Canada đang chuẩn bị những định hướng quan trọng cho Express Entry 2027. Trong đợt tham vấn công khai từ ngày 4/8 đến 1/9/2026, Chính phủ Canada đưa ra bốn nhóm nhân lực đáng chú ý để xem xét trong việc điều chỉnh cơ chế lựa chọn theo nhóm ưu tiên, gồm người có thị thực H-1B của Mỹ, nhà nghiên cứu, nhân lực phù hợp với Chiến lược thu hút nhân tài quốc tế và người lao động thuộc Global Talent Stream. Song song đó, Canada còn cân nhắc thu hẹp các nhóm ngành hiện hành và tiếp tục nghiên cứu cải tổ cách tính điểm CRS. Những thay đổi này có thể ảnh hưởng trực tiếp đến chiến lược định cư Canada của lao động tay nghề cao từ năm 2027.

Canada định hình các nhóm ưu tiên Express Entry 2027

Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đang tiến hành tham vấn công khai về các ưu tiên kinh tế và nhóm ứng viên có thể được lựa chọn thông qua Express Entry trong năm 2027. Cuộc tham vấn diễn ra từ ngày 4/8 đến ngày 1/9/2026.

Đây là bước quan trọng bởi cơ chế lựa chọn theo nhóm ưu tiên cho phép Canada chủ động lựa chọn những ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với nhu cầu kinh tế, thay vì chỉ dựa trên thứ hạng chung trong toàn bộ hệ thống Express Entry.

Theo IRCC, lựa chọn theo nhóm ưu tiên được đưa vào Express Entry từ năm 2023 nhằm giúp hệ thống nhập cư kinh tế phản ứng linh hoạt hơn trước sự thay đổi của thị trường lao động. Chính phủ Canada thường xuyên đánh giá lại các nhóm này dựa trên dữ liệu thị trường lao động, dự báo nhu cầu nhân lực và ý kiến từ các tỉnh bang, vùng lãnh thổ cũng như các bên liên quan.

Trong đợt tham vấn lần này, bốn hướng được chú ý gồm người có thị thực H-1B của Mỹ, nhà nghiên cứu, nhân lực phù hợp với Chiến lược thu hút nhân tài quốc tế và người lao động thuộc Global Talent Stream.

Điều quan trọng cần lưu ý là đây mới là các hướng đang được xem xét cho năm 2027, chưa phải bốn nhóm Express Entry mới đã chính thức có hiệu lực.

4 nhóm nhân lực Canada xem xét cho Express Entry 2027

Người có thị thực H-1B của Mỹ

Nhóm đầu tiên đáng chú ý là người đang sở hữu thị thực H-1B của Mỹ.

H-1B là loại thị thực lao động dành cho những vị trí chuyên môn cao tại Hoa Kỳ. Mặc dù người có H-1B làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau, nhóm này thường tập trung đáng kể trong khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học.

Trong cuộc tham vấn Express Entry 2027, IRCC muốn thu thập ý kiến về mức độ Canada nên ưu tiên người có H-1B, đặc biệt là nhân lực làm việc trong các ngành khoa học và công nghệ.

Định hướng này phù hợp với chiến lược cạnh tranh nhân tài ngày càng rõ của Canada. Chính phủ liên bang trước đó đã đề cập đến việc thu hút lao động trình độ cao trong các lĩnh vực như y tế, nghiên cứu và các ngành công nghiệp tiên tiến.

Nếu một nhóm lựa chọn dành cho hoặc bao gồm người có H-1B được hình thành trong tương lai, Canada có thể trở thành lựa chọn đáng chú ý hơn đối với những chuyên gia quốc tế đang làm việc tại Mỹ nhưng muốn tìm kiếm một lộ trình thường trú lâu dài.

Tuy nhiên, hiện chưa có tiêu chí chính thức cho một nhóm Express Entry riêng dành cho người có H-1B. Vì vậy, việc sở hữu H-1B ở thời điểm hiện tại không đồng nghĩa với việc tự động được ưu tiên nhận thường trú nhân Canada.

