British Columbia vừa tổ chức liên tiếp hai đợt tuyển chọn định cư tỉnh bang vào ngày 05 và 06/05/2026, phát tổng cộng 341 thư mời thông qua chương trình British Columbia Provincial Nominee Program (BCPNP). Đây là đợt tuyển chọn đầu tiên sau khi tỉnh bang công bố chiến lược cải tổ hệ thống nhập cư vào cuối tháng 4/2026 với định hướng ưu tiên rõ ràng cho các nhóm ngành đang thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng như y tế, giáo dục, xây dựng và đầu tư kinh doanh.

Điểm đáng chú ý là British Columbia không còn tổ chức tuyển chọn diện rộng như giai đoạn trước mà chuyển sang mô hình lựa chọn theo nhóm ngành ưu tiên phục vụ trực tiếp cho nhu cầu phát triển kinh tế của tỉnh bang. Điều này phản ánh xu hướng mới của Canada trong năm 2026: nhập cư có chọn lọc, tập trung vào những ứng viên thật sự phù hợp với nhu cầu lao động thực tế thay vì chỉ xét hồ sơ theo điểm số chung.

Đối với người lao động quốc tế đang quan tâm đến định cư Canada, đặc biệt là lộ trình định cư tỉnh bang British Columbia, những thay đổi lần này có ý nghĩa rất lớn vì chúng ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng nhận thư mời, lựa chọn ngành nghề phù hợp và chiến lược xây dựng hồ sơ lâu dài.

British Columbia đang thay đổi chiến lược nhập cư như thế nào trong năm 2026?

Trong nhiều năm, British Columbia luôn nằm trong nhóm tỉnh bang có sức hút nhập cư lớn nhất Canada nhờ kinh tế phát triển mạnh, mức sống cao, cơ hội việc làm đa dạng và cộng đồng người nhập cư đông đảo. Tuy nhiên, chính tốc độ tăng dân số quá nhanh cũng khiến tỉnh bang đối mặt hàng loạt áp lực lớn liên quan đến nhà ở, hạ tầng, y tế và thiếu hụt lao động ở các ngành thiết yếu.

Đó là lý do từ cuối tháng 4/2026, British Columbia bắt đầu tái cấu trúc toàn diện hệ thống đề cử tỉnh bang của mình. Thay vì mở rộng tuyển chọn cho quá nhiều nhóm ngành như trước đây, tỉnh bang chuyển sang mô hình lựa chọn theo mục tiêu kinh tế cụ thể. Chiến lược mới của British Columbia hiện xoay quanh ba định hướng chính gồm chăm sóc cộng đồng, xây dựng hạ tầng và đổi mới kinh tế.

Trong đợt tuyển chọn ngày 05–06/05/2026, tỉnh bang tập trung chủ yếu vào hai nhóm ưu tiên lớn là:

• chăm sóc cộng đồng
• phát triển hạ tầng xây dựng

Điều này giải thích vì sao phần lớn thư mời lần này được dành cho:

• nhân sự y tế
• giáo dục
• lao động xây dựng
• doanh nhân đầu tư

Thay đổi này cho thấy British Columbia hiện không còn ưu tiên “nhiều hồ sơ” mà chuyển sang ưu tiên “đúng hồ sơ”. Những ứng viên có ngành nghề phù hợp với chiến lược phát triển của tỉnh bang sẽ có lợi thế lớn hơn đáng kể, ngay cả khi điểm số không quá vượt trội.

BC PNP tháng 5/2026 phát 333 thư mời

Ngày 06/05/2026, British Columbia phát tổng cộng 333 thư mời đối với diện lao động tay nghề thuộc chương trình Skills Immigration. Đây là chương trình dành cho người lao động có kinh nghiệm, đáp ứng nhu cầu nhân lực thực tế tại tỉnh bang và mong muốn xây dựng lộ trình thường trú nhân Canada lâu dài.

Kết quả tuyển chọn lần này cho thấy sự tập trung rất rõ ràng của British Columbia vào các nhóm ngành đang thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng.

Nhóm ngành y tế nhận 117 thư mời với mức điểm tối thiểu 108. Đây tiếp tục là lĩnh vực được ưu tiên mạnh nhất trong nhiều năm qua do hệ thống y tế Canada vẫn đang chịu áp lực lớn sau đại dịch, đặc biệt tại các cộng đồng nhỏ và khu vực ngoài đô thị trung tâm.

