Canada vừa chính thức cập nhật hướng dẫn dành cho người làm việc từ xa muốn lưu trú tại nước này theo diện du khách, đánh dấu một thay đổi đáng chú ý trong chính sách quản lý nhập cư tạm thời. Theo hướng dẫn mới được Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) công bố ngày 26/05/2026, những người làm việc trực tuyến cho doanh nghiệp hoặc khách hàng ở nước ngoài sẽ phải cung cấp nhiều bằng chứng hơn để chứng minh nguồn thu nhập và mục đích lưu trú khi nhập cảnh.

Trước đây, nhóm đối tượng này gần như được xem xét tương tự các du khách thông thường và không cần bổ sung thêm hồ sơ chuyên biệt. Tuy nhiên, trước sự phát triển mạnh mẽ của xu hướng làm việc từ xa trên toàn cầu, Canada đang tăng cường kiểm soát nhằm bảo đảm rằng những người nhập cảnh theo diện này thực sự không tham gia vào thị trường lao động trong nước. Thay đổi mới không đồng nghĩa với việc Canada đóng cửa đối với người làm việc từ xa, nhưng cho thấy cơ quan quản lý sẽ đánh giá kỹ lưỡng hơn đối với nguồn thu nhập, mối quan hệ lao động và kế hoạch lưu trú của đương đơn.

Kiểm soát chặt người lao động

Trong những năm gần đây, Canada trở thành điểm đến được nhiều người làm việc từ xa lựa chọn nhờ chất lượng sống cao, môi trường an toàn, hạ tầng số phát triển và khả năng lưu trú tương đối linh hoạt. Chính phủ Canada cũng từng xem nhóm lao động toàn cầu này là nguồn nhân lực tiềm năng có thể đóng góp cho nền kinh tế thông qua chi tiêu, tiêu dùng và khả năng chuyển đổi sang các chương trình lao động hoặc định cư trong tương lai.

Theo quy định hiện hành, một người làm việc cho công ty nước ngoài hoặc tự kinh doanh với khách hàng quốc tế có thể nhập cảnh Canada theo diện du khách và tiếp tục công việc trực tuyến của mình mà không cần giấy phép lao động. Lý do là họ không được xem là đang tham gia thị trường lao động Canada nếu doanh nghiệp trả lương hoặc khách hàng của họ không có mối liên hệ tài chính với Canada.

Tuy nhiên, sự phát triển của mô hình làm việc từ xa cũng khiến ranh giới giữa "du khách" và "người lao động" trở nên khó phân định hơn. Trong thực tế, không ít trường hợp nhập cảnh với danh nghĩa làm việc từ xa nhưng lại tìm kiếm khách hàng tại Canada hoặc tham gia các hoạt động tạo thu nhập trong nước. Đây là một trong những nguyên nhân khiến IRCC phải cập nhật hướng dẫn dành cho viên chức nhập cư.

Điểm thay đổi quan trọng nhất là người làm việc từ xa nay phải chứng minh được toàn bộ nguồn thu nhập của mình đến từ bên ngoài Canada. Nếu là nhân viên, họ cần chứng minh đang làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài. Nếu là người làm nghề tự do hoặc tự kinh doanh, họ phải cho thấy khách hàng của mình đều ở ngoài Canada.

Nói cách khác, cơ quan nhập cư không còn chỉ dựa vào lời khai của đương đơn mà sẽ xem xét thêm các tài liệu chứng minh mối quan hệ lao động và nguồn thu nhập thực tế. Điều này cho thấy Canada đang muốn bảo vệ thị trường lao động trong nước đồng thời ngăn chặn việc lợi dụng diện du khách để làm việc trái phép.

Ảnh hưởng đến người làm việc từ xa

Mặc dù quy định mới không tạo ra một chương trình thị thực riêng hay yêu cầu xin giấy phép lao động, nhưng mức độ kiểm tra hồ sơ tại cửa khẩu được dự báo sẽ tăng lên đáng kể.

Trong quá khứ, nhiều người chỉ cần giải thích ngắn gọn rằng họ đang làm việc trực tuyến cho doanh nghiệp ở nước ngoài. Từ nay, viên chức nhập cư có thể yêu cầu thêm các giấy tờ như hợp đồng lao động, thư xác nhận việc làm, sao kê thanh toán, hồ sơ khách hàng hoặc các tài liệu thể hiện rõ nguồn gốc thu nhập.

Điều này đặc biệt quan trọng đối với nhóm lao động tự do. So với người làm việc cho doanh nghiệp có hợp đồng rõ ràng, người tự kinh doanh thường có nguồn thu nhập từ nhiều khách hàng khác nhau. Vì vậy, việc chuẩn bị trước hồ sơ chứng minh nguồn doanh thu sẽ giúp quá trình nhập cảnh thuận lợi hơn.