Nhà nghiên cứu

Nhóm thứ hai đang được Canada đặc biệt quan tâm là nhà nghiên cứu.

Định hướng này có liên hệ với sáng kiến thu hút nhân tài nghiên cứu quốc tế mà Canada công bố cuối năm 2025. Chính phủ muốn tăng khả năng thu hút các nhà khoa học, học giả và chuyên gia nghiên cứu hàng đầu trong những lĩnh vực có ý nghĩa chiến lược.

Các lĩnh vực được chú ý bao gồm công nghệ số tiên tiến như trí tuệ nhân tạo, điện toán lượng tử và an ninh mạng; y tế và công nghệ sinh học; công nghệ sạch và chuỗi giá trị tài nguyên; môi trường, khả năng thích ứng khí hậu và Bắc Cực; an ninh lương thực và nguồn nước; sản xuất và vật liệu tiên tiến; cùng công nghệ quốc phòng và công nghệ lưỡng dụng.

Thực tế, Canada đã bắt đầu đưa nhóm nghiên cứu vào Express Entry trong năm 2026.

Theo quy định hiện hành, Express Entry có một nhóm dành cho nhà nghiên cứu có kinh nghiệm làm việc tại Canada. Ứng viên cần có ít nhất 12 tháng kinh nghiệm toàn thời gian hoặc tương đương trong vòng ba năm gần nhất tại Canada, thuộc một trong hai mã nghề gồm giảng viên đại học – NOC 41200 và trợ giảng, trợ lý nghiên cứu sau trung học – NOC 41201.

Điểm đáng theo dõi cho năm 2027 là phạm vi ưu tiên nhà nghiên cứu có thể được điều chỉnh như thế nào, đặc biệt là việc Canada có tiếp tục đặt trọng tâm vào kinh nghiệm làm việc trong nước hay mở rộng cơ hội đối với nhân tài nghiên cứu quốc tế.

Nhân lực thuộc Chiến lược thu hút nhân tài quốc tế

Hướng thứ ba liên quan đến Chiến lược thu hút nhân tài quốc tế của Canada.

Đây là một phần trong kế hoạch rộng hơn nhằm cạnh tranh nguồn nhân lực trình độ cao trên toàn cầu. Khi công bố các nhóm Express Entry 2026, IRCC cũng nhấn mạnh mục tiêu thu hút và giữ chân những người nhập cư có kỹ năng cao trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực quốc tế ngày càng lớn.

Theo định hướng được đưa ra, nhóm nhân tài quốc tế có thể liên quan đến các lĩnh vực như công nghệ mới nổi, y tế và nghề kỹ năng.

Chiến lược này cũng gắn với kế hoạch thu hút hơn 1.000 nhà nghiên cứu trình độ cao đến Canada. Các nhóm nhân lực được quan tâm có thể bao gồm giáo sư và chủ nhiệm nghiên cứu giàu kinh nghiệm, nghiên cứu sinh tiến sĩ, nghiên cứu sinh sau tiến sĩ và các giảng viên quốc tế ở giai đoạn đầu sự nghiệp.

Điều này cho thấy Canada không chỉ sử dụng Express Entry để giải quyết tình trạng thiếu lao động trước mắt mà còn muốn sử dụng nhập cư như một công cụ tăng năng lực nghiên cứu, đổi mới và cạnh tranh kinh tế trong dài hạn.

Nhân lực thuộc Global Talent Stream

Hướng thứ tư là người lao động phù hợp với Global Talent Stream (GTS) thuộc Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời.

Global Talent Stream được thiết kế nhằm giúp doanh nghiệp Canada tuyển dụng nhanh hơn những lao động quốc tế có kỹ năng cao khi thị trường trong nước không đáp ứng đủ nhu cầu.

Theo cơ chế hiện hành, doanh nghiệp sử dụng GTS vẫn phải đáp ứng các yêu cầu liên quan đến đánh giá tác động thị trường lao động và điều kiện của chương trình. GTS được chia thành hai nhóm chính, trong đó một nhóm hướng đến những vị trí đặc biệt, chuyên môn hóa cao và nhóm còn lại dựa trên danh sách các nghề nghiệp có nhu cầu.