Ngoài nhóm y tế tổng quát, British Columbia cũng phát thư mời cho lĩnh vực thú y với 9 thư mời và mức điểm tối thiểu 100. Dù số lượng không lớn, đây vẫn là tín hiệu đáng chú ý vì nhu cầu chăm sóc động vật và dịch vụ thú y tại Canada đang tăng nhanh trong vài năm gần đây.

Lĩnh vực giáo dục nhận 86 thư mời với mức điểm tối thiểu 115. Điều này phản ánh nhu cầu bổ sung giáo viên và nhân sự giáo dục ngày càng cao tại British Columbia khi dân số nhập cư tăng nhanh, kéo theo áp lực mở rộng hệ thống trường học và giáo dục cộng đồng.

Đáng chú ý nhất là nhóm ngành xây dựng khi nhận tới 121 thư mời, chiếm hơn 36% tổng số thư mời toàn đợt. Đây hiện là nhóm ngành được British Columbia ưu tiên rất mạnh do cuộc khủng hoảng nhà ở tại Canada vẫn chưa có dấu hiệu hạ nhiệt.

Vì sao ưu tiên nhóm ngành xây dựng

Trong vài năm gần đây, British Columbia luôn nằm trong nhóm tỉnh bang có giá nhà và chi phí thuê nhà cao nhất Canada. Tốc độ tăng dân số nhanh, lượng người nhập cư lớn cùng nguồn cung nhà ở không theo kịp nhu cầu khiến thị trường bất động sản chịu áp lực rất lớn.

Để giải quyết vấn đề này, chính quyền British Columbia đang thúc đẩy hàng loạt dự án:

• xây dựng nhà ở
• mở rộng cơ sở hạ tầng
• phát triển giao thông
• nâng cấp công trình công cộng

Điều đó kéo theo nhu cầu cực lớn đối với lao động ngành xây dựng như:

• thợ điện
• thợ hàn
• thợ mộc
• thợ ống nước
• giám sát công trình
• vận hành máy móc hạng nặng

Chính vì vậy, ngành xây dựng hiện trở thành một trong những nhóm ngành có cơ hội định cư cao nhất tại British Columbia nếu ứng viên có kinh nghiệm phù hợp và hồ sơ đúng hướng.

Xu hướng này cũng không chỉ xuất hiện tại British Columbia mà còn đang diễn ra tại:

• Ontario
• Alberta
• Saskatchewan
• Nova Scotia

khi chính phủ Canada đặt mục tiêu tăng nguồn cung nhà ở trên toàn quốc trong giai đoạn 2026–2030.

Không còn tuyển chọn diện rộng

Một thay đổi rất quan trọng của BC PNP 2026 là việc chuyển từ mô hình tuyển chọn diện rộng sang mô hình tuyển chọn theo nhóm ngành ưu tiên.

Trong các năm trước, nhiều đợt tuyển chọn của British Columbia chủ yếu xét theo:

• mức lương
• điểm số hồ sơ
• loại công việc
• thư mời làm việc

Tuy nhiên hiện nay, yếu tố ngành nghề đang đóng vai trò quan trọng hơn rất nhiều. Một ứng viên thuộc nhóm ngành mà tỉnh bang đang cần có thể nhận thư mời dễ hơn đáng kể so với ứng viên điểm cao nhưng ngành nghề không phù hợp định hướng kinh tế.

Điều này phản ánh sự thay đổi chung của hệ thống nhập cư Canada trong năm 2026. Sau giai đoạn mở rộng nhập cư mạnh hậu đại dịch, Canada hiện ưu tiên mô hình nhập cư có chọn lọc, tập trung vào những hồ sơ:

• có khả năng tham gia lao động nhanh
• giải quyết thiếu hụt nhân lực thực tế
• đóng góp kinh tế dài hạn
• hỗ trợ phát triển khu vực ngoài đô thị lớn

Vì vậy, việc chỉ tập trung tăng điểm hồ sơ mà không xây dựng chiến lược ngành nghề phù hợp sẽ ngày càng khó cạnh tranh hơn trong hệ thống nhập cư Canada hiện nay.

