việc thuộc mã đó đều được chấp nhận. IRCC còn xem xét nhiệm vụ thực tế, môi trường làm việc và mức độ phù hợp với yêu cầu của chương trình. Một số vị trí quản lý hoặc giáo viên mầm non có thể không được tính là kinh nghiệm phù hợp cho nhánh này.

Nhánh hỗ trợ chăm sóc tại gia

Nhánh Home Support tập trung vào các công việc hỗ trợ người cao tuổi, người khuyết tật hoặc người cần chăm sóc tại nhà. Các nhóm nghề có thể liên quan gồm:

• nhân viên hỗ trợ tại gia và nghề liên quan, mã NOC 44101;
• một số nhân viên hỗ trợ điều dưỡng và phục vụ bệnh nhân, mã NOC 33102.

Ứng viên cần đối chiếu nhiệm vụ thực tế với yêu cầu của IRCC. Chỉ có chức danh caregiver trên hợp đồng không đủ để chứng minh kinh nghiệm phù hợp.

Điều kiện cơ bản của chương trình

Trước khi tạm dừng nhận hồ sơ, ứng viên thường phải đáp ứng các nhóm điều kiện chính:

• dự định sinh sống và làm việc tại Canada, ngoài Quebec;
• có trình độ tiếng Anh hoặc tiếng Pháp tối thiểu CLB/NCLC 4;
• có trình độ học vấn tương đương ít nhất bằng trung học Canada;
• có kinh nghiệm làm việc hoặc đào tạo phù hợp;
• có lời mời làm việc hợp lệ trong lĩnh vực chăm sóc tại gia;
• không thuộc diện bị cấm nhập cảnh Canada.

Về kinh nghiệm, IRCC yêu cầu tối thiểu sáu tháng làm việc liên tục, trung bình ít nhất 30 giờ mỗi tuần và được trả lương trong ba năm trước ngày nộp hồ sơ. Kinh nghiệm có thể được tích lũy tại Canada hoặc nước ngoài, nhưng phải phù hợp với nhóm nghề của chương trình.

Nếu sử dụng bằng cấp hoặc khóa đào tạo thay cho kinh nghiệm, chương trình đào tạo thường phải kéo dài ít nhất sáu tháng, học toàn thời gian và có nội dung liên quan. Không phải mọi khóa học chăm sóc ngắn hạn đều được IRCC chấp nhận.

Điều kiện kinh nghiệm và đào tạo của IRCC

Vì sao không có BOWP lại gây rủi ro

Hồ sơ thường trú và Work Permit phục vụ hai mục đích khác nhau. Hồ sơ thường trú nhằm xin quyền sinh sống lâu dài tại Canada, còn Work Permit xác định người lao động có được làm việc hay không, được làm cho ai và trong thời gian nào.

Do đó, một người có thể đồng thời:

• có hồ sơ thường trú đang được xử lý;
• vẫn có tình trạng cư trú tạm thời hợp pháp;
• nhưng không còn quyền làm việc nếu Work Permit hết hạn.

Nếu không chuẩn bị phương án từ sớm, người lao động có thể phải ngừng việc, mất thu nhập và gặp khó khăn trong việc chi trả tiền thuê nhà, sinh hoạt hoặc hỗ trợ gia đình. Gia đình hoặc doanh nghiệp thuê lao động cũng không được tiếp tục bố trí công việc nếu người đó không còn quyền làm việc hợp pháp.

Việc không được xin BOWP không có nghĩa hồ sơ thường trú bị hủy. Rủi ro nằm ở khoảng thời gian chờ xử lý hồ sơ, khi giấy phép lao động có thể hết hạn trước khi IRCC đưa ra quyết định thường trú.

Work Permit caregiver sắp hết hạn nên làm gì?

Không có một phương án áp dụng cho mọi trường hợp. Người lao động cần căn cứ vào loại giấy phép hiện tại, doanh nghiệp đang làm việc, tình trạng cư trú và khả năng đáp ứng điều kiện của chương trình khác.

Xin Work Permit gắn với doanh nghiệp dựa trên LMIA

Một số ứng viên HCWIP đang ở Canada có thể xin Work Permit gắn với doanh nghiệp nếu người sử dụng lao động có LMIA tích cực.

LMIA là kết quả đánh giá của Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada về nhu cầu tuyển lao động nước ngoài của doanh nghiệp. Người lao động không thể tự xin LMIA cho mình; doanh nghiệp phải đứng ra thực hiện thủ tục và chứng minh nhu cầu tuyển dụng.

Sau khi có LMIA phù hợp, người lao động mới nộp hồ sơ xin Work Permit. LMIA tích cực không bảo đảm IRCC sẽ cấp giấy phép, bởi cơ quan di trú vẫn xem xét hồ sơ cá nhân, công việc, tình trạng cư trú và các điều kiện liên quan.