Phần lớn các nghề được quan tâm có liên quan đến công nghệ, khoa học máy tính và công nghệ thông tin.

Đáng chú ý hơn, Chính phủ Canada đang gắn GTS với chiến lược thu hút chuyên gia trí tuệ nhân tạo. Điều này cho thấy Canada muốn xây dựng một chuỗi chính sách tương đối liền mạch: thu hút nhân tài quốc tế đến làm việc, giữ chân những người có kỹ năng mà nền kinh tế cần và tạo điều kiện để một bộ phận phù hợp chuyển sang thường trú nhân.

Express Entry 2027 có thể thu hẹp ngành ưu tiên

Không chỉ xem xét bốn hướng mới, IRCC còn đặt ra một vấn đề quan trọng hơn: Canada có nên giảm số lượng hoặc thu hẹp điều kiện của các nhóm lựa chọn hiện hành trong năm 2027 hay không?

Hiện Express Entry có 10 nhóm lựa chọn, gồm năng lực tiếng Pháp; y tế và dịch vụ xã hội; khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học; nghề kỹ năng; giáo dục; vận tải; bác sĩ có kinh nghiệm làm việc tại Canada; quản lý cấp cao có kinh nghiệm Canada; nhà nghiên cứu có kinh nghiệm Canada; và nhân lực quân sự có kỹ năng.

Canada đang xem xét hai hướng.

Một là tiếp tục lựa chọn lao động trên phạm vi rộng ở tất cả những nghề được xác định đang thiếu nhân lực.

Hai là thu hẹp phạm vi và tập trung vào một số nghề hoặc nhóm nhân lực mang tính chiến lược cao hơn.

Nếu Canada chọn hướng thứ hai, danh sách ưu tiên Express Entry 2027 có thể thay đổi đáng kể so với năm 2026.

Điều này cũng lý giải vì sao người đang xây dựng hồ sơ không nên mặc định rằng một ngành được ưu tiên trong năm nay chắc chắn sẽ tiếp tục có lợi thế vào năm sau.

Ảnh hưởng như thế nào đến người Việt

Đối với ứng viên Việt Nam, xu hướng chính sách mới cho thấy việc xây dựng hồ sơ Express Entry trong tương lai có thể cần được nhìn nhận theo nhiều yếu tố hơn thay vì chỉ hỏi: “CRS bao nhiêu thì đủ?”

Điểm CRS vẫn quan trọng, nhưng nghề nghiệp, lĩnh vực chuyên môn, kinh nghiệm làm việc tại Canada, trình độ ngôn ngữ và mức độ phù hợp với nhu cầu kinh tế cũng ngày càng có ảnh hưởng lớn đến cơ hội nhận thư mời.

Đặc biệt, những người đang làm việc trong các lĩnh vực công nghệ, trí tuệ nhân tạo, kỹ thuật, y tế, nghiên cứu, giáo dục, nghề kỹ năng hoặc các ngành chuyên môn cao nên theo dõi sát danh sách nhóm ưu tiên năm 2027.

Tuy nhiên, ứng viên không nên thay đổi mã nghề hoặc xây dựng hồ sơ chỉ để cố gắng “khớp” với một nhóm đang được đề xuất. IRCC đánh giá kinh nghiệm dựa trên bản chất công việc và các tiêu chí liên quan, không chỉ dựa vào chức danh.

Quan trọng hơn, các nhóm H-1B, nhân tài quốc tế hay Global Talent Stream hiện vẫn đang trong quá trình tham vấn. Vì vậy, chưa thể kết luận rằng những nhóm này chắc chắn sẽ trở thành nhóm Express Entry riêng trong năm 2027.

Kết luận

Cuộc tham vấn Express Entry 2027 cho thấy một xu hướng ngày càng rõ: Canada vẫn duy trì nền tảng lựa chọn lao động có chất lượng nguồn nhân lực cao, nhưng đồng thời muốn hệ thống nhập cư phản ứng chính xác hơn với nhu cầu kinh tế.