Gần 10.000 hồ sơ cạnh tranh trong hệ thống BC PNP

Tính đến ngày 06/05/2026, hệ thống Skills Immigration của British Columbia đang có gần 10.000 hồ sơ chờ xét tuyển. Phần lớn hồ sơ tập trung trong nhóm điểm từ 90 đến 119.

Điều này cho thấy mức độ cạnh tranh hiện nay của BC PNP đã tăng lên đáng kể so với vài năm trước. Nguyên nhân đến từ:

• số lượng người quan tâm định cư Canada tăng mạnh
• hạn ngạch đề cử tỉnh bang bị kiểm soát chặt hơn
• xu hướng ưu tiên ngành nghề cụ thể
• chính sách nhập cư chọn lọc hơn

Do đó, ứng viên hiện không thể chỉ dựa vào điểm số mà cần có chiến lược tổng thể gồm:

• lựa chọn đúng ngành nghề
• chọn đúng tỉnh bang
• xây dựng lộ trình lao động phù hợp
• cập nhật sát thay đổi chính sách

Đây cũng là lý do ngày càng nhiều hồ sơ phải được thẩm định kỹ từ đầu để tránh mất thời gian hoặc đi sai hướng.

Tiếp tục phát thư mời cho doanh nhân đầu tư

Ngoài nhóm lao động tay nghề, ngày 05/05/2026 British Columbia cũng tổ chức tuyển chọn diện doanh nhân đầu tư thông qua chương trình Entrepreneur Immigration.

Đợt tuyển chọn lần này phát:

• 8 thư mời cho diện doanh nhân cơ bản
• dưới 5 thư mời cho diện doanh nhân khu vực

Mức điểm tối thiểu của cả hai diện đều là 115 điểm.

Dù số lượng thư mời không lớn, chương trình doanh nhân vẫn đóng vai trò rất quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế của British Columbia, đặc biệt tại các cộng đồng ngoài khu vực Vancouver.

Khác với diện doanh nhân cơ bản cho phép đầu tư ở nhiều khu vực trong tỉnh bang, diện doanh nhân khu vực hướng đến mục tiêu đưa vốn đầu tư và hoạt động kinh doanh ra ngoài các đô thị lớn nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương.

Ứng viên diện doanh nhân khu vực thường phải:

• thực hiện chuyến khảo sát thực tế
• nhận giới thiệu từ cộng đồng địa phương
• xây dựng kế hoạch kinh doanh rõ ràng
• chứng minh khả năng tạo việc làm

Trong bối cảnh British Columbia muốn giảm áp lực dân cư và nhà ở tại Vancouver, các cộng đồng nhỏ hiện đang được khuyến khích thu hút thêm doanh nghiệp và nhà đầu tư quốc tế.

Xu hướng nhập cư Canada năm 2026

Những gì diễn ra tại British Columbia thực chất phản ánh xu hướng lớn hơn của toàn bộ hệ thống nhập cư Canada trong năm 2026.

Hiện nay, cả liên bang và các tỉnh bang đều đang:

• siết chặt lựa chọn hồ sơ
• ưu tiên ngành nghề thiếu hụt
• tập trung lao động có kinh nghiệm thực tế
• ưu tiên người đã có khả năng hòa nhập thị trường lao động

Điều này thể hiện rất rõ qua:

• các đợt tuyển chọn theo nhóm ngành của Express Entry
• chính sách ưu tiên y tế và xây dựng
• các chương trình dành cho lao động đã có kinh nghiệm tại Canada
• việc tăng vai trò của đề cử tỉnh bang

Trong bối cảnh đó, chiến lược định cư hiệu quả hiện nay không còn là “nộp thật nhiều hồ sơ” mà là xây dựng đúng lộ trình ngay từ đầu.

Người lao động cần hiểu rõ:

• ngành nghề nào đang được ưu tiên
• tỉnh bang nào phù hợp hồ sơ
• chương trình nào có tính ổn định dài hạn
• điều kiện thực tế của thị trường lao động Canada

Người lao động quốc tế cần chuẩn bị gì

Đối với người đang quan tâm đến định cư British Columbia, giai đoạn hiện nay đòi hỏi phải có kế hoạch hồ sơ rõ ràng hơn trước rất nhiều.