Hướng dẫn mới cũng làm rõ rằng người làm việc từ xa phải thuyết phục được viên chức nhập cư rằng họ sẽ rời Canada sau khi kết thúc thời gian lưu trú được cấp phép. Đây vốn là yêu cầu áp dụng cho tất cả du khách quốc tế, nhưng với những người có khả năng làm việc ở bất kỳ đâu trên thế giới, yếu tố này có thể được xem xét kỹ hơn.

Ngoài ra, IRCC cũng nhấn mạnh rằng nếu muốn ở lại Canada lâu hơn thời gian được phép ban đầu, đương đơn phải nộp đơn xin gia hạn tình trạng lưu trú thông qua hồ sơ dành cho khách tạm trú. Việc tự ý ở lại quá thời hạn cho phép có thể ảnh hưởng đến các lần xin thị thực hoặc nhập cảnh trong tương lai.

Một điểm đáng chú ý khác là các thành viên gia đình đi cùng không tự động được hưởng tình trạng cư trú từ người nộp đơn chính. Mỗi thành viên đều phải đáp ứng các điều kiện nhập cảnh và được cấp tình trạng lưu trú riêng theo quy định hiện hành.

Canada vẫn chào đón người làm việc từ xa

Nhìn tổng thể, thay đổi lần này không phải là động thái hạn chế người làm việc từ xa đến Canada. Trên thực tế, Canada vẫn là một trong số ít quốc gia cho phép nhóm đối tượng này lưu trú tới sáu tháng mà không cần giấy phép lao động nếu đáp ứng đủ điều kiện.

Điều mà chính phủ muốn làm là xác định rõ ai thực sự là người làm việc cho thị trường quốc tế và ai đang tìm cách tham gia thị trường lao động Canada dưới danh nghĩa du khách.

Đối với những cá nhân đang làm việc cho doanh nghiệp tại Hoa Kỳ, châu Âu, châu Á hoặc vận hành hoạt động kinh doanh trực tuyến phục vụ khách hàng toàn cầu, quy định mới gần như không làm thay đổi quyền lợi. Tuy nhiên, họ sẽ cần chuẩn bị hồ sơ đầy đủ hơn để chứng minh tình trạng nghề nghiệp và nguồn thu nhập của mình.

Ngược lại, những trường hợp có ý định tìm kiếm việc làm tại Canada hoặc cung cấp dịch vụ cho khách hàng Canada khi chưa có giấy phép phù hợp sẽ đối mặt với nguy cơ bị từ chối nhập cảnh cao hơn trước.

Trong bối cảnh ngày càng nhiều quốc gia xây dựng chính sách dành riêng cho lao động làm việc từ xa, động thái mới của Canada cho thấy nước này vẫn muốn duy trì sức hút đối với nguồn nhân lực toàn cầu, nhưng đồng thời cũng muốn bảo đảm tính minh bạch và công bằng cho thị trường lao động trong nước.

Kết luận

Việc Canada siết chặt yêu cầu đối với người làm việc từ xa từ năm 2026 phản ánh xu hướng quản lý nhập cư ngày càng chi tiết và thực chất hơn. Thay vì chỉ dựa trên khai báo của người nhập cảnh, cơ quan chức năng muốn xác minh rõ nguồn thu nhập, mối quan hệ lao động và khả năng tự bảo đảm tài chính trong thời gian lưu trú.

Đối với những người thực sự làm việc cho doanh nghiệp hoặc khách hàng ở nước ngoài, đây không phải là rào cản lớn. Tuy nhiên, việc chuẩn bị đầy đủ hồ sơ chứng minh nguồn thu nhập và mục đích lưu trú sẽ trở thành yếu tố quan trọng để quá trình nhập cảnh Canada diễn ra thuận lợi trong thời gian tới.

Câu hỏi thường gặp

1. Người làm việc từ xa có cần giấy phép lao động để ở Canada không?

   Không. Nếu làm việc cho doanh nghiệp hoặc khách hàng ngoài Canada và không tham gia thị trường lao động Canada, họ có thể lưu trú theo diện du khách mà không cần giấy phép lao động.

2. Quy định mới của Canada thay đổi điều gì?

   Từ tháng 5/2026, người làm việc từ xa phải cung cấp bằng chứng chứng minh nguồn thu nhập hoàn toàn đến từ nước ngoài và không làm việc cho doanh nghiệp hoặc khách hàng Canada.

3. Có thể lưu trú tại Canada bao lâu theo diện này?

   Thông thường, du khách có thể được phép ở lại tối đa sáu tháng cho mỗi lần nhập cảnh, tùy quyết định của viên chức nhập cư.

4. Người thân đi cùng có được tự động cấp tình trạng lưu trú không?

   Không. Mỗi thành viên gia đình phải có hồ sơ và tình trạng cư trú hợp lệ riêng.

5. Nếu muốn làm việc cho doanh nghiệp Canada thì sao?

   Khi muốn làm việc cho doanh nghiệp Canada, đương đơn phải đáp ứng điều kiện của một diện miễn giấy phép lao động khác hoặc xin giấy phép lao động phù hợp theo quy định.