Việc xem xét người có H-1B, nhà nghiên cứu, nhân lực thuộc Chiến lược thu hút nhân tài quốc tế và Global Talent Stream cho thấy trọng tâm đang hướng mạnh hơn đến công nghệ, nghiên cứu, đổi mới, y tế và nguồn nhân lực có kỹ năng chuyên sâu.

Song song đó, khả năng thu hẹp các nhóm hiện hành và cải tổ CRS có thể khiến chiến lược Express Entry từ năm 2027 khác đáng kể so với cách ứng viên chuẩn bị hồ sơ trong những năm trước.

Dù vậy, đây chưa phải thời điểm để kết luận nhóm nào chắc chắn được ưu tiên. Cuộc tham vấn về các nhóm lựa chọn năm 2027 vẫn mở đến ngày 1/9/2026, và tại thời điểm cập nhật bài viết, Chính phủ Canada chưa công bố ngày chính thức phát hành kết quả cuối cùng.

Đối với người Việt Nam đang hướng đến định cư Canada diện Express Entry, việc cần làm hiện nay là đánh giá hồ sơ dựa trên quy định đang có hiệu lực, đồng thời chuẩn bị đủ linh hoạt để thích ứng với những thay đổi năm 2027.

CENIMMI đồng hành cùng khách hàng trong quá trình đánh giá điều kiện, xác định chương trình phù hợp, rà soát nghề nghiệp – kinh nghiệm – điểm CRS và xây dựng lộ trình định cư Canada dựa trên chính sách thực tế của từng hồ sơ. Với những ứng viên đang dự kiến nộp Express Entry trong giai đoạn 2026–2027, việc thẩm định hồ sơ sớm sẽ giúp xác định rõ lợi thế hiện tại, những yếu tố còn cần cải thiện và phương án phù hợp trước khi các thay đổi mới được IRCC chính thức áp dụng.

Câu hỏi thường gặp về Express Entry

1. Express Entry Canada có thay đổi từ năm 2027 không?

   Có khả năng. IRCC đang tham vấn về việc điều chỉnh lựa chọn theo nhóm ngành trong Express Entry từ năm 2027. Tuy nhiên, các nội dung đang được xem xét chưa phải quy định chính thức. Ứng viên vẫn cần căn cứ vào tiêu chí Express Entry đang có hiệu lực cho đến khi IRCC công bố thay đổi mới.

2. Bốn nhóm nào có thể được Canada ưu tiên trong Express Entry 2027?

   Theo nội dung tham vấn, bốn hướng được Canada tập trung xem xét gồm người có thị thực H-1B của Mỹ, nhà nghiên cứu, nhân lực phù hợp với Chiến lược thu hút nhân tài quốc tế và người lao động thuộc Global Talent Stream. Việc được đưa vào tham vấn không đồng nghĩa các nhóm này chắc chắn sẽ trở thành nhóm ưu tiên chính thức vào năm 2027.

3. Người có thị thực H-1B của Mỹ có được định cư Canada qua Express Entry không?

   Người có H-1B vẫn phải đáp ứng điều kiện của hệ thống Express Entry và chương trình áp dụng tại thời điểm nộp hồ sơ. Canada đang xem xét mức độ ưu tiên dành cho nhóm này, đặc biệt là nhân lực thuộc các ngành khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học, nhưng chưa có quy định cho phép người có H-1B tự động nhận thường trú nhân Canada.

4. Nhà nghiên cứu có thể được ưu tiên trong Express Entry 2027 không?

   Đây là một trong những hướng đang được IRCC xem xét. Canada muốn tăng khả năng thu hút nhân lực nghiên cứu quốc tế trong các lĩnh vực chiến lược như trí tuệ nhân tạo, công nghệ lượng tử, an ninh mạng, y tế, công nghệ sinh học, công nghệ sạch, sản xuất tiên tiến và một số lĩnh vực nghiên cứu quan trọng khác.