Việc chỉ tập trung thi lại tiếng Anh hoặc nâng điểm hồ sơ sẽ không còn đủ nếu ngành nghề không thuộc nhóm ưu tiên của tỉnh bang. Ngược lại, một hồ sơ có:

• kinh nghiệm đúng ngành thiếu hụt
• công việc phù hợp
• định hướng rõ ràng
• lộ trình hợp lý

thường có lợi thế thực tế hơn đáng kể.

Ngoài ra, người lao động cũng cần đặc biệt lưu ý đến:

• thời gian xử lý hồ sơ
• tính hợp pháp của thư mời làm việc
• yêu cầu kinh nghiệm thực tế
• khả năng chuyển đổi sang thường trú nhân

Đây là những yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng định cư lâu dài tại Canada.

Kết luận

Đợt tuyển chọn British Columbia PNP ngày 05–06/05/2026 cho thấy British Columbia đang bước vào giai đoạn nhập cư có chọn lọc cao hơn, tập trung mạnh vào các nhóm ngành có khả năng giải quyết trực tiếp nhu cầu lao động và phát triển kinh tế của tỉnh bang.

Việc phát 341 thư mời cho lĩnh vực y tế, giáo dục, xây dựng và doanh nhân đầu tư phản ánh rất rõ định hướng mới của British Columbia trong giai đoạn 2026–2027. Đây vừa là cơ hội cho những ứng viên có ngành nghề phù hợp, vừa là tín hiệu cho thấy người lao động quốc tế cần xây dựng chiến lược hồ sơ bài bản hơn thay vì chỉ phụ thuộc vào điểm số.

Trong bối cảnh chính sách nhập cư Canada liên tục thay đổi, việc theo dõi sát cập nhật từ IRCC và các tỉnh bang, đồng thời xây dựng lộ trình phù hợp ngay từ đầu sẽ giúp người lao động giảm đáng kể rủi ro hồ sơ và tăng khả năng nhận đề cử tỉnh bang trong tương lai.

CENIMMI hiện hỗ trợ thẩm định hồ sơ và định hướng lộ trình định cư Canada theo từng nhóm ngành cụ thể, bao gồm lao động tay nghề, chương trình đề cử tỉnh bang và các diện đầu tư kinh doanh phù hợp với chính sách mới nhất của Canada.

FAQ

1. BC PNP 2026 hiện ưu tiên những ngành nào?

   British Columbia hiện ưu tiên mạnh các nhóm ngành y tế, giáo dục, xây dựng và một số lĩnh vực chăm sóc cộng đồng. Đây là các ngành đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng và được tỉnh bang đưa vào chiến lược phát triển kinh tế dài hạn.

2. Ngành xây dựng có dễ nhận thư mời định cư British Columbia hơn không?

   So với nhiều ngành khác, lao động xây dựng hiện có lợi thế lớn hơn do British Columbia đang cần số lượng lớn nhân sự phục vụ các dự án nhà ở và hạ tầng. Tuy nhiên ứng viên vẫn cần đáp ứng đúng yêu cầu kinh nghiệm và hồ sơ theo quy định của tỉnh bang.

3. Đề cử tỉnh bang British Columbia có giúp tăng điểm hồ sơ liên bang không?

   Có. Nếu ứng viên nhận đề cử tỉnh bang thông qua hệ thống liên kết Express Entry, hồ sơ sẽ được cộng thêm 600 điểm, gần như đảm bảo nhận thư mời nộp thường trú nhân từ chính phủ liên bang Canada.

4. Chương trình doanh nhân British Columbia có yêu cầu đầu tư ngoài Vancouver không?

   Diện doanh nhân khu vực yêu cầu ứng viên đầu tư ngoài Metro Vancouver và phải nhận giới thiệu từ cộng đồng địa phương. Đây là chính sách nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế tại các khu vực dân cư nhỏ của British Columbia.

5. BC PNP hiện có cạnh tranh cao không?

   Có. Số lượng hồ sơ trong hệ thống BC PNP hiện rất lớn trong khi hạn ngạch đề cử có giới hạn. Vì vậy, việc lựa chọn đúng ngành nghề và xây dựng chiến lược hồ sơ phù hợp ngày càng quan trọng trong năm 2026.