Nộp hồ sơ gia hạn trước khi Work Permit hết hạn

Người lao động nên kiểm tra phương án gia hạn trước ngày hết hạn vài tháng. Nếu nộp hồ sơ hợp lệ trước khi giấy phép hết hạn, họ có thể được hưởng tình trạng được duy trì trong thời gian chờ quyết định.

Trong thời gian này, người lao động thường chỉ được tiếp tục làm việc theo điều kiện của giấy phép cũ. Nếu giấy phép cũ giới hạn người sử dụng lao động, công việc hoặc địa điểm làm việc, người lao động không được tự ý chuyển sang doanh nghiệp khác.

Việc nộp hồ sơ gia hạn không đồng nghĩa hồ sơ chắc chắn được chấp thuận. Người nộp cần bảo đảm hồ sơ đầy đủ và theo dõi yêu cầu bổ sung của IRCC.

Nộp hồ sơ khi LMIA vẫn đang chờ kết quả

Theo hướng dẫn cập nhật tháng 8/2026, một số người đang ở Canada có thể nộp hồ sơ gia hạn khi LMIA của doanh nghiệp vẫn đang được xử lý nếu:

• Work Permit còn hạn không quá hai tuần;
• doanh nghiệp đã nộp hồ sơ LMIA đầy đủ;
• LMIA chưa có quyết định;
• hồ sơ LMIA được nộp đủ sớm;
• người lao động bổ sung kết quả LMIA trong thời hạn IRCC yêu cầu, có thể lên đến 90 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ.

Đây không phải là một loại giấy phép riêng dành cho caregiver. Nếu LMIA bị từ chối hoặc người lao động không bổ sung tài liệu đúng hạn, hồ sơ Work Permit cũng có thể bị ảnh hưởng.

Xem xét diện giấy phép miễn LMIA

Một số người có thể đủ điều kiện xin Work Permit theo diện miễn LMIA, chẳng hạn diện dành cho người lao động nói tiếng Pháp hoặc một số diện giấy phép mở dành cho thành viên gia đình.

Tuy nhiên, điều kiện của từng diện rất cụ thể. Hồ sơ HCWIP đang chờ xử lý không tự tạo quyền sử dụng một diện miễn LMIA khác. Người lao động cần chứng minh mình đáp ứng độc lập các yêu cầu của chương trình được lựa chọn.

Chuyển sang tình trạng khách thăm

Nếu chưa có phương án tiếp tục làm việc, người lao động có thể cân nhắc xin gia hạn hoặc chuyển sang tình trạng khách thăm trước khi tình trạng hiện tại hết hạn.

Phương án này chỉ giúp duy trì cư trú hợp pháp nếu được chấp thuận. Người chuyển sang tình trạng khách thăm không được tiếp tục làm việc sau khi Work Permit hết hạn. Vì vậy, đây là giải pháp duy trì tình trạng cư trú, không phải giải pháp thay thế giấy phép lao động.

Nếu Work Permit đã hết hạn thì phải làm gì?

Nếu Work Permit đã hết hạn mà người lao động chưa nộp hồ sơ gia hạn hợp lệ, họ thường mất quyền làm việc. Việc đầu tiên cần làm là ngừng làm việc, trừ khi có một căn cứ pháp lý khác cho phép tiếp tục.

Trong một số trường hợp, người lao động có thể xin khôi phục tình trạng trong thời hạn quy định. Tuy nhiên, cần lưu ý:

• hồ sơ khôi phục không chắc chắn được chấp thuận;
• trong thời gian chờ khôi phục, người nộp thường không được làm việc;
• hồ sơ Work Permit mới phải đáp ứng đầy đủ điều kiện;
• nếu không đủ điều kiện khôi phục, người nộp có thể phải rời Canada.

Tiếp tục làm việc sau khi giấy phép hết hạn có thể ảnh hưởng đến việc tuân thủ luật di trú và các hồ sơ đang xử lý. Hồ sơ thường trú đang chờ không phải là lý do để người lao động tiếp tục làm việc trái phép.

Chi phí cần dự trù khi xin Work Permit

Theo mức phí IRCC được công bố, phí xử lý Work Permit là 155 CAD cho mỗi người. Nếu xin giấy phép lao động mở, người nộp có thể phải trả thêm 100 CAD phí dành cho người giữ giấy phép mở. Phí sinh trắc học là 85 CAD cho cá nhân hoặc tối đa 170 CAD cho gia đình nộp cùng lúc.

Nếu đã mất tình trạng, phí khôi phục tình trạng lao động từ ngày 30/04/2026 là 246,25 CAD, cộng với phí Work Permit 155 CAD. Tổng phí cơ bản là 401,25 CAD, chưa bao gồm các khoản khác nếu có.

Các khoản trên không bao gồm chi phí khám sức khỏe, dịch thuật, sinh trắc học trong trường hợp riêng hoặc phí tư vấn. Người lao động cũng cần phân biệt phí Work Permit với phí LMIA. Phí LMIA là trách nhiệm của doanh nghiệp và không được thu lại từ người lao động dưới dạng phí mua việc, phí giữ suất hoặc phí bảo đảm hồ sơ.

Cách tự rà soát hồ sơ

Trước tiên, người lao động cần xác định chính xác chương trình đã nộp:

 

Chương trình	Khả năng xin BOWP
Home Care Worker Immigration Pilot: Child Care, mở năm 2025	Không được xin BOWP chỉ dựa trên hồ sơ HCWIP
Home Care Worker Immigration Pilot: Home Support, mở năm 2025	Không được xin BOWP chỉ dựa trên hồ sơ HCWIP
Home Child Care Provider Pilot, giai đoạn 2019–2024	Có thể đủ điều kiện nếu đáp ứng toàn bộ yêu cầu
Home Support Worker Pilot, giai đoạn 2019–2024	Có thể đủ điều kiện nếu đáp ứng toàn bộ yêu cầu

Sau đó, cần kiểm tra ngày hết hạn của Work Permit, hộ chiếu và giấy tờ nhập cảnh. Nếu cần LMIA, doanh nghiệp phải bắt đầu thủ tục sớm vì thời gian xử lý LMIA và Work Permit là hai giai đoạn riêng.

Người lao động cũng nên chuẩn bị các tài liệu như:

• hộ chiếu;
• Work Permit hiện tại;
• thư xác nhận hồ sơ thường trú;
• hợp đồng lao động;
• thư tuyển dụng;
• tài liệu của doanh nghiệp;
• kết quả LMIA nếu có;
• bằng cấp và giấy tờ chứng minh kinh nghiệm;
• thư từ IRCC liên quan đến hồ sơ đang xử lý.

Thông tin trong hồ sơ Work Permit và hồ sơ thường trú cần thống nhất. Nếu thay đổi công việc, địa chỉ, doanh nghiệp, tình trạng hôn nhân hoặc thành viên gia đình, người nộp cần kiểm tra nghĩa vụ cập nhật với IRCC.

Kết luận

Người nộp hồ sơ Caregiver Canada 2026 cần hiểu rõ rằng hồ sơ thường trú đang xử lý không tự động tạo quyền xin BOWP hoặc tiếp tục làm việc. Quy định này áp dụng cho hai chương trình Home Care Worker Immigration Pilots mở năm 2025. Trong khi đó, một số hồ sơ thuộc các chương trình caregiver cũ giai đoạn 2019–2024 có thể vẫn đủ điều kiện xin BOWP nếu đáp ứng đầy đủ yêu cầu.

Nếu Work Permit sắp hết hạn, người lao động nên kiểm tra phương án gia hạn càng sớm càng tốt. Các khả năng có thể gồm Work Permit dựa trên LMIA, hồ sơ gia hạn được nộp trước ngày hết hạn, diện miễn LMIA phù hợp, chính sách đặc biệt dành cho một số trường hợp hoặc chuyển sang tình trạng khách thăm để duy trì cư trú.

Điều quan trọng nhất là không nhầm lẫn giữa quyền ở lại Canada và quyền làm việc. Người lao động cần xác định đúng chương trình đã nộp, theo dõi ngày hết hạn giấy phép và chuẩn bị hồ sơ dựa trên tình trạng thực tế của mình.

Câu hỏi thường gặp

1. Đã nộp hồ sơ Caregiver Canada 2026 thì có được tiếp tục làm việc không?

   Không tự động. Hồ sơ thường trú đang xử lý không gia hạn Work Permit và không tạo quyền làm việc mới. Người lao động chỉ được tiếp tục làm việc nếu giấy phép còn hạn, được hưởng tình trạng được duy trì hoặc có một giấy phép khác cho phép làm việc.

2. Tất cả người làm caregiver đều không được xin BOWP phải không?

   Không. Người nộp theo hai chương trình Home Care Worker Immigration Pilots mở năm 2025 không được xin BOWP chỉ dựa trên hồ sơ HCWIP. Một số hồ sơ thuộc hai chương trình caregiver cũ giai đoạn 2019–2024 có thể đủ điều kiện nếu đáp ứng yêu cầu của IRCC.

3. Có LMIA thì chắc chắn được gia hạn Work Permit không?

   Không. LMIA tích cực là một tài liệu quan trọng nhưng không bảo đảm IRCC cấp Work Permit. Người lao động vẫn phải đáp ứng yêu cầu về hồ sơ cá nhân, công việc, tình trạng cư trú và các điều kiện liên quan.

4. Nộp đơn chuyển sang khách thăm có được tiếp tục làm việc không?

   Không. Tình trạng khách thăm chỉ cho phép cư trú theo điều kiện được cấp, không tạo quyền làm việc. Nếu Work Permit hết hạn, người lao động phải ngừng làm việc cho đến khi có giấy phép hoặc căn cứ pháp lý khác.